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招聘：门店店长薪资：面议1、负责门店的经营管理工作；2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析；3、执行公司服务的标准和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作；4、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作；6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业，从而确保营业和利润的完成；7、处理客人的重要投诉；8、经常检查门店工作情况，及时调整、完善经营措施；9、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理；10、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。11、完成每月制定的KPI绩效指标；12、完成主管交办的其它临时工作任务。