丰县水电工程师招聘

循环水处理操作员

机电安装工程师要求：1，水电安装技术负责。2，现场施工管理。3，图审、技术交底、方案编制。

招聘：水利/水电工程师薪资：7000元以上/月岗位职责：1.负责生产设备故障维修检修工作，以及日常维护保养工作;2.负责供电、供水设备的日常维护和修理工作;3.协助上级做好作业现场的维护及管理；4

招聘：水利/水电工程师薪资：4000元以上/月酒店日常水电维修工作

工资看房定价格，必须要是老师傅

无锡市招电工/助理工程师，本公司招聘职位为长期的合同工，交社保。公司主要从事灯具行业，职位工作内容包括外部灯具安装，维修，内部的一些灯具改装，灯具组装工作及接发货事宜等。要求具有一定的基本电工或电子知识，有安装灯具经验，熟悉LED灯具最好，做事踏实，细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的职业道德，服从安排。薪资7500/月起，具体根据个人能力详谈。公司提供带薪年假和各节日福利；提供良好的职业发展平台；提供具备竞争力的薪资待遇。

泰州市海陵区招消防机电管理员

1、熟悉室外给排水、雨污水，强弱电图纸级办公类软件；2、三年以上室外园建水电工程技术管理经验；3、熟悉各种测量仪器；4、熟悉水电各类材料下单；

和林新工地招聘资料员1个 水电工程师1个 需要长期的 薪资电话联系 包吃住 联系候总

枫悦度假酒店诚聘:水电工程师2名薪资待遇3000-3200观光车司机2名薪资待遇2600-2800(男女不限)!!有意者请联系:谢女士

徐州市丰县招小工/力工/杂工

丰县齐阁镇土建瓦工，木工，钢筋

丰县面馆招聘捞面女大姐45岁左右，有捞面经验优先半天班，下午4:30~10点，待遇面议，电话:地址:高盛红街关佬二羊肉拉面

徐州市丰县，一栋22层，招合门口窗户口4.5元一米，一层大小22个口800元

徐州市丰县招冲筋打点、抹灰，有3栋做门，窗护角，3.4元一米，

水电工程师，技术总工，要求对工作认真负责。

招聘：水电安装设计师薪资：3500元以上/月1、大专或以上学历，建筑水电设计类相关专业；2、负责室内空调、风机、照明、自动控制、网络、监控、自动报警等强弱电系统设计工作，同时负责给排水系统设计工作；？？？3、负责水电安装工程预算编制工作和施工过程中的技术支持，开工前需勘测现场等；？？4、精通AutoCAD、Office软件及会使用天正、鸿业等相关软件；5、待遇面议

有5年及以上工作经验，年龄40岁以下

水利水电高级工程师

招一名市政水电工程师熟练使用电脑cad，图纸会审，图纸深化现场施工管理

光伏维修有干不

熟悉房屋、庭院等相关工程安装技术要求，同类工作经验2年以上。

招水电学徒，18-30岁

西宁水利工程公司诚聘水利水电高级工程师，待遇详谈

建筑工程水电工程师一名，要求50岁以下，

水电工程师2024年3月11日可进场。

本项目为棚改总包项目。全部为住宅楼无车库，安装项目涉及到人防，消防，热力，电力，燃气。通风等，主要工作内容是管控好班组的进度及质量，安全。管理好现场临水临电消防等，并能对接协调好甲方，监理，设计。有一定预结算能力，能做好成本控制，具备班组谈判，供货商甄别等签订合同的能力。能看懂清单，能划分施工范围的能力等。

岗位职责1、编制审核施工进度计划和施工组织设计，参与施工图审核和施工交底；2、协调和处理设计，监理和施工等各单位工作；3、负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作；4、全面监管机电等施工程序，技术、品质和进度；5、负责协调与其他专业的现场施工事宜；6、完成领导交办的其他工作。胜任资格和要求：1：年龄35岁左右2、本科或以上学历，水电或相关专业毕业；3、3-5年以上住宅社区机电施工管理经验，有较强的专业知识，熟悉国家、桐乡及海宁的规范；4、具有良好的沟通、协调能力；良好的文字及口头表达能力，善于人际交往，细心、严谨、耐心、沉稳、为人成熟正直，注重团队合作；5、熟练使用电脑办公软件。职位福利五险一金等，具体薪资面议

招聘水利水电高级工程师，高级会计师

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。