酒店经理3-6个月1-2人
永康假日酒店(坐标:浙江永康)招聘:预订经理1名(接受优秀主管晋升),薪资面议联系电话:
酒店经理
招聘:前厅经理薪资:6000元以上/月职位描述:酒店轮班工作制星级酒店工作经验普通话标准培训能力包吃系统培训五险一金华住集团工作经验优先前厅经理岗位职责有:负责前厅部的全面工作,带领团队完成各项指标,做好员工培训,带领团队给客人提供优质的服务。对总经理负责,
酒店经理
1、形象气质佳,护理专业、酒店管理,旅游管理专业优先;2、应届毕业生亦可;3、喜欢与人沟通;4、语言沟通、组织协调能力强,亲和大方,有耐心。
宁波鄞州区寰宇招焊工,油漆工3
9000-13000元/月
工厂焊工包吃包住20人以上月结汽车制造
宁波寰宇招焊工,油漆工380一420/天,点对点,加班另算,包吃包住无需充卡,直接吃,可收黑户,月底发上月工资。
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金华东阳市钢结构厂房安装工,打
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钢结构打板包住包吃3-5人月结
钢结构厂房安装工,打板包吃住,2餐,有经验300-400一天,具体试用后定有焊工证,登高证优先找踏实干活的人,非诚勿扰金华周边人员,试用2天
酒店经理
招聘:前厅经理/运营经理/运营总监薪资:6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理相关专业,35周岁及以下;2、酒店行业同等职位工作经验;3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控:① 根据酒店的经营指标,制定本部门工作计划,严格监督执行情况;② 向宾客介绍会员政策,发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;④ 掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案,并提报酒店总经理。品质管理:① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量,执行《万达颐华酒店服务和质量标准》,发现问题提出行动计划,实现宾客体验指数(GEI)目标,做好舆情预防,解决宾客诉求;② 监督厨房操作流程,控制成本,提高销售利润;管控菜品品质,保证食品安全,定期收集宾客意见,提出整改措施,提升出品品质;③ 监督共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁;④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》,在每日进行抽查。安全管理:① 管理保安兼礼宾员,作为部门**安全责任人,应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系,并严格遵守相关法律法规;② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性;③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况,落实消防中心(如管辖)值岗值班制度;④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况;⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》,确保食品安全。其他工作:① 负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;② 关注细节、以身作则, 完成领导交办的其他工作。
酒店经理
招聘【志义精品酒店招聘】 1、 宾馆前厅主管:1名,熟悉宾馆正常日常运营,前台业务熟练,了解基础OTA运营,薪资待遇面议。 2、宾馆前台:1名,高中及以上文凭优先,形象气质佳。☎️电话:地址:城关南大街1号综合楼
酒店经理
招聘:宾客服务经理薪资:4500-6000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资4500-5000+高额提成+其他激励;一、任职资格1、全日制大专及以上学历,35周岁及以下;2、酒店行业同等职位工作经验;3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、宾客服务管理:① 向宾客介绍会员政策,积极发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;② 确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;③ 掌握每班次房态和客房出租情况,并及时上报前厅经理和客房部;④ 定期进行宾客**访,收集宾客意见,及时解决宾客诉求;⑤ 每日**复舆情点评,达成舆情管控指标,夜审及提供经营数据报表;⑥ 每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静(请勿打扰房)”处理情况;⑦ 做好宾客服务员排班计划,组织班前会议,总结优秀服务案例,表扬先进个人;⑧ 监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作,严格执行《万达颐华酒店服务和质量标准》,针对问题提出行动计划;⑨ 管理并支持餐吧区员工提供早餐服务,管理并支持保安兼礼宾员工作;⑩ 维持共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁。其他工作:① 组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;② 协助前厅经理管理和督促安保人员、服务人员履行安全职责;③ 关注细节、以身作则, 完成领导交办的其他工作。
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