有工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从管理，有意向者请联系！非诚勿扰！

餐饮大堂经理、接待

富满楼诚招前厅管家，阿姨，主管，大堂经理，工资待遇优厚，薪资面谈，有能力者请联系：（凌）

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招聘：宾客服务经理薪资：4500-6000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资4500-5000+高额提成+其他激励；一、任职资格1、全日制大专及以上学历，35周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、宾客服务管理：① 向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；② 确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；③ 掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部；④ 定期进行宾客**访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；⑤ 每日**复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；⑥ 每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；⑦ 做好宾客服务员排班计划，组织班前会议，总结优秀服务案例，表扬先进个人；⑧ 监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作，严格执行《万达颐华酒店服务和质量标准》，针对问题提出行动计划；⑨ 管理并支持餐吧区员工提供早餐服务，管理并支持保安兼礼宾员工作；⑩ 维持共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁。其他工作：① 组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；② 协助前厅经理管理和督促安保人员、服务人员履行安全职责；③ 关注细节、以身作则， 完成领导交办的其他工作。

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招聘：前厅经理/运营经理/运营总监薪资：6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历，酒店管理相关专业，35周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控：① 根据酒店的经营指标，制定本部门工作计划，严格监督执行情况；② 向宾客介绍会员政策，发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；④ 掌握房态和客房出租情况，与销售部共同制定提升客房收益方案，并提报酒店总经理。品质管理：① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量，执行《万达颐华酒店服务和质量标准》，发现问题提出行动计划，实现宾客体验指数（GEI）目标，做好舆情预防，解决宾客诉求；② 监督厨房操作流程，控制成本，提高销售利润；管控菜品品质，保证食品安全，定期收集宾客意见，提出整改措施，提升出品品质；③ 监督共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁；④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》，在每日进行抽查。安全管理：① 管理保安兼礼宾员，作为部门**安全责任人，应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系，并严格遵守相关法律法规；② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性；③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况，落实消防中心（如管辖）值岗值班制度；④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况；⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》，确保食品安全。其他工作：① 负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；② 关注细节、以身作则， 完成领导交办的其他工作。

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订台，客人互动，检查卫生，培训，协助店长管理酒店日常工作

招聘1.货车司机2名，C照以上熟手，熟悉南昌路线，技术好，有相关送货经验。 2.业务助理1名，能积极有效的和客户沟通，有相关的业务系统工作经验。3.仓管1名， 有责任心，接受能力强，会协调工作，有数据思维，有商超经验优先。本公司每周日休息。 工作地点:小蓝工业园区（住附近优先）电话:

招聘：移车司机薪资：7000元以上/月江铃汽车股份有限公司是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家认定企业技术中心、国家知识产权示范企业，“国家整车出口”，连续多年位列全球最具价值的汽车品牌100强。为了更快捷、高效交付产品，提升工作效率，，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，用工单位委托我司面向社会公开招聘移库司机岗共10名工作人员，具体招聘人数及岗位、条件如下：一、招聘人数及岗位1.移库司机10名（男女不限），全日制初中及以上学历；用工岗位为劳务外包岗位。2.持有B1及以上汽车驾照，持证上岗；。3.身体健康，五官端正、态度诚恳、性格开朗。4.年龄：原则上为45周岁以下（即1978年7月31日之后出生）。5.责任心强，能吃苦耐劳，语言和气亲切，表达得体；侧方位停车及倒库工作经验者优先。6.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。7.特别优秀者（如Ｂ1及以上汽车驾照等），可适当放宽条件。三、薪资待遇1.年综合税前收入5万元以上，绩效上不封顶（含五险一金）；2.宿舍、伙食条件优越，配套设施齐全。用工单位：江铃汽车有限责任公司。四、联系方式1.面试地址：江西省南昌市南昌县振铃南路1号江铃汽车股份有限公司小蓝工厂附近的公交车:37路、527路、525路等；附近的公交站:振铃东路、江铃天人公司、振铃东路、江铃天人公司、敬老院路口、振铃西路、富山星光村。

提前报名可以提前安排宿舍，郑重承诺，本招聘不收取任何费用，主要生产电子产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。一、小时工待遇1.26元/小时。保底工时260个小时。每月有280-330个工时。2.收入：保底8500元左右/月。3.加班比较多.平均一天上10小时。4.做满7天就有工资，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。6.日结250一天二、正式工待遇1.正式工：7000元-8500元/月。每月3000奖金（连续给三个月）2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时；3.每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。4.工厂依法为员工购买五险一金。三：工作内容1.电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2.无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。四：车间环境1.车间配有：饮水机，休息间。2.都是坐着上班。3.上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。4.每2小时休息15分钟五、上班时间（长白班）。1.上午8:00-12:00；下午1:00-5:00；晚上：6:00-9:002.每天上10-11个小时；每周休息1天，每月休息4天。六、招工要求1.男女不限，16—48周岁。2.有本人二代身份证，在有效期内、有磁性；3.能吃苦耐劳4.身体健康、十指健全6.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工帯。当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件、当天安排厂内住宿七、免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舎配各WIFi工作地址在：江苏苏州有意向者请投递简历联系！

包吃包住，男女不限，做满七天可以预支工资。不穿无尘服，全程坐着上班，入职当天安排宿舍，让你拥有家一样的感觉

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新化东煌国际大酒店。招聘酒店经理。月工资12000可预支。

酒店运营经理

招聘长期工作项目：商旅酒店项目班次： 8小时排班制 休息：月休4-6天，现场不忙可实现6-8休项目特性：人人可做管理。客户素质高，业务简单且场景集中。薪资范围：平均薪资3500+，出勤及质量双高者可达成4500+年龄：18-35周岁学历：中专以上学历开班时间：7月22日联系电话：

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