急招!月保底九K不面试不考试
8000-12000元/月
车间包住包吃社保保险20人以上月结新能源坐班
小时工待遇:白班每小时28元,每天280元夜班每小时30元,每天300元首月开工奖金3000-5000平均一天三百五左右包吃住,可报销路费工厂长期工待遇:综合薪资:每月7000-9500元,保底工时为260小时加班工资:平常加班1.5倍,周六日两倍,节假日三倍工资稳定工作:一年四季都有稳定工作,稳定活干,车间95%坐岗 厂区在江苏无锡,外地来的全额报销路费培训支持:老员工会亲自教导新员工福利待遇:宿舍条件:4到6人间,提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮:提供一日三餐,包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求:年龄:16到53周岁健康状况:没有传染性疾病性别:男女不限经验和学历:不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴,每月500元
食堂厨师1-2人
5月10号左右,需要顶班师傅一名,单位小食堂做30人的饭,有帮忙切菜的,顶10天左右,工资一天300,地址神木市孙家岔,电话。
配菜面点
铜川市雅乐汤健康管理有限责任公司收银员(上12休24小时、18 ~ 35岁、形象气质佳)3400~4000+元 /月,包吃面点中厨(女,50岁以下)3500元 + / 月 月休3天 ,包吃设备工程师:两班倒 (55 岁以下,男性) 薪资面议 , 月休2天,包吃包住营运服务员(18:40岁,女男均可) 上12休24小时 2600~2800元美容师(35岁以下,女性)需有行业经验,能长期干,稳定性高)工资面议。火锅配菜师(女,50岁以下)3000 元+ /月 月休3天 ,包吃工作地点:铜川市新区山水雅庭小区商业裙楼负一层 封女士:----◆----◆----◆【打电话,说看到】
服务员配菜
锅大霞砂锅服务员(女、40岁以下)3200-4000配菜(男女不限、50岁以下)3500-4000地址:铜川新区幸福里二期南门✅ 孙先生:----◆----◆----◆-【打电话,说看到】
酒店经理
招聘:前厅经理/运营经理/运营总监薪资:6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理相关专业,35周岁及以下;2、酒店行业同等职位工作经验;3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控:① 根据酒店的经营指标,制定本部门工作计划,严格监督执行情况;② 向宾客介绍会员政策,发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;④ 掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案,并提报酒店总经理。品质管理:① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量,执行《万达颐华酒店服务和质量标准》,发现问题提出行动计划,实现宾客体验指数(GEI)目标,做好舆情预防,解决宾客诉求;② 监督厨房操作流程,控制成本,提高销售利润;管控菜品品质,保证食品安全,定期收集宾客意见,提出整改措施,提升出品品质;③ 监督共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁;④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》,在每日进行抽查。安全管理:① 管理保安兼礼宾员,作为部门**安全责任人,应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系,并严格遵守相关法律法规;② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性;③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况,落实消防中心(如管辖)值岗值班制度;④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况;⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》,确保食品安全。其他工作:① 负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;② 关注细节、以身作则, 完成领导交办的其他工作。
酒店经理
招聘【志义精品酒店招聘】 1、 宾馆前厅主管:1名,熟悉宾馆正常日常运营,前台业务熟练,了解基础OTA运营,薪资待遇面议。 2、宾馆前台:1名,高中及以上文凭优先,形象气质佳。☎️电话:地址:城关南大街1号综合楼
酒店经理
招聘:宾客服务经理薪资:4500-6000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资4500-5000+高额提成+其他激励;一、任职资格1、全日制大专及以上学历,35周岁及以下;2、酒店行业同等职位工作经验;3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、宾客服务管理:① 向宾客介绍会员政策,积极发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;② 确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;③ 掌握每班次房态和客房出租情况,并及时上报前厅经理和客房部;④ 定期进行宾客**访,收集宾客意见,及时解决宾客诉求;⑤ 每日**复舆情点评,达成舆情管控指标,夜审及提供经营数据报表;⑥ 每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静(请勿打扰房)”处理情况;⑦ 做好宾客服务员排班计划,组织班前会议,总结优秀服务案例,表扬先进个人;⑧ 监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作,严格执行《万达颐华酒店服务和质量标准》,针对问题提出行动计划;⑨ 管理并支持餐吧区员工提供早餐服务,管理并支持保安兼礼宾员工作;⑩ 维持共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁。其他工作:① 组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;② 协助前厅经理管理和督促安保人员、服务人员履行安全职责;③ 关注细节、以身作则, 完成领导交办的其他工作。
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