1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

酒楼营销经理

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前台主管

东莞新场下个月开业需招聘女总经理，要求形象佳，工作能力强，年龄四五十岁之间，工资暂定15000元，具体详谈，电话明哥！

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、维护金融网点大堂秩序，负责主动迎送、识别、分流客户；2、受理客户意见、答疑、调解投诉，指导厅堂客户进行相关单据的填写，负责大堂环境、卫生的检查与维护；3、具备强烈的主动营销和服务的意识，充分挖掘、识别客户需求，做好金融产品销售，为客户提供专业化金融服务。

高达5000元/月包吃住，东莞际洲酒店管事部员工/主管【工作地点】东莞际洲酒店【工作时间】管事部主管：早班7.00-15.30夜班22.30-07.00管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量2.管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验【报名方式】发送"名字+性别+年龄+电话＋岗位＋东莞际洲酒店"到本微信（练生。电话同号）

招聘：大堂副理薪资：4000元以上/月1、负责酒店大堂的日常事务；2、负责贵宾的接待工作，做好VIP客人的接待和服务；3、处理客人的投诉，冷静处理问题，做好每日宾客意见的征询和统计工作；4、按需要与酒店其他部门进行配合、协调和沟通；5、领导安排的其他工作；6、有一定日常英语会话能力。联系人：樊老师

开房间，退房，算账，开发票，普通话标准，经验不限，有经验最好，包吃，不招暑假工

任职资格：1.大专以上学历，相关管理专业。2.从事星级酒店工作8年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队，事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责：1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

薪资：电芯现场工艺工程师1、根据相关数据分析现场异常的原因并给出解决短期与长期措施，监控各项措施的有效性；2、根据部门的发展规划制定生产工艺开发方向，开发新工艺并验证其有效性；3、制定工艺路线并进行量产验证，审核工艺文件体系相关的文件如SOP/WI/PFMEA等；4. 负责产品工艺分析，持续改进，优化工艺参数，提高产品质量及生产效率；5、负责产品失效分析，根据失效模式改善产品生产工艺；6、负责工时优化分析、生产线布局优化分析，降低生产成本。

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大堂副理岗1.负责厅堂引导分流工作，指导客户填写单据、使用自助设备等；2.承担营销转介职能，发掘潜在客户，为客户提供金融产品和服务的咨询；3.单位安排的其它工作事项。薪资福利:7W包社保和公积金（单位+个人）上班时间：8:00—17:00，上下班时间根据网点钞车时间，月休8天，轮休//（）工作地址:普陀东港

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悦水汇招聘：招聘以下各岗位人员#收银员：2名底薪+提成5000元左右（24小时制）。#接待:2800底薪➕满勤300+提成=3500左右（三班倒）。#大堂副理:有相关工作经验，薪资面议。联系电话：地址：郊区宜福九郡东门。

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东泊城精选酒店招聘招聘职位：酒店前台接待；薪资待遇：4000-6000元/月；职位要求：年龄20-35岁，形象良好，懂礼仪，会基本电脑操作，有责任心，服从工作安排。联系电话：陆生。

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1、负责客房打扫3、上班时间10:30-17:302、55岁一下4、勤奋爱干净，踏实肯干，灵活使用手机，手脚麻利5、不包吃住6、底薪3000保底11间7、洗布草额外加500元超出每间6元奖励

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1.要求认真负责，品行端正，能够吃苦。2.会基本电脑操作。3.夜班。4.有类似经验。5.不包吃住。若住在本酒店，可补贴一半的房租。6.待遇4000～5000，能力突出者可谈。电话没有及时接听请留言。

岗位职责:1、及时、准确接听转接电话，如需要，记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、形象好，气质佳，身高1.52以上;年龄18-282、高中及以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。

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工作职责如下：　　1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；　　4、客人到店时，要主动向客人问好；　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；　　7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；　　8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；　　9、做好各类报表打印及统计工作；　　10、能独立安排散客或团队的房间；　　11、检查当天团队房号，并与房态核实；　　12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；　　13、了解客情，做好突发事件的解决工作；　　14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报　二、酒店前台接待员岗位要求如下：　　1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称，五官端正；　　2、酒店专业或有相关酒店工作经验者优先；　　3、待客主动热情，乐于关心客人；　　4、善于观察，精神饱满，工作细心；　　5、具有较强的工作责任心。有意向从事此行业，无相关经验者可免费带薪培训；工作时间：8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00（轮班制），月休4天，享有法定节日假（该职位为轮班制，全职）待遇：包三餐+住宿空调+社保/意外险+底薪+会员卡等提成+夜班补贴+全勤奖+工龄奖，综合薪资3500-6000+职位招聘：3人。

底薪3600一3900十提成十带客提成合计4200一5200，必需满18岁以上男女，生熟均可有长期愿从事该行业者，形象整洁，善于沟通、学习，接受力、反应力强，不限学历，