店长长期6-10人月结
景洪曼城下一站奶茶店招聘啦！招长期！招长期！招长期！重要的事情说三遍！▼招聘岗位：奶茶店长-----1名薪酬待遇：底薪4000+奖金+提成+餐补。茶饮师/店员--5名薪酬待遇：底薪3000+奖金+餐补+提成。岗位要求：，年龄16-30周岁；身体健康，手脚麻利，爱干净；吃苦耐劳不矫情，长期稳定有耐心。联系方式联系：李先生电话：（）地址：云南省西双版纳自治州景洪市曼城负一楼大兴超市斜对面5号商铺（下一站奶茶）B1-负105
西双版纳景洪市财富中心、万达米线店招聘店长和员工数名工资3500起，满勤奖200转正后工资
4000-8000元/月
店长长期3-5人月结
财富中心、万达米线店招聘店长和员工数名工资3500起，满勤奖200转正后工资4000月休两天咨询电话
西双版纳景洪市财富中心、万达米线店招聘店长和员工数名工资3500起，满勤奖200转正后工资
4000-8000元/月
店长长期1-2人月结
财富中心、万达米线店招聘店长和员工数名工资3500起，满勤奖200转正后工资4000月休两天咨询电话
便利店、餐饮门店店长
4000-6000元/月
店长长期1-2人月结
工作职责：1、维持门店良好的顾客服务水平；2、维持店内良好的销售业绩、毛利业绩；3、严格控制门店的损耗；4、维持店内整齐、生动的陈列和清洁舒适的购物环境；5、合理控制人力成本，灵活排班、保持员工工作的高效率；6、审核控制店内预算和店内支出；7、为公司的发展培训门店管理人才；8、加强防火、防盗、防工伤及安全保卫的工作；9、负责公司各项流程、规范、制度得以执行。核心工作内容:1、全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的顾客服务；2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发店员落实。努力提高销售业绩、服务水平，负责督导商品陈列的调整、促销活动的开展；3、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略，负责店内各项费用支出的初审，以及店内各项费用预算的初审，负责奖金提案的审核报批和分配方案的建议；4、负责与总部及其他职能部门的联系沟通，传达并执行营运部的决策、计划；5、负责责权内员工的业绩考评和初审工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评建议，负责对全店人员的培训，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；6、制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的进展；7、进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放，组织实施年度盘点、季度、月度盘点；8、负责主持分店会议和监督检查分店人员岗位职责和行为运作规范；9、保障营运安全，负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养；10、授权值班店长处理店内事务。
店长
招聘：大型商超店长助理薪资：8-15K元/月任职要求：1、大专及以上学历；2、具有大型商超相关工作经验；3、熟悉各类表格及办公软件，有较强的执行能力、抗压能力、组织管理能力及全局把控能力，能独当一面。福利：购买五险、带薪休假、节假日福利、定期体检、餐费补贴、工作服。工作地点：西双版纳自治州景洪市告庄西双景
店长6-10人月结
景洪曼城下一站奶茶店招聘啦！招长期！招长期！招长期！重要的事情说三遍！▼招聘岗位：奶茶店长-----1名薪酬待遇：底薪4000+奖金+提成+餐补。茶饮师/店员--5名薪酬待遇：底薪3000+奖金+餐补+提成。岗位要求：，年龄16-30周岁；身体健康，手脚麻利，爱干净；吃苦耐劳不矫情，长期稳定有耐心。联系方式联系：李先生电话：（）地址：云南省西双版纳自治州景洪市曼城负一楼大兴超市斜对面5号商铺（下一站奶茶）B1-负105
小工建筑木工
西双版纳傣族自治州勐海县招建筑木工及清楼层卫生小工
店长
招聘店长级销售人员3人工作地点：临平杭州数字港工作内容：1、邀约客户上门选款2、公司展厅接待客户3、维护跟进老客服务4、组织每年两场订货会活动工作薪资：面谈#马上上班联系方式：张
店长
#信伯人力资源服务平台———凌海招聘信息———广友名品1⃣招聘岗位：储备店长任职要求：二年以上零售带店经验，有管理能力和执行能力薪资待遇：保底5000元起2⃣招聘岗位：金牌导购任职要求：有较强的语言表达和，沟通能力，有零售工作经验薪资待遇：保底3000元起福利：底薪＋提成＋五险＋奖金带薪学习＋带薪旅游＋两餐节日福利＋生日福利＋月休4天☎联系电话:⚠️温馨提示： 您打电话咨询招工信息时，请说“在看到的”所有信息 -------（请自行咨询核实甄别）
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