孝感市孝南区招钢结构安装/打板

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招聘：短视频剪辑薪资：4000元以上/月1、负责短视频的后期剪辑，包括视频剪辑、特效、音乐、字幕等工作。2、根据公司拍摄项目，协助编导完成全过程的剪辑。3、根据需求制作具有强传播性的爆款短视频内容。4、视频内容素材库的建立和维护。

青山工业四路家常菜招聘厨师一名，工资8000，月休2天，有意联系陈，微信同号

武汉市江汉区税务局招保洁阿姨两名，59岁以内，每天8小时，7:00-11:30，14:00-17:20(午休两个半小时)2500/月，不包住，每个月休六天。有意者联系我，我姓李！

工作内容简单，会骑电瓶车看导航就行。要求是必须满18岁，年龄最好在50岁以下。可以提供住宿车子。现在很多站点都是单量50-100单，月薪基本上都在七八千。武汉城区可以就近安排。每天排班制，上八小时，上六休一。可以接受暑假工，但是必须做到8月25号。

1.负责将仓库商品配送至地点(生活用品，蔬菜水果)，根据司机要求可就近分配，司机需要熟悉道路情况，会使用手机导航，2.年龄23-58周岁(身体健康)，C1及以上驾照，无犯罪记录，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识。3.上班时间自由，日收入400-600，多劳多得

【高薪资】基础工资330元一天，每周可预支、人走账清【高奖励】生产绩效奖金100/天连续30天3000元，综合一天430元！【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、包装工、组装工。330一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.一：工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三：工作内容1、岗位：组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，可以带手机管理宽松，有茶水间吸烟区。五：免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询高工价~月入11500【新人入职奖】截止到4/5日之前报名的，额外有生产奖励100/天，持续30天，第一个月每天收入380-400/天薪资及福利待遇：【基础工资】白班28/时~夜班30/时，每天平均计薪11小时，日薪308-330元【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励3000元/人推荐奖金上班满足15天以上可以预支3000，以后每周都可以预支【外地求职者凭车票报销路费，公司提供被褥】

桥梁工程桩基础测量员工资8000左右有简单的测量资料用软件做需要这一两天能到位需要做事情靠谱

长白班【长江邮轮古琴号】三班倒，女性3800-5500[红包][红包][红包]边上班，边看游轮夜景，夏季避暑的好地方！学生工+社会工都可以安排一线豪华游轮上工作，赏两岸三镇美景。免费包吃包住，工作轻松简单易学，无夜班，免费包吃三餐，包住宿。招聘岗位：1、服务员：20-35岁，男女不限，月薪4300-5000。2、收银员：20-35岁，男女不限，月薪4500-5000，需要熟悉酒店财务收银的工作流程。3、迎宾：20-35岁，月薪5000起，日常客人接待，处理订包间。4、洗碗：20-50岁，餐具清洗,月薪:3800-4300以上岗位均工作8小时工作时间：三班倒，每班8个小时，月休4天，法定节假日正常休息。吃住情况：免费提供吃住，水电平摊。面试时间：周一到周五9：00-16：00面试地点：江岸武汉港备注

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岗位名称：炮工；炊事员。岗位要求：炮工（对该工种有相关从业技能和实践经验）；炊事员（具备基本的烹饪技能）；夫妻优先考虑（邀请两夫妻共同前来工作）。薪资待遇：具体薪资待遇面议。

紫竹宾馆招聘夜班值班经理：男女均可，薪资2300-2500，晚五早八宾馆主管：女，年龄40-50，工资面议地址：汉水路68号 电话：

服从安排，培训学习，气氛好

招聘：领班、主管薪资：4000元以上/月负责酒店的整体运营及人员管理

招聘：酒店副总薪资：10000-12000元/月1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门。6、酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

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