酒店经理长期1-2人月结
广西桂林市全州县中凯大酒店急需招聘酒店经理和前台领班一名,要求:年龄20—45岁,精通酒店义务管理,待遇每月3000—4000元。另可根据业绩提成。地址:桂林市全州县飞鸾桥头。联系人:吕先生
酒店前台电工
桂林市象山区归家民宿店招聘岗位:酒店前台主管3500-4500元/月电工 3000-4000元/月福利待遇:期权 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成上班地址:广西自治区桂林市象山区中山中路6号(近百货大楼,桂林站)有意联系:周小姐
酒店经理长期1-2人月结
千家洞圣宝胜度假酒店,是一家隶属于广西千家洞圣宝胜旅游开发有限公司的五星级酒店,位于广西灌阳县国家4A级旅游景区千家洞的文旅度假区内。岗位要求:1.大专以上学历;2.40周岁以下;3.熟悉酒店全流程工作,拥有三年以上大型酒店管理经验;4.对旅游行业具有一定的了解;5.拥有较强沟通接待能力,可以独立维护酒店的公共关系,接待重要客户。6.善于处理各类投诉和突发事件、激发员工工作积极性,对工作尽心尽责,具有亲和力和团队精神。
酒店经理
酒店店总热爱酒店行业,年龄25-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;3年以上高星级酒店总经理经验;较强的成本意识和对客服务意识,熟悉酒店整体运营;兼具较强的团队管理能力,能搭建高效的团队和储备干部,善于协调内部及外部关系;较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。15-20K
酒店经理长期20人以上月结
招聘信息所属行业:商业管理岗位名称:高端场所VIP管家招聘人数:100人薪资待遇:无责底薪8000+提成+全勤,综合收入1.2w-1.8w福利待遇:在桂林30天左右的带薪岗前培训,五险,包吃包住,晋升空间,法定节假日双倍及三倍薪资,加班补贴工作时间:18:30-02:00工作地点:不定期到集团旗下全国合作门店,一个店为期两个月,费用公司全包岗位要求:无需经验,女性,18-30岁,女性身高155起,仪容仪表端正,身体健康无不良嗜好,服从管理以及公司调度,有酒店或高端场所服务管理经验者优先,酒店管理专业者优先岗位职责:负责集团旗下高端场所酒店、餐饮、娱乐包厢服务与管理
酒店经理
️招聘信息山屿城智能全景影音酒店于6月底开业,现诚聘酒店店长一名,要求:酒店经营管理一年以上,熟悉酒店前台客房工作,做事认真、勤快、有耐心、有责任心,待遇:工资(3000-5000)+客房提成+年终奖,地址:龙胜滨江大道78号,联系电话:
大堂经理
1.年龄40周岁及以下,大专及以上学历,酒店管理类、旅游管理类等相关专业优先;2.具备一定的英语口语基础,熟练使用办公软件;3.具备处理客诉、解决突发状况的能力;4.有责任心、良好的沟通能力、领导力;5.有一年以上相关岗位工作经验。
服务员大堂经理
南门百灵音乐火锅急聘大堂经理一名,,年龄35-45.薪资待遇面谈,服务员五名,工资3500-4000,全勤奖200.两天带薪休息,15号准时发工资,电话☎
大堂经理
招聘前台收银员一名,大堂经理一名,工资,待遇,面议,上班时间10点到8点.中间时间休息2个小时.年龄22岁到38岁,必须是,地址新华桥,华2村,灵芝生态园联系电话
高端民宿酒店驻店经理
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
高端民宿酒店驻店经理:岗位职责:1、战略规划与执行:根据公司的整体战略目标,制定并执行门店的年度经营计划、市场营销策略及财务预算,确保利润目标的达成。2、运营管理:全面负责门店的日常运营管理工作,包括客房管理、餐饮服务、前台接待、安全卫生、维修保养等,确保服务品质与顾客满意度。3、团队建设与人才培养:组建专业的执行团队,通过培训、激励和绩效考核机制,提升团队凝聚力和专业能力,营造积极向上的工作氛围。4、市场营销与品牌建设:结合市场趋势和民宿特色,策划并执行有效的市场推广活动,提升品牌知名度和美誉度;利用社交媒体、线上线下渠道拓展客源,提升入住率及客单价。5、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,处理宾客投诉与建议,持续提升宾客忠诚度;定期收集宾客反馈,不断优化服务流程和产品体验。6、成本控制与财务管理:严格监控运营成本,优化资源配置,提高经营效率;确保财务数据的准确性和及时性,为决策提供有力支持。7、合规经营:确保民宿店运营符合国家法律法规、行业标准及公司政策要求,维护良好的企业形象。任职要求:1、教育背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。2、工作经验:至少5年以上高端酒店、民宿或相关行业管理经验,其中至少2年担任同级别或以上管理职务。3、专业技能:具备出色的领导力、决策能力和战略规划能力;熟悉门店运营管理流程,精通市场营销(熟悉直播、小红书玩法的可加分)。4、市场敏锐度:对西双版纳旅游市场有深刻洞察,能够准确把握市场趋势和消费者需求。5、沟通协调能力:优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理内外部关系。6、创新能力:具备创新思维,能够不断推陈出新,提升服务品质和顾客体验。7、语言能力:流利的中文沟通能力,良好的英文听说读写能力者优先。8、其他要求:(1)会开车:具备有效驾驶执照,能够熟练驾驶车辆,以应对日常工作中可能需要的出行需求。(2)责任心强:对待工作认真负责,能够主动承担责任,确保各项任务按时完成并达到高标准。(3)避免眼高手低:注重实际操作与细节执行,能够脚踏实地地解决问题,不满足于表面成果,追求持续改进和卓越表现。薪酬待遇及福利说明:1、薪酬范围:基础月薪范围为7000-10000元(此薪酬已包含绩效考核部分),具体数额将根据您的教育背景、工作经验及面试表现综合确定。绩效考核将根据您的工作表现、目标达成情况及公司整体业绩进行月度评估,直接影响您的实际薪资水平。2、提成制度:为了表彰您在推动民宿业务增长方面的卓越贡献,我们设有季度提成奖励。该提成基于您的季度业绩指标完成情况计算,包括但不限于入住率、客户满意度、成本控制及市场拓展等多个方面。提成将在季度结束后核算并发放,为您的辛勤付出提供额外的经济回报。3、配车福利:为便于您日常工作的顺利开展,公司将为您配备工作用车一辆。此福利旨在提升您的工作效率与便捷性。4、团队支持:我们拥有专业的OTA营销团队及新媒体指导团队,他们将全力配合您的市场运营工作。5、休假制度:为保障您的休息与休闲权益,我们实行月休4天的休假制度。您可根据个人情况和门店情况安排休假时间,确保工作与生活的平衡。此外,工作满1年后,您还将享有带薪年假福利(需根据公司安排进行调休)。6、特殊节假日:在法定节假日期间,公司将按照国家相关规定为您保留假期(需根据门店运营情况进行调休)。我们期待与优秀的您携手共进,共同创造更加辉煌的未来!(需要驻店,含餐)
客房服务员
客房服务员多名,要求:吃苦耐劳,工资2800+。有酒店工作经验优先!
客房服务员
1.客房服务员2名,综合薪资:3000-6000元;福利待遇:月休4天,提供餐补+节假日福利+不定期公司聚餐+工龄奖200元
客房服务员
民宿找临时熟手客房打扫大姐,日结,有多套房,房间面积大约120平一套。工作地点:阳朔县第一幼儿园进100米有意者请联系
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