切配打荷
丽江金林温德姆/金林豪生火热招聘(酒店直招):前台接待打荷切配福利:每周双休,包吃包住,购买社保,带薪年假,工龄工资联系方式:或转人力资源部
保山隆阳区逸嘉酒店招聘:1、前台1名年龄23-40
3000-3500元/月
酒店经理长期1-2人月结
保山逸嘉酒店招聘:1、前台1名年龄23-40,月薪2500-3000元(不包吃住),要求热情阳光有责任心,长期稳定的,有前台工作经验优先。2、运营经理1名年龄25-40。月薪3000~3500(不包吃住),具有丰富的酒店管理经验,责任心强。地址:保山高铁站附近义乌商贸城商墅12幢8号。电话:张先生。图片
酒店前台
酒店前台,22-38岁,工作态度认真且负责,会电脑基本操作,善于沟通协调。酒店前台薪资福利:面议招工人数:1名鑫欣商务酒店招聘酒店前台一名,内务一名岗位要求:酒店前台:,22-38岁,工作态度认真且负责,会电脑基本操作,善于沟通协调内务人员:,能吃苦耐劳,心细有责任感,听从工作安排,有相关工作者优先(不招短期,假期工),待遇工资面议工作地址:**良-人民广场
酒店前台
前台接待:工资:2600块(底薪),200块(全勤奖),提成现金营业额2%,评价提成,综合工资4000-4500。工作时间:早9晚9,12小时制待遇:月休两天,包吃住,节日福利,加班工资,年终奖,工龄奖(每年500块)
酒店前台
丽江凯斯酒店诚聘:岗位:前厅接待员(2人)要求:有相关酒店前台工作经验,熟练操作电脑,会操作团队一卡通,上班时间上一休一薪资:底薪+全勤+散客提成+节假日福利联系电话:工作地点:雪山路62号凯斯酒店
高端民宿酒店驻店经理
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
高端民宿酒店驻店经理:岗位职责:1、战略规划与执行:根据公司的整体战略目标,制定并执行门店的年度经营计划、市场营销策略及财务预算,确保利润目标的达成。2、运营管理:全面负责门店的日常运营管理工作,包括客房管理、餐饮服务、前台接待、安全卫生、维修保养等,确保服务品质与顾客满意度。3、团队建设与人才培养:组建专业的执行团队,通过培训、激励和绩效考核机制,提升团队凝聚力和专业能力,营造积极向上的工作氛围。4、市场营销与品牌建设:结合市场趋势和民宿特色,策划并执行有效的市场推广活动,提升品牌知名度和美誉度;利用社交媒体、线上线下渠道拓展客源,提升入住率及客单价。5、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,处理宾客投诉与建议,持续提升宾客忠诚度;定期收集宾客反馈,不断优化服务流程和产品体验。6、成本控制与财务管理:严格监控运营成本,优化资源配置,提高经营效率;确保财务数据的准确性和及时性,为决策提供有力支持。7、合规经营:确保民宿店运营符合国家法律法规、行业标准及公司政策要求,维护良好的企业形象。任职要求:1、教育背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。2、工作经验:至少5年以上高端酒店、民宿或相关行业管理经验,其中至少2年担任同级别或以上管理职务。3、专业技能:具备出色的领导力、决策能力和战略规划能力;熟悉门店运营管理流程,精通市场营销(熟悉直播、小红书玩法的可加分)。4、市场敏锐度:对西双版纳旅游市场有深刻洞察,能够准确把握市场趋势和消费者需求。5、沟通协调能力:优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理内外部关系。6、创新能力:具备创新思维,能够不断推陈出新,提升服务品质和顾客体验。7、语言能力:流利的中文沟通能力,良好的英文听说读写能力者优先。8、其他要求:(1)会开车:具备有效驾驶执照,能够熟练驾驶车辆,以应对日常工作中可能需要的出行需求。(2)责任心强:对待工作认真负责,能够主动承担责任,确保各项任务按时完成并达到高标准。(3)避免眼高手低:注重实际操作与细节执行,能够脚踏实地地解决问题,不满足于表面成果,追求持续改进和卓越表现。薪酬待遇及福利说明:1、薪酬范围:基础月薪范围为7000-10000元(此薪酬已包含绩效考核部分),具体数额将根据您的教育背景、工作经验及面试表现综合确定。绩效考核将根据您的工作表现、目标达成情况及公司整体业绩进行月度评估,直接影响您的实际薪资水平。2、提成制度:为了表彰您在推动民宿业务增长方面的卓越贡献,我们设有季度提成奖励。该提成基于您的季度业绩指标完成情况计算,包括但不限于入住率、客户满意度、成本控制及市场拓展等多个方面。提成将在季度结束后核算并发放,为您的辛勤付出提供额外的经济回报。3、配车福利:为便于您日常工作的顺利开展,公司将为您配备工作用车一辆。此福利旨在提升您的工作效率与便捷性。4、团队支持:我们拥有专业的OTA营销团队及新媒体指导团队,他们将全力配合您的市场运营工作。5、休假制度:为保障您的休息与休闲权益,我们实行月休4天的休假制度。您可根据个人情况和门店情况安排休假时间,确保工作与生活的平衡。此外,工作满1年后,您还将享有带薪年假福利(需根据公司安排进行调休)。6、特殊节假日:在法定节假日期间,公司将按照国家相关规定为您保留假期(需根据门店运营情况进行调休)。我们期待与优秀的您携手共进,共同创造更加辉煌的未来!(需要驻店,含餐)
