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1.全面负责客房部工作，向总经理或分管客房部的副总经理负责。　　2.负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。　　3.对客房部的物质、设备进行管理和控制。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。　　4.负责整个部门的培训工作，提高工作的业务素质和操作技能。　　5.加强内部的环境卫生、安全，给客人提供一个舒适的休息环境。　　6.处理客户投诉的一些事务，关注长期入住客户，征询意见，提高服务质量。　　7.定期召开部门例会，及时找出部门存在问题并进行总结改正。

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

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主要打扫房间，吃苦耐劳，有责任心。