酒店经理长期1-2人月结
酒店日堂管理经营
山东省潍坊市昌邑市
6月9日 08:00拨打电话
电焊客服专员
山东万兴集团招聘:机械技术人员、机械制图\产品研发(面议)、销售人员(5000-10000元)、电焊工(面议)、酒店管理、客房、餐饮,营销策划,办公室文员等(面议)、市场调研员(5000元起)、客服专员(面议)联系电话: 刘经理地址:山东省诸城市繁荣路东首路北355号查看联系方式:
山东潍坊诸城市
7月11日 17:25拨打电话
大堂经理
龙塔露营烧烤招聘大堂经理1名,必须有酒店管理经验者优先,50岁以下,,工资面议,按时发放不拖欠。
山东省潍坊市诸城市密州西路7号
4月26日 16:06拨打电话
大堂经理
负责前台培训,排班,考勤,满意度及协助店长kpi达成负责处理客诉大厅秩序维护,标准落地要求同岗位一年以上经验五险一金晋升快
山东省潍坊市寿光市豪源路
5月24日 16:24拨打电话
酒店经理3-5人
喜事汇酒店现需宴会管家数名,想赚钱,想提升你就来[机智]公司老板好,团队氛围融洽。
山东省潍坊市高密市立新街988号
3月26日 14:34拨打电话
大堂经理
招聘:大堂经理【底薪+奖金】薪资:5000-10000元/月负责门店总的运营和日常管理工作,具有非常强的执行力和独特的运销技巧,能吃苦耐劳,形象气质佳,年龄25-35岁,有意向者可直接电话联系详细沟通!
山东潍坊
7月13日 11:34拨打电话
架子工长期3-5人月结
威海市荣成市招架子工
山东省威海市荣成市
7月17日 11:09拨打电话
配送社保20人以上日结C1公司提供实习期
公司提供车辆,提供充足货源,山东省内生活用品日用品配送,每天收入300-500,不装不卸,过路费商家出,多劳多得。一对一指导培训上岗,可以跟车学习,欢迎来公司实地考察。
钢筋笼子
古岛铁厂招临时工,扎钢筋,钢筋切粒
山东省青岛市城阳区岙东北路
5月17日 08:22拨打电话
行政专员
招聘助理女性本司是国内双平台电商公司​要求:有驾照不喝酒无不良嗜好普通话标准执行力强胆大心细有创新想法做过助理优先​待遇:底薪10K五险公休​助理有机会晋升为事业合伙人
山东省济宁市任城区任城大道与育贤路交叉口西北180米
4月12日 10:07拨打电话
厨师
老潍县美食街砂锅店开业,诚聘优秀的厨师一名,工资7500一月两天休班,厨房空调新风系统。联系电话。
山东潍坊
7月25日 00:53拨打电话
货源
卜庄到滨二110两车现金运费
山东潍坊
7月25日 00:35拨打电话
工厂焊工
寒亭高里招焊工,有意者电联
山东潍坊寒亭区
7月25日 00:34拨打电话
小工
今潍县中路宝通街,来个小工,不到俩小时活, 工作地址:山东潍坊
山东潍坊
7月25日 00:33拨打电话
保洁护工
鸢飞路、福寿街找住家保姆照顾独居老两口打扫卫生做饭,单独睡,女老人上厕所扶一扶,一两遍,4休班,工资45潍坊市高新区志远路东风街附近招聘东风街渤海路找保洁员2人,男女不限,65岁以下,身体健康,工资2100元,工作7小时,每月4天休息,福利待遇优厚东风街渤海路找物业客服,1、负责业主接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作2、负责物业费的收缴工作3、负责业主关系维护,物业开发日的活动开展工作4、负责业主档案的建立、完善、定期更新工作45岁以下。8小时,4休班,工资31东风街渤海路招聘维修工要求:熟悉水电技术,持电工证上岗证;熟悉弱电,门禁,监控,道闸等设施设备。工作时间是8小时。工资:3100,月休4天。潍坊市人民医院招聘长期护理员多名要求身体健康、无传染性疾病,男女不限,年龄18-56
山东潍坊
7月25日 00:27拨打电话
酒店经理
招聘:管事部领班/主管薪资:面议岗位职责/职位描述1. 具备管事部领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;2.熟练操作、使用管事部各类设施设备的操作,各类清洁用品、的使用,并能对员工加以培训3. 熟悉管事部操作流程;4. 对酒店其他部门的运作有充分的认识;5. 熟悉本酒店其他部门的经营情况;6.熟悉部门的操作手册。
云南昆明
7月25日 00:17拨打电话
酒店经理
福州中庚喜来登酒店招聘聚龙管事员 包工作餐
福建福州
7月25日 00:09拨打电话
店长
★★★招聘信息1、南乐县酒店招聘;店长一名,销售经理一名,服务经理一名,超值主管一名,工资面议,电话
河南濮阳南乐县
7月24日 23:10拨打电话
酒店经理
招聘:中云大酒店总经理薪资:面议总经理任职要求: 1.酒店管理专业或大专以上学历。 2.男女不限,**160CM以上,**170CM以上,形象气质佳。 3.五年以上酒店部门主管工作经验或任职3年以上星级,中端酒店总经理工作经验。 薪资面议!
云南红河
7月24日 23:06拨打电话
酒店经理
招聘:酒店经理薪资:6-8K元/月1、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,养成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列假目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达公司领导的指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;检查分析每月营业情况,;检查收支情况,检查应收账款和应付账款。5.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门;6.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作
云南红河
7月24日 23:02拨打电话
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