地坪自流平固化1-4天3-5人日结
楚雄彝族自治州牟定县招地坪/自流平/固化,要求会用手磨机,会滚面漆350-400一天
酒店经理月结
招聘:储备管理薪资:5000元以上/月自我规划明确,愿意长期投入酒店行业。具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。较强的抗压能力,能接受酒店排班工作安排联系人:李老师
酒店经理
营运主管大学专科或以上学历;有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;熟练应用办公软件;较高的服务意识;能适应综合工时制倒班,提供健康证。有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;熟练应用办公软件;较高的服务意识;能适应综合工时制倒班,提供健康证。薪资福利:五险一金(入职即享)、年假、带薪病假、餐补、免费观影、年度体检、节日福利、员工出游等。邮箱:
酒店前台
酒店招聘岗位:酒店前台一名要求:有责任心,干完即可下班,有工作经验者优先工作时间:10点到10点,其他时间面谈,月休3天,不包吃住!工资待遇:基本工资2200+全勤400+其他奖励!工作地点:楚雄文鼎路世纪经典小区☎联系人:者总
酒店前台
招聘:玫瑰丽斯酒店前台一:,18岁至30岁,要求五官端正,热情开朗二:高中及以上学历,熟练使用电脑,具备较强的沟通交流能力,服务意识强三:薪资待遇面谈,包午餐,免费发放工作服,节日福利,4人轮班,上15天休15天四:非诚勿扰工作地址:永仁县玫瑰丽斯酒店联系人:徐女士(),龙女士()
客房保洁保洁保安酒店前台
招聘岗位Station工程项目会计2名任职要求:1、财务、会计专业大专以上学历;2、有餐饮、商贸、工程企业相关工作经验:3、熟悉财税政策、会计核算,熟练使用财务软件4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力:新资特退:面议酒店前台10名要求:形象气质佳,品行端正,男女不限,熟练操作计算机,勤奋刻苦,专科及以上。具有高度的服务意识,对本职工作认真负责,有相关经验优先薪资待遇:面议客房服务员10名要求:身体健康,待客热情,工作认真负责,吃苦耐劳,注意细节品行端正,男女不限,良好的沟通能力,有相关经验优先薪资料遇:面议保洁员10名要求:吃苦耐劳,工作责任心强,手脚麻利,做事细心,仅容端正,着装整洁,服从公司统一管理和工作安排。薪资待退:面议安保人员10名要求:形象生,是狼端正,良好的沟通能力,会讲普通话。身体健康,无任何犯罪记录。退伍军人或相关工作经验者优先。薪资待遇:面议餐饮服务员10名要求:形象住,品貌端正,良好的沟通能力,会讲普通话。尽心尽责,干净卫生,无不良嗜好,有相关工作经验者优先新资待遇:面议招聘热线:彭女士李女士
客房服务员
招客房服务员2名,,女性,50岁以下,有客房服务工作经验优先,保底+做房提成(2800-3200),工作时间,早上9点以前上班,做完即可下班,地址彝海社区松树地小区
服务员
【永仁国林酒店】招聘前台服务员,女性,年龄18~35岁,形象气质佳,对待顾客服务态度好,有耐心,做事认真仔细,责任心强,工资待遇面谈☎️
客房服务员
待遇好,做好客房卫生,物品摆放整齐,下班时间早,工资2600-3000以上,工资根据自己能力来拿
茶艺师
前台接待1.具有良好的沟通协调能力及服务意识,热爱酒店服务行业,形象气质佳,品行端正,有工作经验者优先;2.茶艺师:2500元/月-5000元/月入职后均提供食宿。前台接待薪资福利:前台接待:2500元/月-4000元/月;茶艺师:2500元/月-5000元/月工作地址:武定县罗婺彝寨一号地区A区32栋
客房服务员
如家华驿精选酒店招聘:客房服务员2名:女性,50岁以下,有客房服务工作经验优先,保底+做房提成(2800-3200),工作时间9:00-16:00(做完也可提前下班)。地址:彝海松树地安置小区联系方式:
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