丽江金林温德姆/金林豪生火热招聘（酒店直招）：前台接待打荷切配福利：每周双休，包吃包住，购买社保，带薪年假，工龄工资联系方式：或转人力资源部

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保山逸嘉酒店招聘：1、前台1名年龄23-40，月薪2500-3000元（不包吃住），要求热情阳光有责任心，长期稳定的，有前台工作经验优先。2、运营经理1名年龄25-40。月薪3000~3500（不包吃住），具有丰富的酒店管理经验，责任心强。地址：保山高铁站附近义乌商贸城商墅12幢8号。电话：张先生。图片

招聘岗位：酒店前台 薪资：4000-5000 包吃包住月休4天 节假日加一天 ，生日节日福利 联系电话：

酒店前台，22-38岁，工作态度认真且负责，会电脑基本操作，善于沟通协调。酒店前台薪资福利:面议招工人数:1名鑫欣商务酒店招聘酒店前台一名，内务一名岗位要求：酒店前台：，22-38岁，工作态度认真且负责，会电脑基本操作，善于沟通协调内务人员：，能吃苦耐劳，心细有责任感，听从工作安排，有相关工作者优先（不招短期，假期工），待遇工资面议工作地址:**良-人民广场

前台接待：工资：2600块（底薪），200块（全勤奖），提成现金营业额2%，评价提成，综合工资4000-4500。工作时间：早9晚9，12小时制待遇：月休两天，包吃住，节日福利，加班工资，年终奖，工龄奖（每年500块）

丽江凯斯酒店诚聘：岗位：前厅接待员（2人）要求：有相关酒店前台工作经验，熟练操作电脑，会操作团队一卡通，上班时间上一休一薪资：底薪+全勤+散客提成+节假日福利联系电话：工作地点：雪山路62号凯斯酒店

山西村酒店招前台1名，有工作经验者优先。联系电话：（同步）

丽江华冠酒店招聘:前台接待员2名，有工作经验的有先，工资面议，联系电话：

高端民宿酒店驻店经理：岗位职责：1、战略规划与执行：根据公司的整体战略目标，制定并执行门店的年度经营计划、市场营销策略及财务预算，确保利润目标的达成。2、运营管理：全面负责门店的日常运营管理工作，包括客房管理、餐饮服务、前台接待、安全卫生、维修保养等，确保服务品质与顾客满意度。3、团队建设与人才培养：组建专业的执行团队，通过培训、激励和绩效考核机制，提升团队凝聚力和专业能力，营造积极向上的工作氛围。4、市场营销与品牌建设：结合市场趋势和民宿特色，策划并执行有效的市场推广活动，提升品牌知名度和美誉度；利用社交媒体、线上线下渠道拓展客源，提升入住率及客单价。5、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，处理宾客投诉与建议，持续提升宾客忠诚度；定期收集宾客反馈，不断优化服务流程和产品体验。6、成本控制与财务管理：严格监控运营成本，优化资源配置，提高经营效率；确保财务数据的准确性和及时性，为决策提供有力支持。7、合规经营：确保民宿店运营符合国家法律法规、行业标准及公司政策要求，维护良好的企业形象。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。2、工作经验：至少5年以上高端酒店、民宿或相关行业管理经验，其中至少2年担任同级别或以上管理职务。3、专业技能：具备出色的领导力、决策能力和战略规划能力；熟悉门店运营管理流程，精通市场营销（熟悉直播、小红书玩法的可加分）。4、市场敏锐度：对西双版纳旅游市场有深刻洞察，能够准确把握市场趋势和消费者需求。5、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理内外部关系。6、创新能力：具备创新思维，能够不断推陈出新，提升服务品质和顾客体验。7、语言能力：流利的中文沟通能力，良好的英文听说读写能力者优先。8、其他要求：（1）会开车：具备有效驾驶执照，能够熟练驾驶车辆，以应对日常工作中可能需要的出行需求。（2）责任心强：对待工作认真负责，能够主动承担责任，确保各项任务按时完成并达到高标准。（3）避免眼高手低：注重实际操作与细节执行，能够脚踏实地地解决问题，不满足于表面成果，追求持续改进和卓越表现。薪酬待遇及福利说明：1、薪酬范围：基础月薪范围为7000-10000元（此薪酬已包含绩效考核部分），具体数额将根据您的教育背景、工作经验及面试表现综合确定。绩效考核将根据您的工作表现、目标达成情况及公司整体业绩进行月度评估，直接影响您的实际薪资水平。2、提成制度：为了表彰您在推动民宿业务增长方面的卓越贡献，我们设有季度提成奖励。该提成基于您的季度业绩指标完成情况计算，包括但不限于入住率、客户满意度、成本控制及市场拓展等多个方面。提成将在季度结束后核算并发放，为您的辛勤付出提供额外的经济回报。3、配车福利：为便于您日常工作的顺利开展，公司将为您配备工作用车一辆。此福利旨在提升您的工作效率与便捷性。4、团队支持：我们拥有专业的OTA营销团队及新媒体指导团队，他们将全力配合您的市场运营工作。5、休假制度：为保障您的休息与休闲权益，我们实行月休4天的休假制度。您可根据个人情况和门店情况安排休假时间，确保工作与生活的平衡。此外，工作满1年后，您还将享有带薪年假福利（需根据公司安排进行调休）。6、特殊节假日：在法定节假日期间，公司将按照国家相关规定为您保留假期（需根据门店运营情况进行调休）。我们期待与优秀的您携手共进，共同创造更加辉煌的未来！（需要驻店，含餐）

