酒店经理
招聘岗位:酒店经理薪资待遇8000-9000元/月福利待遇:五险一金工作要求:不限学历 | 不限工作经验。年龄:25岁-40岁,形象气质佳。工作地点:海原四季鲜职位描述岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程;2、同行业1年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。其他事项:面议 联系人:田欣
安全员
中卫市沙坡头区招安全员,要求有项目安全管理经验,懂电脑,会做安全资料会办公软件,有责任心,有一定的沟通能力,能吃苦,服从公司安排。一个月休假二天,工地包吃包住!工资面议
银川西夏区大型清真宴会餐厅招聘凉菜中工:3500-4500热菜配菜:3500-4500工资
3500-4500元/月
配菜包住包吃保险1-2人月结
西夏区大型清真宴会餐厅招聘凉菜中工:3500-4500热菜配菜:3500-4500工资准时到账,三家分店,环境好,提升空间大,有意者电话联系,电话:电话:电话:
服务员保洁烧烤烧烤学徒
银川市烧烤餐厅 《**店诚聘》 前厅部经理 2名 工资 5000-8000营销总监 2名工资 5000-8000主管 2名工资 4000-6000收银员 2名工资 3500-5000服务员: 10名《年满16周岁,男女不限)工资 3200-4500 后厨辣爆师傅 2名工资 6000-8000烧烤师傅 2名工资 6000-8000凉菜师傅 2名工资 6000-8000辣爆学徒工 2名《年满16周岁》工资 3000-3500烧烤学徒 2名《年满16周岁》工资 3000~3500保洁 2名工资 3500-5500洗碗 2名工资 3500-5500 备注!!!以上员工《必须是长期工》晋升空间大/待遇优厚!详情私信了解平台以搭建好,有想法的看过来,勿扰咨询热线前厅联系徐先生
小工焊工
中卫市怀远#宏鑫顺刚结构公司一招聘岗位:焊工4名要求:吃苦耐劳,业务熟练,工作态度积极,认真负责,服从领导的安排。薪资待遇:7000元到9000元二招聘岗位:小工5名薪资待遇:5000元到7000元要求:吃苦耐劳,认真负责,服从分配。联系电话:小张()报名地址:壹号院西门口(中卫市怀远)
酒店经理
招聘:酒店主管(经理)薪资:4000-5000元/月酒店主管(经理)招聘:岗位职责:1、协助销售团队,合理控制酒店房态,做好住宿收益管理;2、员工工作督导,协调平衡本部门内部的工作矛盾;保证部门各服务岗位的正常运转; 3、负责本部门的经营预算,制定部门的工作计划、工作总结;本部门物资的管理、领用、盘点,采购计划提交; 4、制定客房清洁卫生及对客服务的标准,巡视住宿产品范围,检查贵宾客房,抽查已清理完毕的客房;5、负责员工培训,排班,考勤,考察评估下属工作;6、监督检查前台账务,审核审批各项财务单据; 做好成本管理;负责与景区各部门沟通联系;7、处理客人投诉、紧急情况等突发事件;8、营地活动策划与组织执行,为客人提供良好的住宿体验;9、管理和保养民宿内各种设备、设施,制定常规检修计划;10、结合实际情况提出经营管理意见,服务、配套提升意见及相关方案;11、负责统筹各项重要政务及商务客人的接待活动,保持良好的客户关系;12、客人早餐期间的服务跟进,入住、离店高峰协助前台、客房工作。任职要求:1、大专及以上学历;旅游管理、酒店管理专业;2、3年以上酒店、名宿宿从业经验,有客房、前台管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、具备良好的对客服务意和沟通协调能力;4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。薪资4000-5000元,五险,包住宿;
酒店经理
黄河湾度假酒店招聘总经理1名黄河湾度假酒店招聘总经理一名,年龄35岁-50岁,五官端正,薪资8000~18000◎联系方式联系人:黄河湾度假酒店联系电话:
酒店经理
招聘:前厅经理/运营经理/运营总监薪资:6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理相关专业,35周岁及以下;2、酒店行业同等职位工作经验;3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控:① 根据酒店的经营指标,制定本部门工作计划,严格监督执行情况;② 向宾客介绍会员政策,发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;④ 掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案,并提报酒店总经理。品质管理:① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量,执行《万达颐华酒店服务和质量标准》,发现问题提出行动计划,实现宾客体验指数(GEI)目标,做好舆情预防,解决宾客诉求;② 监督厨房操作流程,控制成本,提高销售利润;管控菜品品质,保证食品安全,定期收集宾客意见,提出整改措施,提升出品品质;③ 监督共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁;④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》,在每日进行抽查。安全管理:① 管理保安兼礼宾员,作为部门**安全责任人,应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系,并严格遵守相关法律法规;② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性;③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况,落实消防中心(如管辖)值岗值班制度;④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况;⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》,确保食品安全。其他工作:① 负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;② 关注细节、以身作则, 完成领导交办的其他工作。
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