杭州超市店长找工作4800一月

店长：有店铺管理经验、有责任心，工作认真负责有团队精神导购：有销售经验，有上进心工做认真负责

招聘岗位：店长（1人）任职要求：有一年以上店铺管理经验薪资待遇：6000元-10000元工作时间：8小时联系电话：

招聘：门店店长薪资：4700-6700

招聘有能力店长一名待遇详聊（底薪加效绩）有意者电话联系微信同步

营业员，店长

招聘：店长人员薪资：2280-

负责本店运营，适应夜班，底薪+绩效提供食宿

店长和店员

秋水伊人杭州富阳万达广场店招聘：优秀店长一名一、薪资福利1.底薪➕提成工资5000-10000➕2.五险，法定节假日三薪 二、任职要求年龄18-35岁，形象气质佳，具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，有销售工作经验者优先 联系电话：（美美）（同步）

【招聘】A:皮革城女店员（1-3位）要求：会穿版，形象好气质佳，沟通能力强，有责任心。有经验者优先（不会可教）。B：招聘展厅店长，有经验优先。联系人：张女士 （同，备注来意）。C：招聘车间统计，仓库管理员。联系人：周女士 （同，备注来意）。

杭州市余杭区招工地小工280，人走账清。工期二十天左右。

余杭招打打交师傅一名，技术好的4百五一天，人走账清

公司扩大规模，增添一批新车子，需要C1驾驶员5名，工资月结，底薪9000.提成另算能吃苦耐劳的第一个月可以达到11000左右，不负责装卸，听从公司安排管理，早八晚七，月休4天.

因公司发展需要，现招6名面包车送货司机，C1即可，车子是自动挡的，做六休一，早八晚六，工资月结，没有钱可预支

萧山泊郎廷招聘保安人员，要求年龄18～45岁，身高172以上，工资5500左右，包住不包吃，有意联系

【招聘】鼎顺阁酒楼招聘店长1名，女性，年龄4工资底薪7000元+提成服务员若干名，工资+提成5000元/月左右，月休2天，招传菜生1名，男性，工资+提成4800元/月左右联系人：陈先生

招聘：门店店长薪资：3.8K-4.5K1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

TT桌球俱乐部/艺珑传奇电玩招聘店长助理 服务员 收银员薪资：4600+满勤待遇：转正可缴纳五险每月公休三天特殊岗位有岗位补贴时间：倒班制具体工作详情面议地址：万达广场2层C区电话：

北湖，北湾三期西门四宝牛杂面，招聘店长，底薪4700+300满勤奖+效益奖，服务员，收银员，底薪3800+200满勤奖，要求，性格开朗，有经验的优先，联系电话

社区餐食驿站店长，其工作内容与职责主要：一、门店运营管理全面管理：负责社区餐食驿站的全面管理工作，确保店铺日常运营顺畅。指标达成：制定并执行门店的营业计划，努力达成公司设定的各项业绩指标。团队管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保团队高效协作。二、客户服务与关系维护客户服务：确保门店提供优质、高效的客户服务，满足客户需求，提升客户满意度。客户关系维护：积极与客户沟通，建立稳定的客户关系，处理客户投诉，提升品牌形象。三、商品管理与采购商品管理：负责门店商品的库存管理、陈列管理、损耗管理，确保商品质量与安全。采购计划：根据销售数据和市场需求，制定采购计划，确保门店商品供应充足。四、财务管理与成本控制财务管理：负责门店的财务收支管理，确保资金安全，做好财务报表。成本控制：控制门店的各项成本，降低经营成本，提高盈利能力。五、安全与卫生管理安全管理：确保门店设备设施安全，遵守消防安全规定，防止安全事故发生。卫生管理：负责门店的卫生清洁工作，确保食品安全，营造舒适的用餐环境。六、营销推广与活动策划营销推广：根据公司营销策略，制定门店的营销推广计划，提升门店知名度。活动策划：策划并执行门店的各类促销活动、节日活动等，吸引顾客消费。七、其他职责遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，确保信息畅通，协助解决门店运营中遇到的问题。作为社区餐食驿站店长，需要具备丰富的餐饮行业经验、良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的责任心和抗压能力，确保门店的正常运营和持续发展。