1.负责店内OTA运营2.前厅所有日常工作3.统筹店内各部门工作

1.有相关工作经验者优先2.招聘条件(1)形象气质佳，热情友好；(2)具备良好的管理能力和服务意识；(3)能够熟练操作OTO等办公软件；

要有专业能力非诚勿扰

招聘：酒店管理员（店长）一名，女性，年龄30—40周岁，有从业1年以上工作经验；联系☎️电话：

招聘：大堂副理薪资：5200-6000/月形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，熟练掌握办公软件，有相关工作经验者优先。

有相关工作经验两年以上，18-45岁可以很好的完成前厅工作协调，和顾客可以良好的沟通，认真负责，形象好气质佳，有诚意的打电话联系！

城北招聘1 前厅经理 工资6K 1值班经理 工资7K 有能力来电话：

招聘前厅经理1名，，有三年以上工作经验

连锁酒店招聘啦前台经理：1名底薪+提成+全勤+工龄工资+补助:3600-4200元福利：管吃住，定期团建，福利众多，不可错过联系电话：

招C1司机，有经验优先杂多找驾驶员一名 在县城干活 技术要好 联系电话

本店在西宁牛肉面专卖店：招聘两口子面匠，两口子泡汤，打杂阿娘，洗碗阿娘，切菜阿娘，老板撒拉人：

大通锦绣堂急聘员工餐厨师一名，要求五十岁以下，工资4200，管吃管住，每月十五号准时发工资，联系电话

海湖新区文成路面点中工一名工资5000面点中小工一名工资 4500电话

城东区清真火锅店招聘配菜（荤）6名：4500—5500配菜（素）6名4000—4500配锅 2名4500—5000学徒或小工2名工资面谈入职待遇以上员工均包食宿+带薪休假3天，所有入职人员一经录用，干满半年工龄工资100，一年200，以此类推，每月底有员工聚餐一次。电话（）

展柜厂急招两多腻子工，现场施工。急急电话

华住海友嘉峪关方特关城酒店招聘，招聘高级值班经理（薪资4500—6000）前台服务大使(薪资2700—4000)保安（薪资2700—3500）会员卡提成/计件提成，夜班补助，餐补，法定节假日三倍工资，岗龄工资，高温补贴，节日福利，入职缴纳社保等等等——详情小窗户咨询工作地址：嘉峪关市兰新西路730号咨询电话: 石经理

招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

酒店专岗（主管级以上）

东莞洲际酒店高薪找大夜班主管1。包吃住。节假日双倍工资2。班次22.30-07.00 3。月工资可过6500 4。有5星级酒店管事部工作经验2年以上联系电话：

招聘：酒店总经理薪资：15-20K元/月岗位职责：1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行，主持酒店会议，审批酒店对内、对外的重要文件。3．负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。4．领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使酒店的经营业务顺利进行。5．建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。7．有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。8．与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量。11．对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12．负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13．完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业，大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点，能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力，能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队，发挥每个员工的优势，促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系，解决问题，并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力，能够根据市场需求进行经济效益分析和预测，制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解，能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力，能够制定相应的市场推广策略，提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及