泽优品质酒店急需1名酒店经理
7000元/月
酒店经理长期1-2人月结
1.有相关工作经验者优先2.招聘条件(1)形象气质佳,热情友好;(2)具备良好的管理能力和服务意识;(3)能够熟练操作OTO等办公软件;
大堂经理
招聘:大堂副理薪资:5200-6000/月形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,熟练掌握办公软件,有相关工作经验者优先。
酒店经理
招聘:酒店管理员(店长)一名,女性,年龄30—40周岁,有从业1年以上工作经验;联系☎️电话:
西宁城东区连锁酒店招聘啦前台经理:1名底薪+提成+全勤+工龄工资+补助:3600-4200
3600-4200元/月
酒店经理长期1-2人月结
连锁酒店招聘啦前台经理:1名底薪+提成+全勤+工龄工资+补助:3600-4200元福利:管吃住,定期团建,福利众多,不可错过联系电话:
喷漆工二保焊叉车工
城东三一重工 18-45岁二保焊工:47岁以内(须有证)要求:两层三道,或单成型美观,熟练三层六道最佳综合:12000-18000熟练油漆工:45岁以内综合:12000-15000驻厂: 1名:30岁左右无需经验,有专人带综合:6000-8000(具体面议) 质检员:数名,25-30岁左右、五官端正员工:2⃣9⃣元/小时叉车司机:(需有证) 23-40岁综合:8000-11000餐补230/月,厂内住宿4人间,50元/月,水电平摊 1点培训中心华山教室集合: 工作地址:西宁城东
配菜
城东区清真火锅店招聘配菜(荤)6名:4500—5500配菜(素)6名4000—4500配锅 2名4500—5000学徒或小工2名工资面谈入职待遇以上员工均包食宿+带薪休假3天,所有入职人员一经录用,干满半年工龄工资100,一年200,以此类推,每月底有员工聚餐一次。电话()
面点
招聘: 西宁市城东区互助路穆遵鼎牛牛牛肉面总店(清真)拉面师傅一名工资6500联系电话本店二十四小时营业
切配服务员配菜洗碗工
满福青味涮肉火锅诚聘厨房主管1名 薪资面议配锅2名 4500-5000刨肉师2名4700-5500切配2名4500-5000 服务员若干 4200-4800洗碗工:2名3700-4000固定底薪+全勤奖+工龄工资+月度绩效奖金1、月度休假:4天2、包吃包住:一日三餐3、工龄工资:入职满半年,每半年涨100元工龄工资4、工作地点:力盟商业街联系电话:(高总)
杂工洗碗工
东北饺子馆招聘勤杂工员,男女不限月薪4500元包吃住要求干活麻利,有责任心,主要负责主饺子,洗菜刷碗工作地点,西宁市城东区花园南街东北饺子馆
保安
华住海友嘉峪关方特关城酒店招聘,招聘高级值班经理(薪资4500—6000)前台服务大使(薪资2700—4000)保安(薪资2700—3500)会员卡提成/计件提成,夜班补助,餐补,法定节假日三倍工资,岗龄工资,高温补贴,节日福利,入职缴纳社保等等等——详情小窗户咨询工作地址:嘉峪关市兰新西路730号咨询电话: 石经理
酒店经理
东莞洲际酒店高薪找大夜班主管1。包吃住。节假日双倍工资2。班次22.30-07.00 3。月工资可过6500 4。有5星级酒店管事部工作经验2年以上联系电话:
酒店经理
招聘:酒店总经理薪资:15-20K元/月岗位职责:1.全权负责处理酒店的全盘工作,领导全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.制定酒店经营方针、管理目标,领导制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行,主持酒店会议,审批酒店对内、对外的重要文件。3.负责规划建设企业文化,营造良好的企业文化氛围。4.领导制定酒店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使酒店的经营业务顺利进行。5.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的酒店工作系统。6.健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;检查收支情况,检查应收账款和应付账款,指导财务管理工作。7.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作。8.与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要宾客。9.抓好思想政治教育工作,打造优秀的、团结的管理团队。以身作则,关心员工,增强酒店凝聚力。10.指导培训工作,培养人才,指导各部门工作,提高酒店员工的素质和服务质量。11.对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13.完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理相关专业,大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验,熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点,能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力,能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队,发挥每个员工的优势,促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力,能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系,解决问题,并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力,能够根据市场需求进行经济效益分析和预测,制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解,能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力,能够制定相应的市场推广策略,提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及
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