山西弱电工程师招聘信息

招聘：弱电工程师薪资：3200元以上/月相关工作

招聘岗一：数据网络工程师：1、全日制大专以上学历；2、年龄30周以下；3、实习期满薪资4500——6000上下。经培训，本省安置就业招聘岗二：网络安全工程师1、高中以上学历；2、年龄30周以下；3、刚毕业的平均薪资在9000左右，单位直签合同。门槛低，高工资，保就业。

【招聘求职】综合营销经理3名岗位要求：年龄30岁以下.学历专科及以上.试用期7天，考核合格后即可签订正式劳动合同。薪资福利：.工资3000+.缴纳五险智慧家庭工程师3-5名工作职责：主要负责古交市范围内固话、宽带及IPTV的安装、维护、移机工作岗位要求：.年龄35岁以下男青年.文化程度中专、职业高中或同等学力及以上学历。（以上两点要求有相关专业技能或业务能力者适当放宽）.屯兰、原相、镇城底区域人人员、具备电工证、有机动车驾驶执照优先考虑。薪资福利：保底工资3000元+业务发展奖励联系人：王经理️电话：️地址：古交市青年路联通营业厅（联系电话：）

智家工程师

【招聘】招聘装维工程师2名【工作地点】高平【岗位职责】1.负责用户宽带、天翼高清、智慧组网等产品的安装、维护、用户端业务产品随销。2.完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。2.懂电脑操作、具有良好的沟通、分析判断能力。3.有主动服务意识，能吃苦耐劳。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.具有良好的心理素质,身体健康，...（联系电话：）

【招聘求职】综合营销经理3名：.女性,年龄30岁以下.学历专科及以上.试用期7天，考核合格后即可签订正式劳动合同。薪资福利：.工资3000+.缴纳五险智慧家庭工程师3-5名工作职责：主要负责古交市范围内固话、宽带及IPTV的安装、维护、移机工作岗位要求：.年龄35岁以下男青年.文化程度中专、职业高中或同等学力及以上学历。（以上两点要求有相关专业技能或业务能力者适当放宽）.屯兰、原相、镇城底区域人人员、具备电工证、有机动车驾驶执照优先考虑。薪资福利：保底工资3000元+业务发展奖励联系人：王经理️电话：️地址：古交市青年路联通营业厅（联系电话：）

招聘：弱电工程师薪资：4000元以上/月

【招聘】招聘装维工程师2名【工作地点】高平【岗位职责】1.负责用户宽带、天翼高清、智慧组网等产品的安装、维护、用户端业务产品随销。2.完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。2.懂电脑操作、具有良好的沟通、分析判断能力。3.有主动服务意识，能吃苦耐劳。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.具有良好的心理素质,身体健康，...（联系电话：）

招聘弱电工程师月工资，

山西网信通科技股份有限公司招聘岗位1：招投标专员任职要求：大专及以上学历，熟悉招投标全流程，1年以上同岗位工作经验薪酬待遇：4k-6K，五险招聘岗位2：系统集成工程师/网络安全工程师任职要求：大专及以上学历，熟悉硬件集成项目全流程相关工作，或网络安全设备调试及配置相关工作，3年以上同岗位工作经验薪酬待遇：4k-8K，五险工作地址：高新区科技孵化园3层316室联系电话:

找刮家三个，活在长治沁源县，能干两个月，

【招聘】书法老师书法助教前台老师 ✅要求:40岁以下，积极负责，热爱教育事业，入职带薪培训☎电话:地址:陵川水墨书法

太原古县城里面 找个炒菜的6000——6500休息的联系

兰湘子湘菜小炒招聘以下团队伙伴！人才！炒锅5500-7000+ 全勤200蒸箱4500+ 全勤200洗碗3800+，全勤，200，月休4天，叧外有菜品提成，和营业超额奖金，晋升空间大，炒锅以下兄弟们只要自己勤劳，可以培养学习晋升炒锅，炒锅晋升厨房主管，副厨，厨师长，副厨以上工资就低薪加考核工资还可以在公司店面入股成为合伙人，人品要求，人品好，心态好，勤奋原意付出，态度好，有上进心，工作责任心，事实求实，团队凝聚力意识强，公司，如何发展看自己！上班地址：太原市迎泽区（中正天街二楼）电话：（高）同步欢迎加入

工作内容，污水处理站的运行和维护。要求：完成白班夜班的值班和操作。35岁以下，高中以上学历，愿意学习仪器操作和设备检修。大专优先，必须会说普通话。必须有水电工、维修基础优先，有安装基础优先，会电焊优先。招污水站运维工，每月4400-5450元，26个班。每个班150元，每月26-28个班，保底工资，3900+满勤奖200+绩效合格300元=4400元。如果表现优秀，绩效优秀为600元，比绩效合格多300元，再多上两个班再加300元。如果安排出去干活，每天增加50元饭费补贴。每个班活不累，主要是巡检和处理异常，但是需要人在现场。管住不管吃，但现场有做饭条件，值班室有空调。暂时是劳务关系，后面如果能当站长组织协调，可以待遇提升。地点在吕梁临县林家坪镇附近。

招聘：智家工程师薪资：4000元以上/月（1）装维：宽带及智能终端的安装及维护；（2）营销：根据公司重点业务，开展装维随单营销，日常外呼营销。

招聘：数字智能工程师薪资：5000元以上/月要求:1、本科及以上学历，IT、信息技术、智能应用相关专业;2、具备2年以上大型制造业设备智能化开发改造，设备数据采集分析及异常跟踪处理工作经验;3、具备一定数据分析能力，信息化逻辑验证知识，有MES导入经验，能够熟练使用流程绘图软件。

招聘：弱电工程师薪资：4000元以上/月18-30岁，限中专或高中以上学历，有驾照，有积极进取心，责任心和自律心，善于与他人沟通，有良好沟通能力，有弱电经验者优先。

招聘：智慧家庭工程师薪资：5000元以上/月

招聘：智家工程师薪资：4000元以上/月（1）装维：宽带及智能终端的安装及维护；（2）营销：根据公司重点业务，开展装维随单营销，日常外呼营销。

风力发电运维工程师

招聘：给排水施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，给排水相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资5K-K元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6K-1.8W（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁，男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团