水果店店长

1、配合公司做好店面管理工作，做好产品推荐和销售。2、负责分店日常顾客接待、销售、回访、投诉等专业技术工作。3、诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖。4、责任心强、工作主动性及团队合作精神。

东莞东城潮汕砂锅粥东莞东城牛肉店，招聘：潮汕人名点菜员工资5500，招聘一名店长7000，做消夜的。休息两天。联系电话

养身馆店长形象好气质佳工资8000－20000，

店长最好是有三年的工作经验了

招聘店长一名待遇奖金+提成+奖励8000—15000招聘店员多名待遇奖金+提成4000—8000

招聘连锁生鲜超市店长1、负责门店整体经营效果，合理利用门店资源，完成门店经营目标。2、制定经营工作计划，执行门店的各项规章制度。3、门店日常管理工作(人员、货品、财务等)。岗位要求: 1、年龄25-38岁，男女不限；2、高中以上学历(综合能力优秀者可放宽学历要求)；3、连锁超市工作1年以上工作经历，对生鲜超市行业有一定的了解。跟蔬菜、水果、百货和猪肉等打过交道优先考虑；4、从事过销售行业，带领和管理过团队的优先考虑；5、具有良好的沟通、组织协调能力；6、热爱学习、诚实守信、具有良好的职业操守；7、对金钱有强烈的渴望，并能承受一定的工作压力；薪资待遇：综合薪资10000-15000元(具体薪资和福利待遇请到面试现场沟通) 工作地点广东省东莞市:长安镇、虎门镇和厚街镇、寮步镇均有分店。联系人：刘先生(）

水果店长待遇包吃住工资5500-7000

招聘--营销经理，营销总监地址--万江华南摩尔附近公司--37℃2 pulsclub联系--曹总（每天下午两点后联系）详细说明：每周工作6天6小时制度，包吃住，有全勤奖，1、营销经理：18——38周岁，有销售经验优先，热爱时尚事业，底薪3200，无任务，酒水销售订房订台+业绩15个点提成2、营销总监：18到38周岁，具备工作经验，学历不限制有团队者优先，底薪6000，加个人酒水销售订房订台15%，加团队绩效提成

招聘--美容师.美容师学徒地址--万江0769二期或者南城公司--伊尚美健养空间联系--详细说明： 美疗师 10名 6000——10000元美疗师学徒 10名 18-45岁均可 上全牌保底4000 养生顾问 2名 8000——15000元店长2名 10000----18000 福利待遇优厚，提供食宿和完善系统的培训，工作10小时、月休假4天、享受国家法定假，年假，工作满一年买社保即可成为伊尚美合伙人享受股份 伊尚美健养空间管理机构为有梦想的您提供无限广阔的发展平台，如果你是一个有梦想的人，那就来加入我们的团队吧！

找一个长期合作的家装师傅，贴套房墙地砖，要求能独挡一面的师傅，点工350一天，东莞周围到处做的。

急招工:污水处理厂招小工，要求:年龄20岁至50岁，主要是有在污水处理厂做过管道安装有经验的。薪资待遇来电详谈。地址:东莞市大岭山镇连马路污水处理厂

东莞市高步镇，招做私人房外墙打底贴纸皮砖一起都是自己，有在高步附近做的，可以看现场的，需要俩公婆，手工过的关的请联系，其他人物打扰

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东莞横沥招工地小工/杂工。1名会用手磨机切割机的。一天8个半小时，200一天中午包吃，不包住，5天一结，找附近的，要干实事的，今天可上班，可做10天，

衡东诚聘①兼职，男性，身高大于170年龄：18-35（学生亦可）②储备店长年龄35-48，女，边学边做工资：3000-5000地址：UCC国际洗衣碧桂花园衡东旗舰店电话：

【6173】招聘汉堡门店店长工作时间:早9:00-晚9:00(月休4天)1、薪资:试用期4000元，转正5500-6000元汉堡门店收银1、工作时间:两班倒(月休4天) 2、薪资:试用期3000元，转正4000-4500元 3、年龄20-35岁，男女不限，形象好、气质佳汉堡门店后厨1、工作时间:两班倒(月休4天) 2、薪资:试用期3000元，转正4000-4500元.汉堡门店保洁1、工作时间:早10:00-晚8:00(月休4天)2、薪资:3000元 3、身体健康，年龄不限联系人:李主管工作地址:锡市宽城国际东侧底商汉芝堡总店

《招聘》广州番禺火锅店招店长一名工资8000起，月休息3+1，有过相关工作经验者的优先，要求不高，联系电话

河马映画招聘啦1店长:底薪＋提成5000-150002门市销售:底薪＋提成3000-100003化妆师:底薪＋提成3000-10000以上职位男女不限，形象气质佳，沟通能力强，有销售经验优先电话:地址:新华路教育局西行300米路南唐尧花园底商

招聘：福元堂药店店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。工作时间：