无责底薪6000+福利多多
6000-8000元/月
客房经理月结全职兼职假期工
岗位职责:1、熟悉本岗位职责和日常工作情况,2、了解等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,任职资格:1、年龄18-35岁,,形象气质佳;2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验,5、能适应轮班制度工作时间:19:00-2:00
客房经理客房服务员
招聘‼️现禧满鸿福酒店(蔡家店)诚聘以下岗位:客房部经理客房部服务员岗位要求:年龄50岁以下有工作经验者优先以上人员一经录用,均提供工作餐及住宿,享受社保等福利。工作地址:北碚区蔡家岗蔡通路66号(上城三期旁禧满鸿福酒店)联系电话:(张)
酒店经理行政总厨
【诚招英才】本酒店正处于快速发展阶段,急需有志之士加入我们团队合作共赢!一、招聘岗位 行政总厨1名、大堂经理1名二、福利待遇 提供具有竞争力的薪资待遇,设定高薪+赠送本酒店相应股权模式详情面谈招聘电话:重庆宾燕酒店管理有限公司2024年08月06日
客房经理
招聘:客房部负责人薪资:7000元/月职 责:负责统筹管理客房部,完成公司下达的经营目标。负责日常运营管理、员工培训、品质管理、成本控制、经营接待等,确保经营工作高效合规。要 求:大专及以上学历,综合素质高,形象佳,客房管理岗位工作5年以上薪 酬:7K-8K(条件优可另议)福 利:月休、社保、包食宿、工会各类福利、带薪年假、培训、年度体验等上班地点:重庆市云阳县清水乡歧山酒店
大堂经理
招聘:前厅经理薪资:6千-8千岗位职责:1.负责管理前厅运营,控制成本以及提供优质的服务保证顾客满意度,有效的管理前台、礼宾、客户服务2.负责激励和监督员工的培训,控制服务质量,确保顾客满意度3.关注房间预订情况,及时更新系统相关信息,准备财务报表4.与客人和员工有效的沟通,提供明确指示,主持会议并传达相关信息5.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,回访客人,确保客人对解决方法满意6.维护顾客档案和信息,确保有效的预定
客房经理
重庆江津区【职等你来】重庆江津假日酒店新店筹开,即将启幕,急需招聘以下工作人员:【全日制餐厅厨师长】:1名30~48岁薪资:10000~13000元/月前厅经理:6500-7500元/月前厅主管:4500-5000元/月客房经理:6000-7000元/月工程安保部经理:6000-7000元/月【客房主管】:1名25~45岁薪资:3500~4500元/月【客房清洁师】:4名25~45岁薪资:3000~6000元/月,【前台服务大使】:4名18~35岁薪资:3500~4000元/月【工程安全员】:2名25~45岁薪资:3500~4000元/月餐厅经理:7500-9000/月【薪资福利】★★★1、基本待遇:底薪+奖金+五险2、福利待遇:生日福利+团建计划+节日三薪+岗龄工资洲际集团员工晋升计划以上招聘信息有洲际集团工作经验者优先!!工作地点:江津区双福祥瑞西城中心面试地点:酒店二楼(面试请提前预约)联系人:冉女士联系电话:【有意者欢迎自荐或推荐】
地胶板1-4天1-2人日结
重庆市酉阳土家族苗族自治县招塑胶地板师傅1名,天工,2天活,工资350一天,日结,下班结账
综合承包腻子工打磨1-4天1-2人完工结算
重庆市酉阳土家族苗族自治县招腻子打磨工大概三四千个平方,包工,
重庆酉阳工地位于龚滩古镇,现场招打磨工,大约3500平方
4200元/月
打磨月结
工地位于酉阳县龚滩古镇,现场招打磨工,大约3500平方,1块2每平方,基本没什么造型,一点小造型,需要做事细心,工作态度积极,打发时间的,好高骛远的,勿扰。
酒店经理月结
招聘:酒店管理薪资:10000元以上/月岗位详情:1、负责民宿的管理工作,监督管理下属员工的工作部署、业绩指标和技能培训;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并有效的控制运营成本;3、根据公司的运营方案和市场动向,负责日常房价房态房量的管控,做到及时调整,提高销售业绩;4、监控及提升民宿的服务质量,及时处理客户的投诉和意见,及突发事件的处理等;5、负责店铺财务管理,销售报表完善和运营数据分析;6、开发和维护客户渠道、维护好周边重要关系及业主关系;7、监督管理客房日常工作,保证客房卫生环境,提高客户体验度。二、任职要求:1.形象整洁、端庄大方,具有亲和力;2.大专及以上学历,3年以上酒店或公寓行业运营管理业务经验;3.较强的执行力,能出色完成公司下达的各联系人:人老师
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:5000元以上/月岗位职责:1、认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定。2、控制酒店前台风险防范,分析经营现状,做好酒店运营管理、收益管理、内控合规。3、负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求:1、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业,吃苦耐劳,有团队协作精神。3、熟悉前厅部运作,有很好的账务处理能力及提升员工服务技能能力。联系人:王老师
收银员
