招聘岗位:酒店经理薪资待遇8000-9000元/月福利待遇:五险一金工作要求:不限学历 | 不限工作经验。年龄:25岁-40岁，形象气质佳。工作地点:海原四季鲜职位描述岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业1年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。其他事项:面议 联系人:田欣

招聘：接待主管薪资：5000-7000（一）接待主管1名      薪酬待遇：底薪（5000-6000）元/月+节假日福利+绩效任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-40岁；2、具备酒店管理经验2年以上，有较强管理能力，熟悉线上平台的运营管理，能妥善处理客人的投诉。岗位职责：1、每天检查有关的报表，掌握客房的预订销售情况，并负责安排接待管家班次及工作量。2、掌握每天旅客的抵离数量及类别；负责迎送、安排客人的住宿。3、定期对接待管家进行业务培训，提高员工素质，并具体指导员工各项工作。4、与财务部密切合作，确保住店客人入账、结账无误。5、负责监督营业报表，并进行营业统计分析。6、负责处理和反映跑账、漏账等特殊问题。7、收集客人对客房、前厅以及其他部门的意见，处理客人投诉。8、提供旅游信息咨询、游玩项目推介等服务

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招聘启事本酒店现因扩大业务需招聘以下岗位：前厅接待3名，男女不限，形象气质佳，踏实稳重，能吃苦，普通话标准，会电脑基本操作，具有一定的沟通能力，能够适应倒班。薪资待遇3200-4000/月。招聘热线：（）

工作地址：黄河花园三期南门东50米②『 小城香』广厦花园店招聘⊙收银员1名⊙服务员5名⊙早点工5名工资2500一4500电话蔡女士：

中卫城区酒店招聘前台收银2名：1、接待宾客办理入住手续，会简单电脑操作。2、早中晚班三班倒。3、工资2500-3500元。应聘热线：

华住海友嘉峪关方特关城酒店招聘，招聘高级值班经理（薪资4500—6000）前台服务大使(薪资2700—4000)保安（薪资2700—3500）会员卡提成/计件提成，夜班补助，餐补，法定节假日三倍工资，岗龄工资，高温补贴，节日福利，入职缴纳社保等等等——详情小窗户咨询工作地址：嘉峪关市兰新西路730号咨询电话: 石经理

招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

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东莞洲际酒店高薪找大夜班主管1。包吃住。节假日双倍工资2。班次22.30-07.00 3。月工资可过6500 4。有5星级酒店管事部工作经验2年以上联系电话：

招聘：酒店总经理薪资：15-20K元/月岗位职责：1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行，主持酒店会议，审批酒店对内、对外的重要文件。3．负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。4．领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使酒店的经营业务顺利进行。5．建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。7．有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。8．与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量。11．对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12．负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13．完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业，大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点，能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力，能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队，发挥每个员工的优势，促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系，解决问题，并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力，能够根据市场需求进行经济效益分析和预测，制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解，能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力，能够制定相应的市场推广策略，提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及

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