技术员
四川南充营山县招聘技术员 十几年的老搅拌站,方量不大不小,工作稳定,ERP系统控制 八点钟左右就不生产了。 需要来的可以和电待遇六千左右 包吃包住买社保 如有不良习好 对工作没有积极性的人,不热爱此工作的,比较懒的人勿扰。
预算员技术负责人
四川南充市嘉陵区医院装修项目招聘有经验的技术负责人2-3人,有经验的坐班预算员2-3人,工期一年,工资面议,工资月发,包吃住,具体面谈
技术员
招聘:技术员[四川省南充市蓬安县河舒镇]薪资:3500-6000/月,年龄20-30岁之间,电子专业应届毕业生。地址:蓬安县河舒工业园区小微企业孵化园2栋3楼
客服
四川南充二级妇产医院高薪诚聘:妇科新媒体专家号主管1名(需有妇科新媒体经验)妇科新媒体小白号主管1名(需有妇科新媒体经验)妇产科咨询主管1名(需要自己能做业绩)妇产科正常班客服2名(川渝考虑)办公地点:四川南充联系方式:(同微)医院提供食宿,老手可谈保底,工资按时发,社保按时交 ,医院品牌好,市场竞争小, 欢迎推荐、自荐!!!
施工员技术员
招聘:市政管网道路技术员1名要求:精通图纸,会算工程量,现场安排施工协调,会使用工程仪器,能吃苦有责任心另:施工员1名会使用各种仪器。薪资待遇美丽工作地址:新疆奎屯市联系电话霍总:
技术员
仪陇东辉建筑劳务有限公司扩大需要,现招聘测量学徒,工地在山东,广州,湖北,山西等地,要求能吃苦耐劳,有责任心,听从项目安排,工资6000元一月,不包吃!
技术员
四川南充浩承新能源有限公司需要户用光伏安装技术一名,地址南充嘉陵区,顺庆区,工资5000元以上,现场勘察业务员10人,工资待遇可以面谈
技术员
招聘:技术员[四川省南充市蓬安县河舒镇]薪资:3500-6000/月,年龄20-30岁之间,电子专业应届毕业生。地址:蓬安县河舒工业园区小微企业孵化园2栋3楼
技术员技术负责人
1、负责主持本部门的全面工作,负责落实《技术部职责》内容,负责管理部门人员全面完成各项工作任务;2、根据公司总体年度计划,负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结;3、负责贯彻公司各项规章制度,组织编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行,不断提高部门管理水平;4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行;5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划;6、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见;7、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题;8、负责公司技术管理制度的制定、监督、指导;9、根据工作需要和专业技术状况,调配下级人员工作;10、负责技术部工作情况及相关数据分析,做出相应的工作安排;11、对相关重大经营管理活动提出建议;12、定期组织本部门员工进行岗位培训,制定培训计划及方案。
技术员
招聘:机电技术员薪资:0.9-1.5万/月岗位职责:1、为矿山的电气工程提供技术服务;负责矿山电气系统设计、施工、运作、及竣工验收等管理工作;2、对电气工程施工质量控制,电气系统工程质量提供技术服务及调整意见;3、负责电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等;4、负责现场高低压用电的监督管理;5、负责数字化矿山、改进及应用电气节能技术任职资格:1、统招本科及以上学历,电气等相关专业。2、5年以上矿业开发公司机电、机械、电力等岗位工作经验;3、熟悉采矿板块的机械设备、电地址:四川-凉山自治州-雷波县
技术员
要求对35kV以下线路熟悉,独立登杆登塔技改检修,掌握配电房,箱变,场站,JP柜等常见问题处理,技改等技术!要求持相关证件,年龄20-55岁身体健康!月休6可以两个月一起休,包吃包住,免费提供劳保用品!试用期过后买五险!薪资6000/13000!
技术员
岗位职责:1.根据项目经理要求按计划实施项目,做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈;2.了解电力行业客户业务,确定业务流程,整理用户需求,进行软件产品测试,解决实施过程中出现的问题;3.主要负责现场项目的工程实施、技术支持工作,对用户进行操作培训;4.根据公司要求,完成相关实施文档,指导用户进行基础数据准备;5.领导安排的其他任务。6、有较强的沟通能力,保持与客户相关部门人员的良好关系,以促成更好的完成任务;7、在外实施工作中,应遵守客户单位的相关规定,注重公共场合的礼仪,维护公司形象。任职资格:1、工作责任心强,有进取心,学习能力强;有较好的沟通及团队合作能力;2、有软件及计算机硬件基础知识,能熟练使用MySql数据库,熟悉Oracle数据库,能较为熟练的使用SoapUI接口测试软件;3、计算机或相关专业大专以上学历;有电力行业实施相关经验,具备PMP等项目管理证书优先考虑。4、目前无未结仲裁案件及被起诉;身体健康,无精神疾病史;诚实守信,遵纪守法。工地地点:川内,适应出差,应届生薪资福利:4000-8000/月,六险,餐补,年休假,节日、生日等福利。
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