大堂经理
招聘:前厅服务经理(2人)薪资:3000~4500/月职位描述职位类别:客户服务类/前台/接待/前台/接待有管理经验,掌握前厅工作流程,有团队协助能力!地址:宜春经济技术开发区经发大道6号
江西省宜春市袁州区春雨路
5月7日 15:29拨打电话
大堂经理
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江西省宜春市袁州区袁河东路
5月7日 15:21拨打电话
铝合金门窗工地学徒工
南昌市青山湖区招铝合金门窗学徒工
江西省南昌市青山湖区
7月16日 10:57拨打电话
管道安装
找专业启闭闸阀安装师傅,工期4-5天,完工立马结钱
江西省赣州市南康区238省道西
4月17日 17:46拨打电话
资料员
招聘:聘:全职一级建造师薪资:8000-12000元1、职称为中级以上2、需要全职人证合一投标代理资料员薪资:4000-5000元1、服从部门经理的日常工作安排;2、熟悉掌握政府采购及招投标法律、法规、政策性文件;3、能独立完成标书的规范制作或能积极学习标书制作;熟练应用各类办公软件;4、有从事监理公司标书制作经验者优先考虑;有开标项目,能配合开标时间上下班5、完成公司领导交办的其他工作。
江西省赣州市信丰县体育新居B区
7月24日 19:14拨打电话
维修电工
江西南昌工厂招聘自动化电工一个月左右的活包住,不包吃吃有餐补联系人王工.
江西南昌
5月28日 13:33拨打电话
封边
浴室柜厂招封边排孔师傅1名。。 工作地址:江西南昌
江西南昌南昌县
7月9日 09:15拨打电话
喷漆工打磨工厂焊工
洋山中集明天面试焊工:有证,无证,学徒均可。普工:储备年龄18-45周岁,身体健康,十指健全,无骨折史,能接受白夜班,提前报道可安排住宿。洋山中集涨工资啦7,8两个月,9月份待定。1:A岗增加20元/天。2:有证焊工额外加10元/天。3:特殊岗位(比较辛苦岗位)如焊工A岗和箱内打砂/油漆工,完工打螺丝额外再加20元/天。4:以上岗位每天16元高温费另算正常发放,请大家多多支持,
江西
7月21日 16:21拨打电话
保安
三、保安员 2900元/月,60岁以下,165cm以上,有工作经验优先福利待遇:内部晋升+定期体检+生日福利+工龄补贴+三节福利,月休4天。工作地点:友邦公馆一期 严主管
江西上饶
6月28日 09:53拨打电话
面包车C1C26-10人日结
不用装卸,60岁以下都能做。开的是面包车自动挡,会看导航要求:有C2、C1驾驶证或以上,有无开车经验都可以货物类型:主要是日常类-的物品,牙刷牙膏,洗发露,洗洁剂,厨具,锅碗,水果类,蔬菜类,服装类,食材类,搬家类等等工作时间:日工作时间在8-10个小时工资结算:日结,月结身体:健康,无重大疾病无前科犯罪记录
焊接
大丰城西新韩机器人焊接差人,想来做临时的或者长期的赶紧联系我,随便你做几天都有工资!工价18元一个小时,提供吃住,报名电话:
江西宜春丰城市
7月25日 01:25拨打电话
货源
樟树天玉装安庆稻米油九江一级玉米油到巢湖
江西宜春樟树市
7月25日 01:03拨打电话
切配餐饮收银洗碗工
【招聘】1️⃣切配2名年18-50岁,工资3千-4千2️⃣洗碗阿姨2名40-55周岁,2600-3千。3️⃣收银员2名年龄18-35岁,工3000-40004️⃣烫粉2名35-50岁工资2800-3500廖际牛肉粉(枣树园店)联系电话:彭
江西宜春
7月25日 00:04拨打电话
电焊
谁在家呢?上高做事,打棚。,
江西宜春上高县
7月25日 00:02拨打电话
挖机司机周结
宜春市奉新县招挖机/钩机司机
会埠村附近
7月24日 23:54拨打电话
酒店经理
招聘:管事部领班/主管薪资:面议岗位职责/职位描述1. 具备管事部领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;2.熟练操作、使用管事部各类设施设备的操作,各类清洁用品、的使用,并能对员工加以培训3. 熟悉管事部操作流程;4. 对酒店其他部门的运作有充分的认识;5. 熟悉本酒店其他部门的经营情况;6.熟悉部门的操作手册。
云南昆明
7月25日 00:17拨打电话
酒店经理
福州中庚喜来登酒店招聘聚龙管事员 包工作餐
福建福州
7月25日 00:09拨打电话
店长
★★★招聘信息1、南乐县酒店招聘;店长一名,销售经理一名,服务经理一名,超值主管一名,工资面议,电话
河南濮阳南乐县
7月24日 23:10拨打电话
酒店经理
招聘:中云大酒店总经理薪资:面议总经理任职要求: 1.酒店管理专业或大专以上学历。 2.男女不限,**160CM以上,**170CM以上,形象气质佳。 3.五年以上酒店部门主管工作经验或任职3年以上星级,中端酒店总经理工作经验。 薪资面议!
云南红河
7月24日 23:06拨打电话
酒店经理
招聘:酒店经理薪资:6-8K元/月1、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,养成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列假目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达公司领导的指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;检查分析每月营业情况,;检查收支情况,检查应收账款和应付账款。5.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门;6.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作
云南红河
7月24日 23:02拨打电话
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