工作地点：南昌安义 岗位：民宿酒店执业经理人工作职责：1、全面主持门店工作，安排落实各项工作，确保门店的正常运营；2、 提高服务质量，培训员工做好对客服务，提升客人满意度；3、 负责门店安全管理工作，确保门店安全无隐患，维护客人和员工的人身安全；5、 做好对客接待和沟通，及时处理客人意见，保证客人满意，树立良好门店形象；任职要求：1、有相关酒店民宿经验3年以上优先；酒店管理、旅游管理等专业优先；2、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；3、热爱旅游行业，开朗热情、乐于服务、吃苦耐劳。 薪资：8000+联系电话：

招聘：酒店经理薪资：6000元以上/月1.负责酒店整体运营正常2.负责酒店全体员工人力资源管理3.负责酒店业绩目标的达成4.负责酒店消防和人员安全运营5.负责酒店对外宣传和营销拓展6.负责完成业主交代的临时工作内容7.要求有同等实际工作经验或者有3年以上中层管理者工作经验，有连锁酒店工作经验优先

招聘：大堂吧主管薪资：5000元以上/月酒店福利：完善的培训体系;优厚的薪资待遇;五险一金+双休！！！

招聘：酒店管理经理薪资：4000元以上/月要求：有最少一年以上工作经验，有优秀的管理能力薪资待遇：面议

招聘：酒店值班经理薪资：3000元以上/月1.每天工作时间参与值班，处理每日工作流程2.督导前台工作，给予培训和帮助。3.完成上司交代的其他工作4.要求有同等工作经验或者前台工作经验一年半以上。5.酒店同时招聘前台接待，无经验的可以应聘！

宾馆酒店前台主管有连锁酒店工作经验最少两年以上.熟悉OK运营，管赔前台

订台，客人互动，检查卫生，培训，协助店长管理酒店日常工作

招聘：【急】酒店管培生薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历，愿意从基层做起，对管理感兴趣2、有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力3、积极主动的工作态度，强烈的服务意识;4、脚踏实地，注重团队合作能力;5、有意愿在酒店内成长到高层管理;6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养，前期有轮岗期(时间长短根据个人能力评估）。

全能足疗女技师，学徒均可。年龄18一42岁

要求服从安排，工作有责任心

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岗位名称：1.应急局特种工2.质监局特种工3.住建局特种工4.助理工程师5.中级工程师岗位要求（以岗位名称第一条为例，其他类推）：1.对应资质：需具备相应的特种工作经验或技能2.考试要求：按照规定时间到达考试地点进行考试，考试完成后一定时间内在网上查询成绩3.工作时间：根据岗位需求安排工作时间，可能需要进行加班或夜班工作（以实际岗位要求为准）薪资待遇（以岗位名称第一条为例，其他类推）：具体薪资未提及，建议与招聘方进一步沟通确认。注：以上信息仅根据提供的内容进行简化整理，具体细节还需进一步了解和确认。

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服从安排，培训学习，气氛好

招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

招聘：酒店副总薪资：10000-12000元/月1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门。6、酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

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