招聘：副总经理(储备)薪资：1万-2.5万招聘职位：星级酒店副总经理工作地点：河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理，配合公司战略搭建公司运营管理体系，制定内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；组织制定经营管理制度及关键业务流程，不断提升门店的顾客体验和收益水平；2、组织制定年度、季度、月度营销计划，经营计划，保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求；3、执行并监控酒店运营情况，确保公司标准能系统有效落实；4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、预算、采购预算，有效控制运营；5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁，本科以上学历；10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验，有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑；2、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、深谙酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营；5、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力；兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利：1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；3、福利待遇：五险一金+补充商业保险，可异地参保；4、公司提供住宿地址：河源市源城区中兴体育新城

招聘：副总经理(储备)薪资：1万-2.5万招聘职位：星级酒店副总经理工作地点：河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理，配合公司战略搭建公司运营管理体系，制定内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；组织制定经营管理制度及关键业务流程，不断提升门店的顾客体验和收益水平；2、组织制定年度、季度、月度营销计划，经营计划，保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求；3、执行并监控酒店运营情况，确保公司标准能系统有效落实；4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、预算、采购预算，有效控制运营；5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁，本科以上学历；10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验，有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑；2、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、深谙酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营；5、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力；兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利：1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；3、福利待遇：五险一金+补充商业保险，可异地参保；4、公司提供住宿地址：河源市源城区中兴体育新城

工作内容：1.为客人办理入住、退房手续2.保持酒店前台干净卫生工资待遇：3000—3800元/月要求：30岁以下，男女不限

招多名前台收银工作3500至4000

酒店前台

岗位职责:1：接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;2：为宾客提供办理入住、退房、问讯等工作3：有积极的服务意识。任职资格:1、年龄18周岁-26周岁，身高160cm以上;2、形象气质佳、仪容仪表大方得体;3、有酒店前台工作经验者优先录用。薪酬福利:1：提供具有行业竞争力的薪酬体系、晋升体系;2：公司提供免费食宿，宿舍设备齐全(空调、热水器等);3：社保五险;4：工龄工资;5：过年、过节、生日礼品:6：优秀员工奖、年终奖、开工利是;工作时间:工作8小时，三班倒职位招聘1-3人

联发酒店急招：电工：(有电工证,有多年熟悉酒店维修经验)工资面议.1⃣ 前台文员(客房部) 2名（3000元一4500元）要求：熟悉电脑，男女均可,经验不限，年龄45岁以下。2⃣ 部长 2名（3800元一4300元）3⃣ 楼面副经理　1名（工资面议）4⃣ 服务员 多名（3500元一4000元）5⃣ 楼面钟点工 15元/钟（多名，不招暑假工）上班时间：7:00一14:00、:6:00一9:00☆＆联系人：☎钟经理

（维也纳国际酒店廉江大道店）诚聘：前台接待员薪资：2400-5000元。任职要求：1、形象气质佳，口齿伶俐，懂电脑基本操作。2、三班倒，为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续，服从管理安排。福利：包食宿，月休4天，优秀员工奖+工龄奖+夜班补贴：

招聘：前台接待/礼仪/接线生薪资：2500元以上/月岗位职责：1、负责前台、大厅的环境维护；2、负责接待客户和服务客户；3、负责客户的分诊与送诊；4、负责每日的客户登记及每日客户统计报表。任职要求：1、形象气质佳、有亲和力；2、普通话标准，善于沟通，具有良好的语言表达和沟通协调能力；3、较强的服务意识，待人有礼、主动热情、反应灵敏；4、护理、医学美容、酒店管理等相关专业或有整形美容行业工作经验优先考虑；5、相关专业应届生亦可考虑。福利待遇：提供食宿，享有法定节假日。联系人：杨老师

