酒店前台
恩施市知亦酒店招聘图片图片招聘岗位1前台接待一名招聘要求:1、男女不限,20-35岁,中专及以上学历;2、具备电脑操作基础,有较好的沟通力和服务意识,有酒店工作经验者优先。3、薪资待遇:工资4000元左右,晚+周末班,详情面谈。图片应聘方式2联系人:杨联系方式:上班地点:火车站二小区
酒店前台
荆州城内酒店诚招收银员一名做中晚餐月休两天,要求是熟手!工资好说。联系电话
酒店前台
招聘前台接待,上四休二,月工资5000+
酒店前台
招聘:酒店前台二名,年龄25岁至40岁之间,工作时间,八点半至下午三点,下午班九点左右,工资三千左右(可到现场了解工作环境,面议),有酒店工作经验的优先。联系人:黄春明莫愁大道46号
酒店前台
西陵区卓越广场招聘酒店前台,客房保洁。薪资3500-4500.有意的朋友请联系。
分拣
葛店开发区5名短期日结的宝湾物流日结日结,做一天都有钱男女不限,18-45岁(学生工也可以)15/小时,不包吃住,分拣,扫描包鞋子9.00-19.00(8-9个小时班)联系:(电话)
服务员酒店前台
招聘:【享家酒店直招】1.餐厅服务员5名(有餐厅服务员工作经验)、薪资4-5K2.酒店前台2名(有酒店前台的工作经验)、薪资4-5K,月休10天3.酒店前台主管1名(有前台管理经验)、薪资5-7K福利:包吃住,每月15号发工资、保险、节假日福利工作时间:8小时工作制,月休4天!地址:江宁区研发西路8号享家游居酒店(软件园)靠东善桥联系电话:
配菜保安
锦江旗下中高端原拓酒店招聘启事工作地址:济南市共青团路12号原拓酒店岗位如下:前厅主管:薪资(5000-6000)2人前厅员工:薪资(4500-5500)4人客房员工:薪资(4500-5500)4人公区P A: 薪资(2800-3000)1人早餐帮厨:薪资(3000-3200)2人酒店销售:薪资(5000-6000)1人酒店保安:薪资(2500-2700)2人入职都有五险,节假日福利,法定节假日三薪,生日聚会,高温补贴, 联系人电话:马也是号
保安
招聘❗ 招聘❗招聘❗锦江之星酒店•延边大学西市场店1⃣前台接待 2名:底薪+绩效+售卡提成 综合薪资3000~-5000千2⃣前厅主管1名:薪资3000-4000千3⃣客房服务员3名: 薪资3000-5000千4⃣客房主管1名:薪资3000-4000千5⃣保安薪资面议6⃣早餐小时工早6点~早10点工资2000公休一天工龄工资➕法定假日☎
酒店前台
前台18-35岁,试用期3000元,转正薪资3300元负责开房间,退房。开发票等简单轻松工作。以上岗位均包吃住!岗位还有额外的奖金和提成
酒店前台
花湖机场酒店客房保洁60岁以下,2个人60岁以下,试用期工资2600元,转正薪资2800元(三个月转正,购买雇主险,)大堂前台35岁以下,2个人前台18-35岁,试用期3000元,转正薪资3300元(6个月买社保或给社保补贴400元,自愿选择)以上岗位均包吃住!岗位还有额外的奖金和提成
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员薪资:3000元以上/月1、良好的英语运用能力。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、相貌端正,身体健康。
酒店前台
酒店前台服务员,负责办理客人入住退房手续和收银,客房服务员负责打扫房间和工区卫生,具体到酒店前台登记面谈
墩子
看清楚联系!汉阳大道恒大绿洲地铁4号线:招聘1;【大堂经理】7000-8000【前厅主管】5000-600035-45岁女性,有经验者,责任感强,自律性好。2;【炉台烧菜师傅】8000-8500,案子6000,35-45岁之间,做事踏实稳重,吃苦耐劳,联系
酒店前台
湖北民簇学院路17酒店招聘前台夜班白班都可以,有意者联系我
服务员配菜
因本店开在即!招聘以下人员!配菜1名6500一7000/。服务员数名工资4200一4500/加提成。大堂经理1名7000一7500。洗搞阿姨若干名3800一4200。驻唱歌手多名\,薪资面议。以上人员3天休。包食宿。营业时间下午4:00一2:00地址。地铁2号,3号,8号线武汉客厅。茶叶市场写字楼底铺。联系人。周先生
大堂经理
岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理和运营,确保酒店前厅的正常运转;2.负责酒店前厅的客户服务,处理客户投诉和问题,提高客户满意度;3.负责酒店前厅的员工管理,包括招聘、培训、考核、奖惩等;4.负责酒店前厅的OTA运营,提高酒店的在线预订率和排名;5.负责酒店前厅的财务管理,包括预算、成本控制、收入管理等。任职要求:1.具备中高端酒店前厅管理经验,熟悉酒店前台操作流程;2.具备连锁酒店工作经验,熟悉酒店管理规范和标准;3.具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题;4.具备较强的团队管理能力和领导力,能够有效地管理和激励员工;5.具备较强的财务管理能力和成本控制意识,能够有效地控制酒店成本;6.具备全勤奖、五险一金等福利待遇,能够提供包吃住的住宿条件。
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