负责酒店前厅全面管理与营销，具有大部分客源的人员优先。5年以上酒店管理经验人员优先。包吃住！

酒店大堂经理岗位职责：1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；7、建立并保持同广大宾客的良好关系；8、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职资格：1、大专以上学历，具备流利的英语会话能力；2、男性身高1.7米以上；女性身高1.6米以上，品貌端正，形象气质佳；3、2年以上同等职位的工作经验，掌握酒店各营业部门的营业情况；4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度；5、金钥匙优先考虑。

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招聘：遇见民宿招酒店管理和服务员薪资：2600-8000元/月酒店管理：中专学历，要求有3年以上酒店管理经验25—40岁 ，有 工作餐没住宿.待遇底薪加提成3—8千。客房服务数名：有工作经验优先，35—50岁。有工作餐没住宿2600—4000。有意者电话联系！

兴文五险+绩效的工作来了，僰胃一笑招聘大堂经理/店长，薪资待遇4000-8000，年龄25-45岁，1-3年餐饮店长经验，不限学历，有能力服务意识强，有经验优先哈。想来的联系

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酒店前台接待员（若干），值班经理1名综合薪资2800–4000，8小时，月休四天任职资格：1、形象好，气质佳，年龄20—32岁，身高1.55以上；2、酒店前台相关工作经验，相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；有意者联系：（同）厉总

通辽新开业的五星级酒店，需要前台经理，餐饮经理。看看有没有这样的人才，推荐一下，江总，说赵云介绍， 工作地址：内蒙古通辽

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有丰富的厨师经验，懂菜品开发，会腌制烟腊制品

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能全方位管理整个食堂运营，能做ppT，50岁以下，有管理经验，有创新能力

餐厅领班1人年龄20—50周岁有一定的工作管理经验，面带笑容，微笑服务，有一定的语言表达能力，能说会笑最好，5000—10000服务员5人年龄18—45周岁面带微笑开开心心，3000—6000，以上工作包吃住，老板人好心善良，工作环境优美，

工作内容：1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策。2、按照本岗位的工作程序和标准，确保提供优质服务。3、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住、离店手续。4、为客人办理换房、延迟退房等手续。5、负责将客房的各项收费入帐。任职要求：1、年龄：18-28岁以内，普通话流利、服务意识强、有团队精神、会使用电脑；2、工作经验不限3、有酒店同等岗位相关工作经验优秀；

招聘：后厨主管薪资：3800元以上/月后厨主管联系人：曹老师

高薪聘请餐饮管理者岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有XX年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。

招聘：筠连港宿酒店招前台，茶楼薪资：面议任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报，接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

中餐餐饮店店长1.有相关工作经验2.具备相关管理能力3.能够组织好前厅进行各项工作