招聘酒店管理相关专业者优先录取能吃苦耐劳沟通能力强先需要一名义工包吃包住

18-45岁身体健康2000-5000一一个月上班时间详聊来店里聊哦！

酒店店长

五星级酒店前厅部经理，负责酒店前台接待收银运营工作

酒店经理一名前台接待两名包吃住、薪资待遇好可来酒店面谈

1.负责整体酒店运营管理，领导各部门完成日常工作。2.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报。3.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作。

（第19条）招聘单位：弥勒天泉酒店联系方式: 陈经理招聘岗位：酒店运营总监（1人）招聘条件：本科以上；具备酒店运营管理能力，全面负责酒店经营，制定酒店经营预算，OTA运营维护，制定酒店年度工作指标，市场开拓计划等。薪资待遇：5000-8000元/月；免费工作餐，月休4天。

管理高端酒店会员

【云南凯达物业管理有限公司】二、酒店运营经理 1人 （8000-12000元）福利：五险一金+双休要求：1.专科及以上学历，酒店管理.市场营销.管理学等相关专业；2.5年以上高星酒店运营管理经验；3.有阿那亚.麓湖.春沐源等文旅经验优先；4.具备酒店营销.运营.财务管理.法律等多方面的综合知识反应敏捷.有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强；5.责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情。6.具备处理突发事件的前瞻性和能力及较强的沟通与统筹协调能力。三、餐饮运营经理 1人 （8000-12000元）福利：五险一金+双休要求：1.5年以上餐饮工作经验,2年以上同岗位工作经验；2.有系统的餐饮行业知识.技能，能独立处理工作相关事务；3.具有良好的职业道德，较强的领导能力.沟通协调和应变能力.管理和团队建设能力；4.有较强的领导和组织能力，有较强的抗压能力；四、安全品质经理 1人 （8000-10000元）福利：五险一金+双休要求：45岁以下，大学专科及以上学历；3年以上商业物业安全品质经理工作经验；熟悉物业设备设施.交通管控.消防安全相关知识，熟知当地相关安全生产法律法规，熟练运用各类办公软件；具备团队管理及培训能力，组织协调和抗压能力较强。联系方式：（）简历投递邮箱：，非诚勿扰。地址：东风韵景区内

前台主管：1人男女不限工资面议

秦云南省怒江傈僳族自治州兰坪县，招聘水利工程测量工程师一名，要求会GPS（RTK），精通CAD，Cass土方算量等软件，工资12000，联系电话：祁先生：

兰坪营盘镇到保山昌宁县，拖22吨压路机，有路过的车打

明天在布拉底施工便桥傍边找个代班挖掘机师,联系电话☎

招聘啦~六库行政单位因工作需要，面向社会公开招聘驾驶员一名，具体岗位信息如下：一、招聘岗位：驾驶员1名二、岗位要求：1.年龄42周岁以下，有C1驾驶证；2.身体健康，无不良嗜好；3.有相关工作经验者优先。三、薪资待遇：3000＋出差补贴四、联系方式（）此次招聘根据简历择优录取，报名截止时间：2024年7月31上午12:00

能够独立完成项目的安装预结算、项目进度、签证、招投标以及相应的内业工作。工资面议！

经理/主管负责酒店管理及主管工作。薪资福利:3千—5千工作地址:贵州省遵义市桐梓县娄山关街道马鞍山片区

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月工作内容：宾客关系维护，处理客诉及突发事件岗位要求：形象气质良好，有酒店同岗位工作经历，较强服务意识，沟通能力强，有亲和力

五星级酒店阳江海陵岛保利皇冠假日酒店招聘管事部主管！【工作地点】阳江海陵岛保利皇冠假日酒店【工作时间】管事部主管：中班15:00-23:30【工资待遇】管事部主管底薪4500-5000，可加班月达6000元以上，月休4天，法定节假日2倍工资，包吃。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验

酒店主管相关前台工作及管理经验。有相关前台工作及管理经验者优先薪资福利:工资面议、底薪+提成+全勤奖+餐补招工人数:1名工作地址:安康万达广场公寓楼B座2楼M酒店

城市便捷酒店（市政府店）值班经理年龄28-35岁！工资福利面议。 待遇从优，包吃，欢迎各位推荐/自荐； 要求做事踏实，服从管理，有团队精神和晋升欲望；联系电话：，阳江市江城区东风路52号

酒店前台2名，20--40岁，会简单电脑操作，上班时间包吃，包住！试用期一个月，工资2400。有经验者可调整，试用期后工资:2700保底+200全勤奖+100年终奖，月休4天，具体面谈！

餐厅大堂经理

束河高端客栈招管家，客源稳定，入住率高，提成高

客栈招管家，要求热情好客，有耐心，上进心强。有经验者优先

保山逸嘉酒店招聘：1、前台1名年龄23-40，月薪2500-3000元（不包吃住），要求热情阳光有责任心，长期稳定的，有前台工作经验优先。2、运营经理1名年龄25-40。月薪3000~3500（不包吃住），具有丰富的酒店管理经验，责任心强。地址：保山高铁站附近义乌商贸城商墅12幢8号。电话：张先生。图片

新开酒店运营经理

1.配合总经理完成业绩2.酒店餐厅日常管理3.完成店面各项指标4.酒店包吃住，月休4天，必须要有2年以前酒店管理经验或者餐厅管理经验

招聘：酒店总经理薪资：15-20K元/月岗位职责：1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行，主持酒店会议，审批酒店对内、对外的重要文件。3．负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。4．领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使酒店的经营业务顺利进行。5．建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。7．有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。8．与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量。11．对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12．负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13．完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业，大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点，能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力，能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队，发挥每个员工的优势，促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系，解决问题，并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力，能够根据市场需求进行经济效益分析和预测，制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解，能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力，能够制定相应的市场推广策略，提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及

负责每日前台的安排，熟悉美团接单，开票，软件的应用，跟顾客的沟通等等。

酒店经理大专以上学历，有酒店管理经验。要求大专以上学历，有酒店管理经验薪资福利:6000➕招工人数:1名