萍乡芦溪县招聘酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
温泉经理在四星级以上酒店或温泉中担任过同等工作经历两年及以上,包括2年管理经验,熟练使用微软办公软件和前台系统;具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;熟练使用微软办公软件和前台系统;极强的服务意识。薪资福利:6000-7000招工人数:1名()/工作地址:江西省萍乡市芦溪县武功风景名胜区万龙山乡武功山温泉度假城
酒店经理
宾客关系主任高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上,亦可接受应届毕业生;形象气质佳,能熟练操作电脑办公软件;热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有良好的管理和协调能力;注重细节,具备高度服务意识和工作责任心,执行力强。薪资福利:3000-4000招工人数:2名()/工作地址:江西省萍乡市芦溪县武功风景名胜区万龙山乡武功山温泉度假城
服务员
客乡情洪都北大道店诚聘经理:5000-8000部长:4200-5200服务员:3700-4500洗杂两名3500-4500(胡)微(经验者优先)本店福利待遇好,绩效上不封顶,月休三天,生日假,年假都有,欢迎来电咨询 工作地址:江西南昌
后厨
店名:裕鼎鲜招聘岗位:前厅和后厨 (长期)薪资待遇2800-3500元岗位要求:性格开朗 有团队精神联系电话:联系地址:翡翠广场三楼裕鼎鲜店
服务员包吃1-2人
上栗县医院人民医院食堂图片招聘岗位:送餐服务员任职要求:服从工作安排,有餐饮服务经验者优先。联系电话:
保洁
招聘:1.民宿➕陶吧前台2名,1名24小时住店,1名早9:00-下午6:00上班。要求,工作认真负责,会用智能手机。2.民宿➕陶吧保洁1名,早9:00-下午6:00上班,要求工作细致认真。以上工作月休两天,工作地点杨梅亭,工资面议。联系电话:汪
萍乡安源区湘味plus服务员男女不限3000到3300(要能做3个月左右)收银3400到3
3000-3600元/月
服务员月结
湘味plus服务员男女不限3000到3300(要能做3个月左右)收银3400到3600(要能做3个月左右)联系方式
萍乡上栗县招门窗制作/安装,玻璃安装,招学徒
10000-12000元/月
门窗安装玻璃安装工地学徒工长期餐补1-2人完工结算
萍乡上栗招门窗制作/安装,玻璃安装,招学徒,1000-4500对人生有目标者优先
促销员
促销员性格外向,能连坐四天的。促销员薪资福利:工资120招工人数:2名报名:,应聘时请备注洪城日结勤工俭学推荐,不备注不通过工作地址:新建铜锣湾广场
宜宾招聘酒店经理
5000-6000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘:大堂经理(底薪5000)薪资:5000-6000元/月岗位要求:大堂经理一名1、男女不限,年龄在28-40岁岁以下2、不限学历,有相关的工作经验优先3、工资待遇:50004、福利待遇:全勤奖+绩效考核+年终奖5.月休两天,包吃住
酒店前台
宜城酒店,现招聘:一:前厅经理2名:,年龄45岁以下,底薪5000加提成分红,,要求形象好,气质佳,有酒店管理三年以上的工作经验。二:招聘前厅服务人员年龄38岁以下,有酒店工作经验优先,身体健康,做事干净麻利,工资 3000至 4000有提成绩效奖励,招酒店厨房大姐,招客房阿姨3名,工作有保障提成高,酒店前台收银应聘电话王经理
孝感招酒店经理
4000-5000元/月
大堂经理月结
招聘酒店前台与大堂经理,要求:形象气质佳,能与客户很好的互动沟通,懂酒店相关流程待遇:基本工资3000-4000+岗位工资1000-2000地址:北京路与严桥三街口鲁味私房菜联系电话:
酒店前台
前台/温泉接待员/总机/收银员具有高中及以上学历;男女不限,身高162及以上;形象气质佳,亲和力好;具有酒店前台、收银工作经验优先,具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;有较强的责任感,能熟练操作办公软件。薪资福利:2800-3600招工人数:多名()/工作地址:江西省萍乡市芦溪县武功风景名胜区万龙山乡武功山温泉度假城
客房经理
招聘:客房经理薪资:5000元以上/月要求:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。6.保持与其他部门的联络和合作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上客房管理工作经验,条件优秀者优先录用!3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力待遇:5000-6000元/月联系人:刘老师
萍乡急招客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理薪资:5000元以上/月要求:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。6.保持与其他部门的联络和合作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上客房管理工作经验,条件优秀者优先录用!3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力待遇:5000-6000元/月联系人:刘老师
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