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顺文酒店招聘长期服务员8名，主管2名工资面谈有经验者优先

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招聘：储备管理薪资：5000元以上/月自我规划明确，愿意长期投入酒店行业。具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。较强的抗压能力，能接受酒店排班工作安排联系人：李老师

营运主管大学专科或以上学历；有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；熟练应用办公软件；较高的服务意识；能适应综合工时制倒班，提供健康证。有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；熟练应用办公软件；较高的服务意识；能适应综合工时制倒班，提供健康证。薪资福利:五险一金（入职即享）、年假、带薪病假、餐补、免费观影、年度体检、节日福利、员工出游等。邮箱：

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酒店招聘岗位:酒店前台一名要求:有责任心，干完即可下班，有工作经验者优先工作时间：10点到10点，其他时间面谈，月休3天，不包吃住！工资待遇：基本工资2200+全勤400+其他奖励！工作地点:楚雄文鼎路世纪经典小区☎联系人:者总

招聘：玫瑰丽斯酒店前台一：，18岁至30岁，要求五官端正，热情开朗二：高中及以上学历，熟练使用电脑，具备较强的沟通交流能力，服务意识强三：薪资待遇面谈，包午餐，免费发放工作服，节日福利，4人轮班，上15天休15天四:非诚勿扰工作地址：永仁县玫瑰丽斯酒店联系人：徐女士（），龙女士（）

招聘岗位Station工程项目会计2名任职要求:1、财务、会计专业大专以上学历;2、有餐饮、商贸、工程企业相关工作经验:3、熟悉财税政策、会计核算,熟练使用财务软件4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力:新资特退:面议酒店前台10名要求:形象气质佳,品行端正,男女不限,熟练操作计算机,勤奋刻苦,专科及以上。具有高度的服务意识,对本职工作认真负责,有相关经验优先薪资待遇:面议客房服务员10名要求:身体健康,待客热情,工作认真负责,吃苦耐劳,注意细节品行端正,男女不限,良好的沟通能力,有相关经验优先薪资料遇:面议保洁员10名要求:吃苦耐劳,工作责任心强,手脚麻利,做事细心,仅容端正,着装整洁,服从公司统一管理和工作安排。薪资待退:面议安保人员10名要求:形象生,是狼端正,良好的沟通能力,会讲普通话。身体健康,无任何犯罪记录。退伍军人或相关工作经验者优先。薪资待遇:面议餐饮服务员10名要求:形象住,品貌端正,良好的沟通能力,会讲普通话。尽心尽责,干净卫生,无不良嗜好,有相关工作经验者优先新资待遇:面议招聘热线:彭女士李女士

保洁，负责酒店卫生，做饭

招客房服务员2名，，女性，50岁以下，有客房服务工作经验优先，保底+做房提成（2800-3200），工作时间，早上9点以前上班，做完即可下班，地址彝海社区松树地小区

【永仁国林酒店】招聘前台服务员，女性，年龄18~35岁，形象气质佳，对待顾客服务态度好，有耐心，做事认真仔细，责任心强，工资待遇面谈☎️

要求主要打扫客房卫生，铺床，会打扫客房卫生优先，兼职可一礼拜结一次。

待遇好，做好客房卫生，物品摆放整齐，下班时间早，工资2600-3000以上，工资根据自己能力来拿

前台接待1.具有良好的沟通协调能力及服务意识，热爱酒店服务行业，形象气质佳，品行端正，有工作经验者优先；2.茶艺师：2500元/月-5000元/月入职后均提供食宿。前台接待薪资福利:前台接待：2500元/月-4000元/月；茶艺师：2500元/月-5000元/月工作地址:武定县罗婺彝寨一号地区A区32栋

如家华驿精选酒店招聘：客房服务员2名：女性，50岁以下，有客房服务工作经验优先，保底+做房提成（2800-3200），工作时间9：00-16：00（做完也可提前下班）。地址：彝海松树地安置小区联系方式：