惠东双月湾君廷酒店招聘前台接待

河源坚基十五区大排档招炒锅师傅1名电话：

河源市区招聘。裱花师傅和裱花中工。工资电话商议。至电郭小姐

长白班，包吃包住，18-48周岁，主要工作内容负责印刷收卷打废料工作自由，可以看车间环境，地址：万緑附近

河源市东源县招门窗安装/塞缝

河源市龙川县招电焊

招聘信息编号：5⃣0⃣0⃣6⃣招聘单位；禧悦酒店招聘岗位；①前台接待 ②前厅主管 岗位要求；吃苦耐劳 爱岗敬业、无不良嗜好、有经验者优先薪资待遇：面议员工福利：饭补、提供住宿、缴纳保险、技能培训工作时间：各岗位不同，面议公司地址：介休市文明南街161号联 系 人：郝 总联系方式：

大堂经理1、男女不限，18-45岁之间。2、大专及以上学历。3、有相关工作经验优先。薪资福利:8k-1W,提供吃住工作地址:皇姑区

行政岗位酒店管理专业，有工作经验者优先。薪资福利:2500-3500(元/月)招工人数:1名福利待遇：包吃住，月休4天。工作地址:崇左市扶绥县渠黎镇广西中国-东盟青年产业园建设路907号

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

公司直招，酒店主管，年龄45岁以下，男女不限，要有责任心，和沟通能力，有管理经验强者优先上班时间，8.00一17.00，做六休一，工资：不住宿8000，住宿7500，包吃住地址，上班地址外滩海鸥丽晶酒店联系电话，

河源龙川招客房服务员

客房打扫

民宿管家（不要暑假工要长期）任职要求：年龄：20-35岁（有相关从事经验者优先考虑）熟悉电脑操作，精通ps，Word，小红书，，制作海报岗位职责前台：负责前台事务，检查客房，协助客人早餐一系列问题咖啡：负责咖啡果茶奶茶小吃制作出品餐厅：负责招待客人点餐，入系统，以及帮忙阿姨收拾卫生注：每周轮岗岗位福利：试用期3500试用期过后薪资4000-7000，月休四天，上六休一，节假日加多一天休息注：新**龙镇电话：

招民宿管家，有两年工作经验

民宿管家（不要暑假工要长期）任职要求：年龄：20-35岁（有相关从事经验者优先考虑）熟悉电脑操作，精通ps，Word，小红书，，制作海报岗位职责前台：负责前台事务，检查客房，协助客人早餐一系列问题咖啡：负责咖啡果茶奶茶小吃制作出品餐厅：负责招待客人点餐，入系统，以及帮忙阿姨收拾卫生注：每周轮岗岗位福利：试用期3500试用期过后薪资4000-7000，月休四天，上六休一，节假日加多一天休息注：新**龙镇电话：

招聘前台主管一名，有酒店前台管理工作经验；前台接待一名，懂电脑基本操作，熟手优先，包吃住，工作环境优美，待遇私聊，欢迎推荐联系电话：巴伐利亚庄园铂莱顿酒店

招聘：酒店客房主管薪资：5500-65001、高中或以上学历，有同等类型中高端酒店客房部深资深主管/经理优先。 2、掌握客房成本控制方法、品质提升技巧，有较强的服务意识。 3、具有组织和协调员工的工作能力，以确保客房部高效运作。1、高中或以上学历，有同等类型中高端酒店客房部深资深主管/经理优先。 2、掌握客房成本控制方法、品质提升技巧，有较强的服务意识。 3、具有组织和协调员工的工作能力，以确保客房部高效运作。

招聘：酒店运营经理（高薪职位）薪资：8001-10000元陆丰市金海纳实业有限公司招聘酒店运营经理，月薪**********元。福利待遇有：包吃、包住，工作环境好，有相关经验者优先。女不限，要求大专及以上学历；1、大专及以上学历，5年以上酒店管理工作经验，熟悉运用办公软件；2、熟悉酒店前厅、客房、市场等部门的整体运营及管理，有相关从业经验或连锁酒店运营管理经验；3、具备交强的市场度，了解熟悉客人的消费心理；4、具备良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；5、具备组建管理团队的能力；

前台接待

前台办理入住和退房手续。