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餐厅大堂经理

五星级酒店前厅部经理，负责酒店前台接待收银运营工作

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醉美烟台主题文化酒店因业务拓展需要，现招聘前厅经理一名，具体岗位内容如下：1、岗位职责：负责日常客户接待，配合店长做好酒店餐厅日常营运工作；2、岗位要求：遵守公司规章制度，吃苦耐劳，有原则和责任心强，做好带头模范作用；有3-5年中餐管理经验，懂线上运营或者宣传者优先录用；3、年龄要求：32-40岁之间，男女不限；4、薪资待遇：6000-8000元底薪（含个人社保部分），有提成，试用期1-3个月，月休4天，缴纳五险，企业提供学习培训机会，有发展空间。5、工作地点：烟台市莱山区凤凰东路113号6、联系电话：

主管经理有酒店管理从业五年以上经验者优先录用薪资福利:3500/4000招工人数:4名员带薪休假三天，全勤奖，每季度劳保，生日福利等！

经理/主管负责酒店管理及主管工作。薪资福利:3千—5千工作地址:贵州省遵义市桐梓县娄山关街道马鞍山片区

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月工作内容：宾客关系维护，处理客诉及突发事件岗位要求：形象气质良好，有酒店同岗位工作经历，较强服务意识，沟通能力强，有亲和力

五星级酒店阳江海陵岛保利皇冠假日酒店招聘管事部主管！【工作地点】阳江海陵岛保利皇冠假日酒店【工作时间】管事部主管：中班15:00-23:30【工资待遇】管事部主管底薪4500-5000，可加班月达6000元以上，月休4天，法定节假日2倍工资，包吃。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验

酒店前台2名，20--40岁，会简单电脑操作，上班时间包吃，包住！试用期一个月，工资2400。有经验者可调整，试用期后工资:2700保底+200全勤奖+100年终奖，月休4天，具体面谈！

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酒店经理大专以上学历，有酒店管理经验。要求大专以上学历，有酒店管理经验薪资福利:6000➕招工人数:1名

1.配合总经理完成业绩2.酒店餐厅日常管理3.完成店面各项指标4.酒店包吃住，月休4天，必须要有2年以前酒店管理经验或者餐厅管理经验

招聘：管事部领班/主管薪资：面议岗位职责/职位描述1. 具备管事部领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；2.熟练操作、使用管事部各类设施设备的操作，各类清洁用品、的使用，并能对员工加以培训3. 熟悉管事部操作流程；4. 对酒店其他部门的运作有充分的认识；5. 熟悉本酒店其他部门的经营情况；6.熟悉部门的操作手册。

招聘：酒店/宾馆管理薪资：3-4.5K元/月我公司主要是帮助酒店清洗布草的，想招聘一个以前涉及该行业的管理人员，在工厂进行人员、生产质量等进行管理。应聘人员要求仔细认真，踏实肯干，具备相应的管理能力

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客栈招管家，要求热情好客，有耐心，上进心强。有经验者优先

【云南凯达物业管理有限公司】二、酒店运营经理 1人 （8000-12000元）福利：五险一金+双休要求：1.专科及以上学历，酒店管理.市场营销.管理学等相关专业；2.5年以上高星酒店运营管理经验；3.有阿那亚.麓湖.春沐源等文旅经验优先；4.具备酒店营销.运营.财务管理.法律等多方面的综合知识反应敏捷.有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强；5.责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情。6.具备处理突发事件的前瞻性和能力及较强的沟通与统筹协调能力。三、餐饮运营经理 1人 （8000-12000元）福利：五险一金+双休要求：1.5年以上餐饮工作经验,2年以上同岗位工作经验；2.有系统的餐饮行业知识.技能，能独立处理工作相关事务；3.具有良好的职业道德，较强的领导能力.沟通协调和应变能力.管理和团队建设能力；4.有较强的领导和组织能力，有较强的抗压能力；四、安全品质经理 1人 （8000-10000元）福利：五险一金+双休要求：45岁以下，大学专科及以上学历；3年以上商业物业安全品质经理工作经验；熟悉物业设备设施.交通管控.消防安全相关知识，熟知当地相关安全生产法律法规，熟练运用各类办公软件；具备团队管理及培训能力，组织协调和抗压能力较强。联系方式：（）简历投递邮箱：，非诚勿扰。地址：东风韵景区内