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南昌市南昌县招汽车维修、大货车、挂车、需要人员电工、补轮胎师傅、修理工、6000-12000

招聘：工艺工程师薪资：8000元以上/月要求：1、年龄25-40岁大专机械一体化，需有实际从事过冲床加工经验，2、本岗位必须掌握技能（及相关证书）学历及职位3、在大型企业（50人以上）相关工作管理经验（诸如车间主任/工艺主管等岗位）。【薪资待遇】8000元/月+

萍乡市湘东区招振捣工/打大棒

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就近安排+拎包入职+简单自由直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成，2.销售+配送,双份高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。2、高提成(15%-40%)+配送费(1元一小盒)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好4、时间:早晚各配送一次，其余时间自由安排，中间休息5个小时。周日休5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；8、年龄：18-50，男女不限，要会骑电瓶车【全国300多家门店，就近安排】

锯竹子。招两对50-60岁的夫妻4500保底

鹰潭市月湖区招装修木工

吉安市吉安县招氩弧焊

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳年龄40岁以内，最好有超市或便利店工作经验，要会拼音，短期勿扰

新余市渝水区招工地小工/杂工、桥架/支架安装、亮化、水电、强电。国企项目有保障。主要是电气安装、桥架及支架安装、工厂照明安装等。大工6人，工资360元/天，小工10人，220元/天。工资有项目部统一按时发放有保障。有意者联系。

江西省新余市谋瑞集装箱厂，现招聘一名（随车吊司机，（熟手优先），年龄在50岁左右，有熟练的B照，从业资格证，（生手也可以学），但是一定要具备“劳其筋骨，饿其体肤的精神，（人品大于能力）达不到要求的免打扰，不要浪费双方的时间。电话️-。胡。

新余市渝水区招外墙/滑板、外墙清洗

明天快递缺3人，男女不限，23-55岁，工资14元/时，次日结算，主要是卸快递，连做优先，能来的马上联系我！时间:6:00-9:30 13:30-15:30电话:地址:高新区

水北镇新桥别墅一栋需请专业拍水泥浆师傅，非专业勿扰。包工

招聘：管事部领班/主管薪资：面议岗位职责/职位描述1. 具备管事部领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；2.熟练操作、使用管事部各类设施设备的操作，各类清洁用品、的使用，并能对员工加以培训3. 熟悉管事部操作流程；4. 对酒店其他部门的运作有充分的认识；5. 熟悉本酒店其他部门的经营情况；6.熟悉部门的操作手册。

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★★★招聘信息1、南乐县酒店招聘；店长一名，销售经理一名，服务经理一名，超值主管一名，工资面议，电话

招聘：中云大酒店总经理薪资：面议总经理任职要求： 1.酒店管理专业或大专以上学历。 2.男女不限，**160CM以上，**170CM以上，形象气质佳。 3.五年以上酒店部门主管工作经验或任职3年以上星级，中端酒店总经理工作经验。 薪资面议！

招聘：酒店经理薪资：6-8K元/月1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，养成酒店所确定的各项目标；2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列假目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达公司领导的指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；4.健全各项财务制度，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；检查分析每月营业情况，；检查收支情况，检查应收账款和应付账款。5.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门；6.指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；7.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作