宾馆酒店前台主管有连锁酒店工作经验最少两年以上.熟悉OK运营，管赔前台

工作地点：南昌安义 岗位：民宿酒店执业经理人工作职责：1、全面主持门店工作，安排落实各项工作，确保门店的正常运营；2、 提高服务质量，培训员工做好对客服务，提升客人满意度；3、 负责门店安全管理工作，确保门店安全无隐患，维护客人和员工的人身安全；5、 做好对客接待和沟通，及时处理客人意见，保证客人满意，树立良好门店形象；任职要求：1、有相关酒店民宿经验3年以上优先；酒店管理、旅游管理等专业优先；2、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；3、热爱旅游行业，开朗热情、乐于服务、吃苦耐劳。 薪资：8000+联系电话：

招聘：酒店值班经理薪资：3000元以上/月1.每天工作时间参与值班，处理每日工作流程2.督导前台工作，给予培训和帮助。3.完成上司交代的其他工作4.要求有同等工作经验或者前台工作经验一年半以上。5.酒店同时招聘前台接待，无经验的可以应聘！

招聘：宾客服务经理薪资：4500-6000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资4500-5000+高额提成+其他激励；一、任职资格1、全日制大专及以上学历，35周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、宾客服务管理：① 向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；② 确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；③ 掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部；④ 定期进行宾客**访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；⑤ 每日**复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；⑥ 每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；⑦ 做好宾客服务员排班计划，组织班前会议，总结优秀服务案例，表扬先进个人；⑧ 监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作，严格执行《万达颐华酒店服务和质量标准》，针对问题提出行动计划；⑨ 管理并支持餐吧区员工提供早餐服务，管理并支持保安兼礼宾员工作；⑩ 维持共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁。其他工作：① 组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；② 协助前厅经理管理和督促安保人员、服务人员履行安全职责；③ 关注细节、以身作则， 完成领导交办的其他工作。

招聘：前厅经理/运营经理/运营总监薪资：6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历，酒店管理相关专业，35周岁及以下；2、酒店行业同等职位工作经验；3、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控：① 根据酒店的经营指标，制定本部门工作计划，严格监督执行情况；② 向宾客介绍会员政策，发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；④ 掌握房态和客房出租情况，与销售部共同制定提升客房收益方案，并提报酒店总经理。品质管理：① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量，执行《万达颐华酒店服务和质量标准》，发现问题提出行动计划，实现宾客体验指数（GEI）目标，做好舆情预防，解决宾客诉求；② 监督厨房操作流程，控制成本，提高销售利润；管控菜品品质，保证食品安全，定期收集宾客意见，提出整改措施，提升出品品质；③ 监督共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁；④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》，在每日进行抽查。安全管理：① 管理保安兼礼宾员，作为部门**安全责任人，应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系，并严格遵守相关法律法规；② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性；③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况，落实消防中心（如管辖）值岗值班制度；④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况；⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》，确保食品安全。其他工作：① 负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；② 关注细节、以身作则， 完成领导交办的其他工作。

招聘：酒店管理经理薪资：4000元以上/月要求：有最少一年以上工作经验，有优秀的管理能力薪资待遇：面议

订台，客人互动，检查卫生，培训，协助店长管理酒店日常工作

招聘：大堂吧主管薪资：5000元以上/月酒店福利：完善的培训体系;优厚的薪资待遇;五险一金+双休！！！

招聘：【急】酒店管培生薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历，愿意从基层做起，对管理感兴趣2、有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力3、积极主动的工作态度，强烈的服务意识;4、脚踏实地，注重团队合作能力;5、有意愿在酒店内成长到高层管理;6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养，前期有轮岗期(时间长短根据个人能力评估）。

招聘：酒店经理薪资：6000元以上/月1.负责酒店整体运营正常2.负责酒店全体员工人力资源管理3.负责酒店业绩目标的达成4.负责酒店消防和人员安全运营5.负责酒店对外宣传和营销拓展6.负责完成业主交代的临时工作内容7.要求有同等实际工作经验或者有3年以上中层管理者工作经验，有连锁酒店工作经验优先

——薪资构架——(模式一短期工)小时工:26/小时，一天300，上六休一(工资随走随结)(模式二正式工)综合工资:7500-8000元/月，每月10号发工资，不压不扣——工作时间——1、上班时间:早上08:00--12:00，下午13:00--17:00.5点下班后可以加班2小时，加班都有加班费2、加班费:(平时加班1.5倍周末加班2倍国定假日3倍)——伙食住宿——1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松——福利待遇——1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司——招聘要求——1、年龄:18周岁---45周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

清理木头。从3楼搬到1楼负那边地下室就可以了。要两个人。一个人200块钱。

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招聘酒店民宿前台管理，要有亲和力，责任心，年龄22-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，提供食宿，月薪3000 位置甘井子区营城子街道大黑石 联系电话

#7月9日宾州招聘信息【宾阳食府】招聘职位：酒店管理薪资待遇：面议招聘人数：1工作要求：良好的管理沟通能力，有经验优先工作时间：面议工作内容：处理酒店事务，管理下级等工作地址：宾州镇咨询电话️：陈报名投递：搜索“”，进入投递简历

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酒店管家一名，有经验，长期的，要负责一个店的事物安排

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