招聘：汽车修理招聘修车学徒工两名，管吃管住。

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查看详情信息Info黄海重型装备制造有限公司招聘河南省黄海重型装备制造有限公司高薪诚聘一、黄海旗下芒砀山酒业销售部长1名要求：1、年龄45岁以下、有酒类营销经验5年以上。2、主要负责本公司生产的白酒及配制酒销售目标的落实与实施。3、要求有高度的责任心和执行力，薪资丰厚。二、芒砀山酒业业务员10名要求：1、年龄45岁以下、形象气质佳、男女不限、在永城新城白酒或快消品餐饮或流通渠道销售经验者酒类销售经验优先。2:具有良好的沟通技巧和服务意识，能够独立完成销售任务、服从领导的工作安排。三、酒厂生产技术部长（白酒、米酒、酵醋生产全流程）职位要求：1、大专及以上学历，熟悉了解白酒、米酒、酵醋生产过程及其生产、技术、调配、储藏、包装等生产流程的管理工作。2、40岁以内，5年以上相关生产管理工作经验。3、持有酿酒师、调酒师、品酒师、食品检验工和食品安全管理师等相关资质证件者优先。4、有优秀的沟通表达能力，优秀的团队合作及管理能力，有较强的工作责任心和工作执行力。四、机械设备销售经理10名1、年龄20-40岁、五官端正、大专及以上学历。2、有驾照（三年以上驾龄）能出差，有销售经验者优先录用。3、主要负责抓料机/卸煤机的销售及推广。4、有专业人员负责培训并带领进入市场，发展前景良好。五、机械设备研发人员任职要求：1、大专以上学历，了解电气行业规范、能够绘图以及制图。2、有电力设备施工经验者优先。3、熟练操作办公软件，能适应短期出差。六、汽车电路维修工1名要求：年龄35岁以下，具有两年以上的机电设备维修经验，对新型常规电气元器件较为熟识，并能娴熟运用于现场七、无损探伤质量检查员1名岗位职责：主要负责产品结构件检验、超声渗透检测；岗位要求：1、具有2年以上的无损探伤工作经验；2、持有二级资格证书；3、具备良好的职业道德，工作严谨，责任感强；八、旅游观光讲解员2名要求：1、主要负责来宾参观讲解，包括公司厂容厂貌、公司发展历史、重大事件、企业文化、品牌文化的讲解等；2、形象气质佳、大专以上学历、年龄22-35岁，有导游经验者优先录用；3、有较强的沟通协调力和思维应变能力，能辅助执行品牌推广、能服从领导安排的其他工

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芜湖奇瑞，接收批量大专实习生。【招聘要求】18岁以上。【专业要求】：汽修、机电、机械等。【招聘岗位】：冲压、焊装、涂装、总装工【薪资待遇】综合工资4500-6500元左右【工作时间】：每天10-12小时，有加班费。【食宿标准】员工宿舍（4-8人/间，配套设施完善，35元/人/月）欢迎学校、同行、教育机构前来咨询合作。☎️联系方式：

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招聘：侯岭产业集聚区招技术工人我公司是一家研发生产工业仪器仪表的高科技实体企业，现招收技术工人。人员要求：高中及以上学历，大专优先，掌握一定电学知识，会焊接电路板优先，年龄18-25岁左右。工作内容：负责电路板焊接、仪器仪表组装，调试和包装。工作时间：上午8:00至12：00，下午1：30至5：30，每天工作8个小时，月休6天。薪资待遇：月薪3000-4000元，午餐补助。工作地点：永城市侯岭产业集聚区芒山路和引河路交叉口东100米路北。

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叉车装卸汽车配件，有市场监督管理局颁发的叉车证，有半年以上工作经验，48岁以内男女不限

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招聘：河南省永城市闽源钢铁（陈集钢厂）常年招普工、维修工、司机及学徒、保安等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、包装工、点数工、巡检工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、公休。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：   

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