岗位职责：1、售后服务部日常事务的管理；2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；4、制定售后服务内训计划；5、处理顾客重大投诉；任职资格：1、汽车维修、初中以上学历；2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责：1.协助师傅进行车辆的维修与保养。2.工作中肯吃苦耐劳，踏踏实实做事。3.具有顾客满意意识，应变能力较好，有主动性，灵活性，团队协作能力。岗位要求：1.爱好汽车行业，有师傅亲自手把手教学，可接受应届毕业生。2.学习能力强，服从工作安排，认真刻苦。免费培训，提供午餐。薪资待遇：2000-5000元/月，，可提供住宿，餐补，每月休息4天

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