酒店专岗（主管级以上）

安吉鑫祺瑞酒业销售有限公司招聘团购经理、酒店经理、薪资1万+单位名称：安吉鑫祺瑞酒业销售有限公司招聘职位：团购经理、酒店经理职位要求：1、高中以上学历22-40岁2、工作认真负责，有条理性，善于自我驱动型工作。3、形象佳，大方得体，乐观活波，善于与人沟通交流，乐于学习新知识。4、具有良好的心态，抗压能力强，能吃苦耐劳，有工作激情，执行能力强，勇于挑战。5、会喝酒、有白酒行业工作经验者优先。岗位职责：主要进行客户的开发和维护工作，服从上级领导的安排，及时完成任务。薪酬福利：基本工资+绩效+提成奖金+工作补贴+阶段性奖励、三节福利+社保+团建活动，年度综合收入15万起薪资待遇：1万+福利待遇：社保、阶段激励、团建活动、三节福利、工作时间：8:00-17:30工作地址：安吉联系电话：

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安吉红山楂家庭农场有限公司###招聘岗位：酒店管理性　　别：不限年　　龄：25-35岁工资待遇：5001-8000元/月是否提供食宿：食提供　　宿提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：全职岗位要求：1、受理预订，与客户沟通，了解个性化服务需求，策划制订服务项目. 2、介绍民宿服务项目与设施，协调指导员工提供接待、住宿、餐饮、活动等服务项目。 3、检查项目服务质量，协调处理客户诉求，保证服务质量。 4、整理记录客户信息、消费项目与习惯，搜集分析客户体验反馈，维护客户关系。 5、有一年以上的相关工作经验，有较强的责任心和抗压能力。旅游管理、酒店管理专业验优先。单位地址：安吉县鲁家村力子坞联系人：朱先生手机：联系电话：联系告知在【】

安吉昌硕印象酒店招聘一、店长，男女不限，年龄28岁以上，文化高中以上，有经验者优先，交社保，底薪6000元起。二、综合主管，男女不限，年龄28岁以上，文化高中以上，有经验者优先，交社保，底薪5000元起。三、前台服务员：年龄24-45岁，高中以上文化，男女不限，交社保，有保底工资不低于4000元，上一休二（上24小时休息48小时），每月工作10天，有经验者优先。联系人：王女士

维也纳国际酒店，招聘客房主管1名，客房领班1名，欢迎推荐，联系电话，，彭经理

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急聘酒店布草房主管一名，要求责任心强会简单电脑操作，年龄53岁以内。做6休1每天8小时，工资4500-5000元/月加班计。

招聘：酒店运营总监薪资：面议全面负责酒店园区的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，负责园区团队的建立培养和管理提高整个园区内服务质量和员工素质根据市场的变化和发展制定切实可行的市场营销工作策略并组织实施和有效的控制，负责开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访、处理，答复会员投诉，负责经营中大宗房服务等；

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招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

东莞洲际酒店高薪找大夜班主管1。包吃住。节假日双倍工资2。班次22.30-07.00 3。月工资可过6500 4。有5星级酒店管事部工作经验2年以上联系电话：

招聘：酒店总经理薪资：15-20K元/月岗位职责：1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行，主持酒店会议，审批酒店对内、对外的重要文件。3．负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。4．领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使酒店的经营业务顺利进行。5．建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。7．有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。8．与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量。11．对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12．负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13．完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业，大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点，能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力，能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队，发挥每个员工的优势，促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系，解决问题，并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力，能够根据市场需求进行经济效益分析和预测，制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解，能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力，能够制定相应的市场推广策略，提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及

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