文昌南国温德姆花园酒店招聘OTA经理或者预订主管，月休8天，五险一金，带薪年假，有推荐可拨打

【招聘】老板炒菜招聘1⃣餐饮领班1名·有一定湘菜基础优先：待遇3800十住宿费200十全勤奖200，月休月休三天2⃣服务员数名。要求五官端正：年龄20一45岁：有一定的工作经验。待遇2800十200住宿费十200全勤，月休三天上班时间上午九点到下午2点，4.30到9点地址:椰林南干路老板炒湘菜☎

双大野奢温泉酒店招聘岗位：1、前台主管1名薪资：3000-4000，+订房提成要求：有相关工作经验，2、餐饮服务员1名薪资：2300-2500，+订餐提成要求：有相关工作经验，3、PA主管1名薪资：面议要求：有相关工作经验，会电脑4、礼宾员1名薪资：2700-3000要求：形象好，有驾驶证，会开车的优先5、水电工2名薪资：4000-5500要求：35—50周岁，有相关工作经验，有电工证面试地点：保亭双大野奢温泉酒店

餐饮部主管/领班

招聘前厅部主管1名，职责：协助部门经理提供给客户有效及满意的客户服务，使之达到雅诗阁的标准要求。岗位要求：大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验；薪资4500-5500，详情电话联系

有工作经验优先考虑，最好是有短视频拍摄发布经验，优秀者可以工资面议。

岗位名称：1. 前台主管；2. 餐饮服务员；3. PA主管；4. 礼宾员；5. 水电工。岗位要求：1. 前台主管：有相关工作经验；2. 餐饮服务员：有相关工作经验；3. PA主管：有相关工作经验，会电脑；4. 礼宾员：形象好，有驾驶证；5. 水电工：有相关工作经验，有电工证。薪资待遇：1. 前台主管：3000-4000元+订房提成；2. 餐饮服务员：2300-2500元+订餐提成；3. PA主管：面议；4. 礼宾员：2700-3000元；5. 水电工：4000-5500元。福利待遇：月休4天，缴纳社保。面试地点不透露，驿站咨询海南。;电话:;

有相关工作经验者优先考虑;2.工作态度积极主动，具有团队合作精神和服务意识；3.对待客人热情周到，善于沟通交流。4.能适应倒班制的工作时间安排。如果您符合以上条件并且热爱服务业，欢迎加入我们！

领班男女不限，22周岁以上，高中以上学历，形象气质佳，能吃苦耐劳；有两年以上店面管理经验；执行力好，具备一定的培训经验，有亲和力责任心薪资福利:4000-4500元/月招工人数:2名工作地址:三亚凤凰机场、海棠湾免税店

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

文昌市招打胶一人。打窗户溜胶。必须是打胶溜胶高手。打出来的溜胶没有飞边才行

有没有耍起的兄弟伙，海南文昌需要2一3人做屋面烟道井，做点包，包支包折，20几个，做完付现金，联系电话钟师工期:4-5

文昌工地再增加两个木工师傅，两个小工，工期3个月，不包吃住，电话

文昌市水北村招水上光伏安装柔性光伏板价格丰厚管住吃自己工资月结中期可以借支生活费每月结工程款

有没有耍起的兄弟伙，海南文昌需要3一4个木工做点工，做得倒一个星期左右，联系电话

临河区蓝宇饭店招聘运营总监1名：薪资面谈要求：具有酒店管理岗工作5年以上，熟悉酒店管理运营工作，负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，负责酒店的运营成本分析和决策，根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及客源分析计划前厅部接待员3名：男女不限（有酒店工作经验者优先），基本工资+全勤+工龄工资+售房、预订提成+好评提成+商品提成+储值卡提成，月工资4500-6000元可接受夜班，白、夜、休三班倒销售部经理5名，底薪月工资3500—10000元销售部总监1名，底薪月工资7000—20000元联系电话：杨总地址：临河区胜利北路蓝宇饭店