悦水汇招聘:招聘以下各岗位人员#收银员:2名底薪+提成5000元左右(24小时制)。#接待:2800底薪➕满勤300+提成=3500左右(三班倒)。#大堂副理:有相关工作经验,薪资面议。联系电话:地址:郊区宜福九郡东门。
酒店经理
前厅经理有良好的沟通表达能力、有较强的目标管理能力、拥有3年酒店服务经验。2年管理经验。随时关注确保酒店网评分数、和当地的相关部门保持密切的联系薪资福利:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利员工福利:员工宿舍、员工餐、员工活动
客房经理
客房经理:负责酒店客房安排和管理工作,有社保,白班,上班时间短,带薪休假,有年假。收入可观。
餐饮主管
招聘:餐饮经理助理薪资:5000-5500元任职要求:1、具有大型机关或企事业单位食堂全面管理工作经验,团队培训,行政管理,运营管理经验优先2、~26至40周岁以内~大专以上学历~熟练操作办公软件~PPT课件制作工作职责1、制订及实施营运区域的年度计划,达成餐厅的年度目标(营业额、利润、KPI等);2、制定奖惩制度,激励团队士气,高效地提升营业额目标、人员发展,顾客满意等;3、酒店餐厅区域经营负责,处理一切突发事件,确保顺利运营,细化成本控制;4、制定营运板块培训计划并落地执行,做到营运团队人才梯队培养。厨房,前厅服务,包房服务相关培训及日常管理5、监督执行,每日班会,主持每月例会,拟订会议纪要6、督导完成中餐厅日常经营工作,检查员工出勤和仪表仪容。7、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题。8、完成部门经理下达的工作任务并对工作完成情况及时汇报上
大堂经理
招女生:重庆市大渡口区酒店大堂经理要求20—30岁之间,形象气质俱佳,最好会点英语,可以周薪或者月薪都可以,保底10000+。有强烈意愿做酒店的可以联系。
客房经理
重庆江津区【职等你来】重庆江津假日酒店新店筹开,即将启幕,急需招聘以下工作人员:【全日制餐厅厨师长】:1名30~48岁薪资:10000~13000元/月前厅经理:6500-7500元/月前厅主管:4500-5000元/月客房经理:6000-7000元/月工程安保部经理:6000-7000元/月【客房主管】:1名25~45岁薪资:3500~4500元/月【客房清洁师】:4名25~45岁薪资:3000~6000元/月,【前台服务大使】:4名18~35岁薪资:3500~4000元/月【工程安全员】:2名25~45岁薪资:3500~4000元/月餐厅经理:7500-9000/月【薪资福利】★★★1、基本待遇:底薪+奖金+五险2、福利待遇:生日福利+团建计划+节日三薪+岗龄工资洲际集团员工晋升计划以上招聘信息有洲际集团工作经验者优先!!工作地点:江津区双福祥瑞西城中心面试地点:酒店二楼(面试请提前预约)联系人:冉女士联系电话:【有意者欢迎自荐或推荐】
大堂经理
大堂经理年龄40岁以下,女性。主要负责招待客人,有亲和力,形象气质佳。薪资福利:5000元起+奖金招工人数:1名工作地址:重庆市合川区文峰古街
餐饮主管
招聘:餐饮部负责人薪资:7000元/月职 责:负责统筹管理餐饮部,完成公司下达的经营目标。负责日常运营管理、员工培训、品质管理、成本控制、经营接待等,确保经营工作高效合规。要 求:大专以上学历,综合素质高,形象佳,餐饮管理岗位工作5年以上。福 利:月休、社保、包食宿、工会各类福利、带薪年假、培训、年度体验等薪 酬:7K-8K(条件优可另议)上班地点:重庆市云阳县清水乡歧山酒店
重庆急聘客房经理
6000-8000元/月
客房经理月结
招聘:房务部经理薪资:6000-8000元/月1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;5.督促、指导、检查前厅部及客房部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出员工奖惩方面的意见和建议;6.负责房务部重要客户接待,与客户建立良好的关系;7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;8.每日巡视抽查前厅和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时改正;9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;10.每月对员工进行各种培训,提高员工的工作质量和工作效率;11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患;12.确保房务部的设备和用品的维护和更新,保证设备的正常运作;13.应对突发事件,如客人投诉、设备故障等,确保问题得到及时妥善处理。14.完成领导交给的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2、五年以上酒店房务管理工作经验,熟悉酒店业务流程和标准;3、具备良好的领导力和团队管理能力,能够激励员工并推动团队目标的实现;4、具有强烈的客户服务意识,注重细节,善于发现并解决问题;5、优秀的沟通、协调和应变能力,能够与不同部门和客人保持良好的沟通和合作关系;6、熟练使用办公软件和酒店管理系统,提高工作效率。
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