宾馆酒店前台主管有连锁酒店工作经验最少两年以上.熟悉OK运营，管赔前台

招聘：宾客服务经理薪资：4500-6000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资4500-5000+高额提成+其他激励；一、任职资格1、全日制大专及以上学历，35周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、宾客服务管理：① 向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；② 确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；③ 掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部；④ 定期进行宾客**访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；⑤ 每日**复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；⑥ 每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；⑦ 做好宾客服务员排班计划，组织班前会议，总结优秀服务案例，表扬先进个人；⑧ 监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作，严格执行《万达颐华酒店服务和质量标准》，针对问题提出行动计划；⑨ 管理并支持餐吧区员工提供早餐服务，管理并支持保安兼礼宾员工作；⑩ 维持共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁。其他工作：① 组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；② 协助前厅经理管理和督促安保人员、服务人员履行安全职责；③ 关注细节、以身作则， 完成领导交办的其他工作。

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女性；年龄25-45岁，有一年以上工作经验，工资5000-8000

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有工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从管理，有意向者请联系！非诚勿扰！

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餐饮大堂经理、接待

招聘：前厅经理/运营经理/运营总监薪资：6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历，酒店管理相关专业，35周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控：① 根据酒店的经营指标，制定本部门工作计划，严格监督执行情况；② 向宾客介绍会员政策，发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；④ 掌握房态和客房出租情况，与销售部共同制定提升客房收益方案，并提报酒店总经理。品质管理：① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量，执行《万达颐华酒店服务和质量标准》，发现问题提出行动计划，实现宾客体验指数（GEI）目标，做好舆情预防，解决宾客诉求；② 监督厨房操作流程，控制成本，提高销售利润；管控菜品品质，保证食品安全，定期收集宾客意见，提出整改措施，提升出品品质；③ 监督共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁；④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》，在每日进行抽查。安全管理：① 管理保安兼礼宾员，作为部门**安全责任人，应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系，并严格遵守相关法律法规；② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性；③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况，落实消防中心（如管辖）值岗值班制度；④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况；⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》，确保食品安全。其他工作：① 负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；② 关注细节、以身作则， 完成领导交办的其他工作。

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新化东煌国际大酒店。招聘酒店经理。月工资12000可预支。

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招聘长期工作项目：商旅酒店项目班次： 8小时排班制 休息：月休4-6天，现场不忙可实现6-8休项目特性：人人可做管理。客户素质高，业务简单且场景集中。薪资范围：平均薪资3500+，出勤及质量双高者可达成4500+年龄：18-35周岁学历：中专以上学历开班时间：7月22日联系电话：

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