北京大兴机场招工货运

月薪5000，招B1和A2本司机，包吃住。开车全顺车和金杯车，接送员工，早晨开车送去到现场，晚上在给员工拉回宿舍就没事了，中间啥事没有，在现场等着队员下班就可以了，工作轻松不累。薪资:第一个月4500，第二个月以后5000每月，工作轻松，包吃包住，免费提供服装被褥，衣服鞋帽。要求司机，身体健康，会看导航！

招聘司机：双驾A2驾驶司机，线路京津冀广州往返（顺丰快递4天一圈）！要求45岁以内能开会倒，不挑车，干净利落，会操作各种APP能吃苦耐劳，无不良嗜好，没开过快递和不专业的勿扰；北京顺义上车，需长期干到过年！电话：（步）

明天用个六〇替班司机,

公休52天，有社保。

北京顺义区，招聘：司机10名，长期工薪资;8000--12000元 职位要求：35年/40岁以下/学历不限  职位福利：[加班补助][话补][包住]不包吃[有餐补][医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][婚假]  公司名称：北京京东物流  公司地址：顺义区杨镇(地区)镇恒通街

招半挂侧翻司机一名，房山区长流路接车，长11米，1.5米高大箱拉小超。包月工资，有意者：

诚招17.5米大板司机。路线：跑北京，天津，河北。（导短）。方式：一车一司机1.具有驾驶17.5米大车经验。2.驾驶风格沉3.薪资：过万。联系电话

招聘全职黄牌金杯车送货司机工资8000元提供住宿

洗衣房招聘司机A1-A2-B1本司机月工资8000元，C1本司机7000元(工资跟随个人工作能力增长），可以上保险，一人一车，司机装卸货，上保险工资面议，需驾驶技术良好,肯吃苦,驾驶车型为全顺，依维柯，金杯车（蓝牌黄牌均有），收发员较低4500元,有在洗衣房工作过的经验者优先考虑工资也可面议,没有工作经验只要肯吃苦耐劳可培养,需年龄50岁以下,A本或B本较好，c本也可择优录取，但驾龄至少八年以上，包吃包住,工资每月按时发放，工作地点在廊坊市广阳区枣林路39号，早六点-下午五六七点钟下班，有事提前请假休息看情况，最多不能超过两天，包吃住，开往北京市里送货，固定路线，非诚勿扰。。。。。有意者直接电话联系，不要留言！直接电话联系！！！！！！！！

招聘六零长期司机一名

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图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理老店发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示

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《密云单》当天上班​​1：男绿化20人​190/天，上班时9小时 ​3：小货司机6500.​​4：电工师傅5000​​5：配菜7000/7500​ ​​

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安能物流招二级代理商，区域送货司机，收入稳定，发展空间大，送货司机月入过万，需要吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通习惯。

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