技术负责人放线员
有总包土建,市政,绿化技术总工工作经验5年以上,能熟练使用广联达建模、精通各种测量仪器施工放线。
技术员
招聘:工程技术主管薪资:5000元以上/月位福利5K-8K(1)岗位职责:主要负责技术部的全面工作,做好装配式建筑新产品开发和试制、产品优化和工艺方案,负责技术团队和技术文案管理。(2)任职要求:2年以上工作经验,学历本科及以上,优秀者学历可放宽,具有一定的建筑设计和制图专业水平,具备团队组织管理领导能力、团队协作能力以及解决问题的能力,有良好的敬业精神和价值观。(3)薪资:五险、月休4天、绩效奖、提供住宿招聘面试要求:(1)岗位职责:主要负责技术部的全面工作,做好装配式建筑新产品开发和试制、产品优化和工艺方案,负责技术团队和技术文案管理。(2)任职要求:2年以上工作经验,学历本科及以上,优秀者学历可放宽,具有一定的建筑设计和制图专业水平,具备团队组织管理领导能力、团队协作能力以及解决问题的能力,有良好的敬业精神和价值观。(3)薪资:月休4天、绩效奖、提供住宿地址:河南省
放线员技术员
仟家乡墅诚招施工技术员三人。1、两年同岗位工作经验,年龄30岁以内。2、可以独立根据施工图进行放线。3、工作地点:开封市尉氏县、开封市杞县4、工资构成:基本工资+销售提成+成本提成5、实习期1个月,实习期基本工资5000元,转正后基本工资6000元。
技术员
招聘:工程技术岗位薪资:7000-8500一、按照国家、行业及质量体系中的有关技术文件的规定认真贯彻执行,对所做的技术质量工作负责;二、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、部门的各项规章制度;三、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况;四、负责对承建单位进行分部分项工程质量检查、督促承建单位按各级技术交底要求进行施工;五、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作;六、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作;七、参加施工定测,负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作;八、处理施工中一般性的技术问题,对施工单位提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决;负责制定质量问题整改措施;九、在项目经理、副经理和总工程师的领导下,对质量检验严格把关,对设计文件认真审查,进行施工调查、编写施工调查报告,提出设计变更意见;十、负责施工现场试验的监督、管理工作,认真贯彻项目部的各项规定,确保管内各项工程按质按量按期完成;十一、负责《施工过程控制》、《检验和实验》、《工程防护和交付》等程序文件的落实工作;十二、编制《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施;
技术员
招聘:工程技术管理岗薪资:面议一、招聘岗位描述(一)公司性质:国有企业;(二)招聘岗位:工程技术管理岗;(三)工作性质:全职;(四)工资待遇:同行业具有竞争力的薪酬待遇,具体面议。二、社会招聘要求(一)45周岁以下,具有大学本科及以上学历;(二)机械工程、电气工程、给排水工程专业计划招聘各10人,需3-5年项目施工相关工作经验;土木工程专业计划招聘2-3人,需5-10年项目施工相关工作经验,具备一定的独立施工管理能力;(三)工作积极主动,具备良好的沟通表达能力,较强的执行力和责任心,团队意识强;(四)身体健康,能适应长期项目现场工作;(五)具有相关专业一级建造师执业资格、安全B证者优先。
技术员
河南开封,现在有个城乡改造项目(埋线管砌检查井)需要技术一名,长期工,管吃住,薪资面议,。后期还有矿山改造。同一个老板电话杨有兴趣的电话聊工资月薪年薪都行。.
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