大堂经理包间管家前厅接待（储备管理岗位晋升）薪资福利:4-7k起+酒水提成+绩效目标奖励十三薪上班时间9:30-14:30 16:30-21:30 月休4天（节假日多休1-3天）包三餐住宿配空调 年终目标任务完成奖励 每年团建活动及重要节日生日等各项福利待遇

私人高档会所经理

【线索编号】0654【客户需求】其他家政【客户地址】芷江镇【备注】芷江县城郊某山庄招主管1名，年龄45岁以下，形象气质佳，敬业能干，有酒店管理经验，月薪4000—5000元，月休2天。有意者联系钟老师

招聘大堂经理，墩子杀鱼师傅，服务员，洗碗工数名，包吃住，工资面议，☎：

客房主管大专以上学历，有两年以上工作经验薪资福利:4500-5000元招工人数:1名工作地址:海南省文昌市文城镇（清澜）昌海南路61号

餐厅主管大专以上学历，有两年以上工作经验薪资福利:4500-5000元招工人数:1名工作地址:海南省文昌市文城镇（清澜）昌海南路61号

文昌喜年华酒店岗位：前台接待员1名  要求：  20--35岁，有工作经验者优先薪资：底薪+全勤+提成+夜班补贴+供中餐，三班倒，月休四天，地咨询电话：(符女士)地址：文昌市教育路29号逸泓推荐-备注岗位

文昌夏遇酒店招前台工作要求:夜班（年龄20岁以上）不包食宿1、每日工作时间:;夜班:21:00-08:00;每月按照调整休息3天;2、待遇:基本工资 2700元、满勤100 元、工作地址：文昌市文建路65号联系电话/微：（下午五点后可联系）

1.协助店经理修订餐厅的各项管理流程和制度，不断完善餐厅的管理体系；2.协助店长有效的执行利润管理，达到目标要求；了解当日营业额预估和人员配置情况;3.依据楼面各岗位工作手册，管理、督导、检查餐厅楼面的作业流程及标准的执行，并且制订相应的行动计划及时给予纠正和实施；4.定期检查所有的设备设施（灯光照明，空调，点菜系统，功放机等）的运行情况，合理管控能源的使用；5.每月安排岗位技能追踪考核，并且追踪考核情况，制订行动计划进行改正；6.根据营业的实际情况，制订相应的招募和培训计划，按照培训计划，负责组织开展餐厅楼面的统一培训活动；7.协助店长处理顾客投诉，以及楼面出现的其他紧急情况，确保营运正常；8.主持召开班前会，检查员工的仪容仪表，出勤情况，日常工作情况，根据营业情况合理的安排和调配服务人员，带领员工做好开餐准备工作，了解并传达当日推荐和沽请菜品,传达当日作重点和目标;9.值班巡视中，追踪服务人员的服务态度、服务标准及各项规章制度的执行情况；以身作则，做好表率作用；关注员工的表现，及时进行认同鼓励和辅导回馈;10.与客人、楼面和厨房保持良好的沟通，及时反馈客人对食品、服务方面的信息。不断提高餐饮产品质量和服务质量；11.在客人就餐完毕督导服务人员做好收台、楼面的清洁卫生和安全防火工作，妥善处理楼面服务工作中发生的问题和客户的投诉；12.店长交办的其它任务。

1、成本管理2、人员管理3、现场管理4、高度完成甲方食堂要求的事宜，保持甲方满意度及食堂满意度5、周末双休、节假日休息。

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

招聘餐饮（女)主管我们正在寻找一位优秀的餐饮主管加入我们的团队！岗位职责：1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量。2. 领导和培训团队成员，提升团队服务水平。3. 控制成本，优化餐厅的盈利状况。任职要求：1. 有相关餐饮管理经验。2. 具备出色的沟通和协调能力。3. 对餐饮行业充满热情，有创新思维。有意者联系

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

工作认真