酒店前台主管薪资福利:3600-7000元

主要针对网上订单招酒店经理

招聘：培训与发展经理薪资：7千-1.1万岗位职责:1.建立和维护酒店培训和人才发展机制;2.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标;3.参与制定酒店人才发展预算，日常监督、分析和报告预算的变动;4.给予下属成员个人职业发展提供建议和支持;5.促进多技能培训;6.计划及实施入职培训计划7.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:1.扎实的培训知识和技巧;2.优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧;3.出色的组织和协调能力;4.优秀的中英文读写能力;5.有同岗位工作经验优先考虑。地址：广东省汕尾市城区保利金町湾

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前台收银客房保洁各一名

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有责任心，工作轻松。

任职资格：1.大专以上学历，相关管理专业。2.从事星级酒店工作8年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队，事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责：1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

酒店前台综合工资4千-5千，包食宿，五险一金。岗位职责长期工岗位职责：1、为客人办理入住、退房手续，回答客人的问询；2、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，安排客房；3、尽可能落实宾客的需求；4、确保所有的现金交易都有正确的记录，做到帐款相符；5、负责工作区域的干净与整洁；6、负责宾客投诉的处理，超出职权范围及时上报上级；7、完成上级领导的其他工作安排。任职要求：1、一年或以上度假型酒店岗位工作经验；2、有良好的形象和气质，懂得基本的接待礼仪；3、熟悉前台相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。年龄要求：18-30岁，身高要求：158CM以上。

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酒店客房经理薪资福利:3600-7000元

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岗位职责：1、接待客人办理入住、退房。2、管理酒店公寓客服微信，解决客户咨询、客户问题。3、管理线上订单，接单处理、退单处理。4、更新房态，客人退房后通知保洁打扫卫生，根据客房实时动态，更新房态表。4、领导交办的其它事项。任职条件：1、招聘全职。2、工作时间：早班9:00~17:30中班14:00~22:00（初定）（月休4天）福利待遇：1、工资：3000元/月2、福利：(1)、高温补贴：500元/月（7～8月）(2)、餐补300元/月(3)、年底奖金（无提供住宿）

酒店客房经理负责酒店客房部的管理工作，包括客房服务、客房卫生、客户满意度等。薪资福利:3600-7000元

招客房清洁工，底薪3300，月休两天，保底12间。超出部分10元一间提成。包吃包住，一年13薪。