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❤环境漂亮 岗位基本坐班❤❤不穿无尘衣 工作轻松❤❤没有CNC 不看显微镜❤ 昆山LZ综保厂区 【河北专案】7月5日6日发车执行此政策 仅限6日7日面试执行7⃣每小时 2⃣4⃣元8⃣每小时 2⃣4⃣元9⃣每小时 2⃣4⃣元每小时 2⃣4⃣元15号需在职即享受差价月底补,不在职发同工同酬无差价(含餐补及所有补贴)男女不限,18~45周岁入职首月垫付餐补,不用拿钱吃饭住宿费水电费80元,体检费10元(只做胸透)面试需持有本人中国、工商、农业、建设、交通银行卡号参加面试员工差价部分含税 6个点系统自离满30天或辞职15天即可入职公司不使用学生工,明天开始(7/3),年龄不满23周岁(例:2001年7月2日后出生)需提供非学生证明1、学信网不在籍凭证(必须查到学籍信息且显示不在籍,查询不到信息须提供凭证2或3)2、结婚证或者退伍证、小孩出生证明3、只看个人所得税APP非寒暑假期间(12月-2月、7月-9月)连续3个月记录,
杂工
一院宿舍区旁边泗阳沭阳饭店招拉客员,不认字也可以,年龄不限,要能说会道,积极热情,主要喊人吃饭,拉客吃饭,工资15块钱一小时,10点半到~13点下班,需要要长期稳定人员,只想工作一天两天不要,做三两天,招店里勤杂工,联系电话(王女士)
客服
招聘:客服薪资:4000元以上/月1、全日制高中以上学历;2、55岁以下;女性;3、吃苦耐劳积极上进,熟练掌握基础办公软件;4、入职交保险(五险),月休四天;5、底薪+提成+
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有没有想学技术的兄弟姐妹们咱这个厂急招数控车床工数名20至26,一个小时有车床经验的优先,有经验的男工50岁以内都可以,明天八点钟集合,八点半面试想来的朋友抓紧和我联系电话同步
南通崇川区厂家直聘急招月收入保底9000-11500,包吃住,18-45不限经验
350-450元/天
操作工车间包住包吃交通补助有提成免费培训6-10人日结
厂家直聘急招月收入保底9000-11500,包吃住,18-45不限经验,男女不限,可日结【高薪资】350-450/天,月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住,外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天,每月10号准时发放厂区主要新能源锂电池,太阳能电池片,光伏组件的生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一45岁2、生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
加油员
加油站招加油工,男女不论,没社保的35岁以内,有社保的40岁以内,工资年平均工资6万左右,交社保,有夜班的,电话,城郊多个加油点都可以的,会根据员工位置就近按排工作
酒店经理
紫竹宾馆招聘夜班值班经理:男女均可,薪资2300-2500,晚五早八宾馆主管:女,年龄40-50,工资面议地址:汉水路68号 电话:
酒店经理
招聘:酒店副总薪资:10000-12000元/月1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门。6、酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
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