海东乐都区(1)店助1名岗位职责:1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作
4900-5400元/月
酒店经理长期1-2人月结
(1)店助1名岗位职责:1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时向店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、及时了解客户信息,解决客户需求,对客户的投诉及时、妥善处理,并上报处理结果;5、关注酒店定价及房态情况,为酒店维护支持,完成用户访问量与订单转化目标,保证公司预订业务正常运转;6、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;7、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;9、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,2年以上大中型酒店从业经验;2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。(2)服务经理(值班经理)1名岗位职责:1、负责前厅的运营管理和调度,确保前厅服务有序、高效;2、负责处理客户投诉问题,确保客户满意并解决问题;3、负责协调酒店与相关部门的工作,确保前台工作的高效运行;4、制定并执行前厅服务质量标准,以确保客户满意度;5、制作各种前厅服务报表,并定期汇报给上级领导;6、负责关注前台区域的安全生产情况,并及时处理安全隐患;7、协助培训新员工,关注员工工作中的问题,并解决员工的问题;8、完成领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、大专以上学历,至少具有2年酒店前厅工作经验,熟悉前厅服务流程;2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力;3、熟悉前厅安全及消防知识,能处理突发事件;4、有意愿在酒店前厅领域发展,有责任心。(3)前台服务大使5名岗位职责:1、负责酒店前台区域的管理,确保前台秩序良好;2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续,并负责登记客人信息;3、负责会员卡等促销活动的解释工作,做好酒店日常接待问询工作,确保客户在入住期
消防水水电工3-6个月6-10人周结
速招能干消防水电工若干名,二把刀若干名或能干通闹的工人若干名,普工若干名工资5000-15000元,工资优,地点青海省果乐州玛沁县玛尔挡水电站,有想法的可以联系我,电话
酒店经理
招聘:酒店主管(经理)薪资:4000-5000元/月酒店主管(经理)招聘:岗位职责:1、协助销售团队,合理控制酒店房态,做好住宿收益管理;2、员工工作督导,协调平衡本部门内部的工作矛盾;保证部门各服务岗位的正常运转; 3、负责本部门的经营预算,制定部门的工作计划、工作总结;本部门物资的管理、领用、盘点,采购计划提交; 4、制定客房清洁卫生及对客服务的标准,巡视住宿产品范围,检查贵宾客房,抽查已清理完毕的客房;5、负责员工培训,排班,考勤,考察评估下属工作;6、监督检查前台账务,审核审批各项财务单据; 做好成本管理;负责与景区各部门沟通联系;7、处理客人投诉、紧急情况等突发事件;8、营地活动策划与组织执行,为客人提供良好的住宿体验;9、管理和保养民宿内各种设备、设施,制定常规检修计划;10、结合实际情况提出经营管理意见,服务、配套提升意见及相关方案;11、负责统筹各项重要政务及商务客人的接待活动,保持良好的客户关系;12、客人早餐期间的服务跟进,入住、离店高峰协助前台、客房工作。任职要求:1、大专及以上学历;旅游管理、酒店管理专业;2、3年以上酒店、名宿宿从业经验,有客房、前台管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、具备良好的对客服务意和沟通协调能力;4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。薪资4000-5000元,五险,包住宿;
酒店经理
黄河湾度假酒店招聘总经理1名黄河湾度假酒店招聘总经理一名,年龄35岁-50岁,五官端正,薪资8000~18000◎联系方式联系人:黄河湾度假酒店联系电话:
酒店经理
招聘:前厅经理/运营经理/运营总监薪资:6000-10000❤福利待遇❤1、包吃包住、带薪年假、购买保险、全勤奖、司龄工资、三节福利、生日会、员工体检、上市集团培训体系、各种高额激励、年终奖等。2、基本工资6000-8000元+高额提成+其他激励一、任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理相关专业,35周岁及以下;2、酒店行业同等职位工作经验;3、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。二、岗位职责1、业绩达成及管控:① 根据酒店的经营指标,制定本部门工作计划,严格监督执行情况;② 向宾客介绍会员政策,发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;③ 确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;④ 掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案,并提报酒店总经理。品质管理:① 监督宾客服务经理、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量,执行《万达颐华酒店服务和质量标准》,发现问题提出行动计划,实现宾客体验指数(GEI)目标,做好舆情预防,解决宾客诉求;② 监督厨房操作流程,控制成本,提高销售利润;管控菜品品质,保证食品安全,定期收集宾客意见,提出整改措施,提升出品品质;③ 监督共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁;④ 遵守《万达颐华酒店仪表仪容和服务姿态标准》,在每日进行抽查。安全管理:① 管理保安兼礼宾员,作为部门**安全责任人,应同当地公安、消防等相关部门建立良好的关系,并严格遵守相关法律法规;② 监督宾客服务员财务制度执行、住宿实名登记等操作的合规性;③ 监督安保兼礼宾员的安全巡查制度执行情况,落实消防中心(如管辖)值岗值班制度;④ 监督厨房原材料采购、使用、储存等合规情况;⑤ 严格执行总部下发的《万达酒店 FSMS 食品安全体系文件》,确保食品安全。其他工作:① 负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;② 关注细节、以身作则, 完成领导交办的其他工作。
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