酒店经理长期1-2人月结
招聘:副总经理(储备)薪资:1万-2.5万招聘职位:星级酒店副总经理工作地点:河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理,配合公司战略搭建公司运营管理体系,制定内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;2、组织制定年度、季度、月度营销计划,经营计划,保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求;3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实;4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、预算、采购预算,有效控制运营;5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁,本科以上学历;10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑;2、有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营;5、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力;兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;3、福利待遇:五险一金+补充商业保险,可异地参保;4、公司提供住宿地址:河源市源城区中兴体育新城
酒店经理长期1-2人月结
招聘:副总经理(储备)薪资:1万-2.5万招聘职位:星级酒店副总经理工作地点:河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理,配合公司战略搭建公司运营管理体系,制定内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;2、组织制定年度、季度、月度营销计划,经营计划,保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求;3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实;4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、预算、采购预算,有效控制运营;5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁,本科以上学历;10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑;2、有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营;5、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力;兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;3、福利待遇:五险一金+补充商业保险,可异地参保;4、公司提供住宿地址:河源市源城区中兴体育新城
酒店前台
工作内容:1.为客人办理入住、退房手续2.保持酒店前台干净卫生工资待遇:3000—3800元/月要求:30岁以下,男女不限
酒店前台
岗位职责:1:接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2:为宾客提供办理入住、退房、问讯等工作3:有积极的服务意识。任职资格:1、年龄18周岁-26周岁,身高160cm以上;2、形象气质佳、仪容仪表大方得体;3、有酒店前台工作经验者优先录用。薪酬福利:1:提供具有行业竞争力的薪酬体系、晋升体系;2:公司提供免费食宿,宿舍设备齐全(空调、热水器等);3:社保五险;4:工龄工资;5:过年、过节、生日礼品:6:优秀员工奖、年终奖、开工利是;工作时间:工作8小时,三班倒职位招聘1-3人
酒店前台客房服务员
联发酒店急招:电工:(有电工证,有多年熟悉酒店维修经验)工资面议.1⃣ 前台文员(客房部) 2名(3000元一4500元)要求:熟悉电脑,男女均可,经验不限,年龄45岁以下。2⃣ 部长 2名(3800元一4300元)3⃣ 楼面副经理 1名(工资面议)4⃣ 服务员 多名(3500元一4000元)5⃣ 楼面钟点工 15元/钟(多名,不招暑假工)上班时间:7:00一14:00、:6:00一9:00☆&联系人:☎钟经理
酒店前台
(维也纳国际酒店廉江大道店)诚聘:前台接待员薪资:2400-5000元。任职要求:1、形象气质佳,口齿伶俐,懂电脑基本操作。2、三班倒,为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续,服从管理安排。福利:包食宿,月休4天,优秀员工奖+工龄奖+夜班补贴:
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待/礼仪/接线生薪资:2500元以上/月岗位职责:1、负责前台、大厅的环境维护;2、负责接待客户和服务客户;3、负责客户的分诊与送诊;4、负责每日的客户登记及每日客户统计报表。任职要求:1、形象气质佳、有亲和力;2、普通话标准,善于沟通,具有良好的语言表达和沟通协调能力;3、较强的服务意识,待人有礼、主动热情、反应灵敏;4、护理、医学美容、酒店管理等相关专业或有整形美容行业工作经验优先考虑;5、相关专业应届生亦可考虑。福利待遇:提供食宿,享有法定节假日。联系人:杨老师
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘信息编号:5⃣0⃣0⃣6⃣招聘单位;禧悦酒店招聘岗位;①前台接待 ②前厅主管 岗位要求;吃苦耐劳 爱岗敬业、无不良嗜好、有经验者优先薪资待遇:面议员工福利:饭补、提供住宿、缴纳保险、技能培训工作时间:各岗位不同,面议公司地址:介休市文明南街161号联 系 人:郝 总联系方式:
崇左扶绥县招酒店经理
2500-3500元/月
酒店经理1-2人月结
行政岗位酒店管理专业,有工作经验者优先。薪资福利:2500-3500(元/月)招工人数:1名福利待遇:包吃住,月休4天。工作地址:崇左市扶绥县渠黎镇广西中国-东盟青年产业园建设路907号
上海急招酒店经理
7500-8000元/月
酒店经理月结
公司直招,酒店主管,年龄45岁以下,男女不限,要有责任心,和沟通能力,有管理经验强者优先上班时间,8.00一17.00,做六休一,工资:不住宿8000,住宿7500,包吃住地址,上班地址外滩海鸥丽晶酒店联系电话,
民宿管家
民宿管家(不要暑假工要长期)任职要求:年龄:20-35岁(有相关从事经验者优先考虑)熟悉电脑操作,精通ps,Word,小红书,,制作海报岗位职责前台:负责前台事务,检查客房,协助客人早餐一系列问题咖啡:负责咖啡果茶奶茶小吃制作出品餐厅:负责招待客人点餐,入系统,以及帮忙阿姨收拾卫生注:每周轮岗岗位福利:试用期3500试用期过后薪资4000-7000,月休四天,上六休一,节假日加多一天休息注:新**龙镇电话:
民宿管家
民宿管家(不要暑假工要长期)任职要求:年龄:20-35岁(有相关从事经验者优先考虑)熟悉电脑操作,精通ps,Word,小红书,,制作海报岗位职责前台:负责前台事务,检查客房,协助客人早餐一系列问题咖啡:负责咖啡果茶奶茶小吃制作出品餐厅:负责招待客人点餐,入系统,以及帮忙阿姨收拾卫生注:每周轮岗岗位福利:试用期3500试用期过后薪资4000-7000,月休四天,上六休一,节假日加多一天休息注:新**龙镇电话:
酒店前台
招聘前台主管一名,有酒店前台管理工作经验;前台接待一名,懂电脑基本操作,熟手优先,包吃住,工作环境优美,待遇私聊,欢迎推荐联系电话:巴伐利亚庄园铂莱顿酒店
客房经理
招聘:酒店客房主管薪资:5500-65001、高中或以上学历,有同等类型中高端酒店客房部深资深主管/经理优先。 2、掌握客房成本控制方法、品质提升技巧,有较强的服务意识。 3、具有组织和协调员工的工作能力,以确保客房部高效运作。1、高中或以上学历,有同等类型中高端酒店客房部深资深主管/经理优先。 2、掌握客房成本控制方法、品质提升技巧,有较强的服务意识。 3、具有组织和协调员工的工作能力,以确保客房部高效运作。
酒店经理
招聘:酒店运营经理(高薪职位)薪资:8001-10000元陆丰市金海纳实业有限公司招聘酒店运营经理,月薪**********元。福利待遇有:包吃、包住,工作环境好,有相关经验者优先。女不限,要求大专及以上学历;1、大专及以上学历,5年以上酒店管理工作经验,熟悉运用办公软件;2、熟悉酒店前厅、客房、市场等部门的整体运营及管理,有相关从业经验或连锁酒店运营管理经验;3、具备交强的市场度,了解熟悉客人的消费心理;4、具备良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力;5、具备组建管理团队的能力;
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鱼泡网为工人提供河源急招酒店经理5500一月在线招聘信息,主要招聘河源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。