四平绿岛超市招聘店长2名要求：年龄35岁以下，有成熟经验者优先录入，能适应出差；待遇：月工资4000元+2天工休+绩效提成+五险（综合5000~10000元/月）；有意者电话详谈！

招聘：店长/经理薪资：4000元以上/月有经验者优先

招贤纳士1、裱花师3500-5500（加提成）2、店长400元-5000元（四天休息）高中以上学历，良好的沟通能力、表达能力、执行能力》能独立管理门店所有各项事务3、领班3000元-4000元初中以上学历，良好的沟通能力、表达能力、执行能力》能协助店长做好店内日常工作4、营业员2800元-3500元18周岁-40周岁之间，负责接待顾客、销售商品、配合店长工作，具有良好的沟通能力及服务意识，表达能力强5、后厨3000元-4000元18周岁-40周岁之间(男女不限)具有团队协作能力、能吃苦耐劳、执行能力强》与团队合作保证店内日常正常出品运营工作地址：九州第五郡北门米兰西饼蛋糕店联系电话：

有门店作为办公地点，可以门店销售，可以跑小区，装修公司，有独立开发市场的能力，底薪高，提成高，五险一金，生日节假日福利，旅游福利，公司给的政策好，可发挥空间发，欢迎有意挑战高薪的伙伴加入史密斯热水器招聘：店长一名薪资：底薪+五险一金，节假日生日福利电话：李经理

高薪诚聘外宣人员:10名（男女不限）待遇：4000-10000可兼职，可兼职，可兼职日结工资，日结工资，日结工资工作地点：伊通可晋升主管，待遇丰厚。店长2名待遇：底薪3500+提成+奖金+餐补（5000-10000）上班时间：早八晚五，月休2天要求：40-50周岁，有管理能力，销售能力，责任心强，谦虚好学，有带店经验者优先。地址：四平伊通自治县金都盛世二期住房公积金旁联系人：李女士电话：（同步）

招聘：店长薪资：8000元以上/月有经验者优先

招聘好想来零食门店店长、店员要求：年龄45岁以下，男女不限工作时间：早班8：00-16：00，晚班15:00-23：00，每月休息三天店员工资：3500-4700位置： 四平市铁东区四马路街（四平牙院小区）联系电话如下，可随时沟通，期待您的加入！崔先生：

1四平市雁鸣湖纳豆专营店诚聘1、店长一名:面谈2、销售专员:若干名，男女不限岗位要求:年龄25-45岁，有团队精神，行动力强，爱岗敬业，有耐心爱沟通，从事过大健康行业优先。薪资待遇:底薪(2600-3500)+提成(5%-15%)+月休四天，工资上不封顶联系电话:

高薪诚聘岗位：店长2名，销售2名单位：四平市卓之尔健康咨询有限公司要求：沟通能力强，勤奋好学，亲合力强，中医爱好者优先年龄：25-50岁，男女不限，有销售经验者优先。福利待遇：基本工资+提成诚邀英才，与您共创辉煌，具体事宜。️电话:

四平神农大药房连锁股份有限公司因业务发展需要现招聘库房库保员、店长、营业员，有药店工作经验者优先，详情电话咨询：冯女士(同步)。

吉林四平招；找力工1人，不包吃住，短期工，薪资200/天，干活，不闲埋汰的，有车的，外出干活，能干7天左右。每公里油补0.7元，高速费实报实销，200一天，吃住补助85电话

四平四平铁西招小工

找a2替班司机一名，明天上车，16米猪笼的，双辽附近接车榆台也可以

来个长定司机，雨季不放假，能干到过年，爱护车辆，事少的来

公司食堂招聘服务员1名（管吃，管住）上班时间：上午7:00到14:00。下午16:00到20:00要求：男女不限，44周岁以内工作内容：打菜、餐线卫生。待遇：4500月休：4天招聘：面点小工一名，工资4500，地点：上地七街公司内部食堂。上班时间早4:30至下午14:00，要求人勤快没那么多事，非诚勿扰联系电话

为了拓展业务，现招聘二手货店长一名，10点至下午6点，宝妈也可干。招聘二手货兼职卖货员多名，想要增加收入的来找我吧，

招聘：储备店长（包吃+房补+晋升空间+节日福利）薪资：8000-10000元/月荣成九龙城米村拌饭招聘储备店长2名薪资待遇：8000-10000元要求年龄：18岁～45以内，晋升店长后月薪1万-3万（上不封顶）有无经验都可培养，只要你肯努力、善良，真诚，感恩，勤奋、肯学习、就一定会用双手改变命运~

招聘：店长薪资：8000-20000店长

招聘：店长主管（单双休）1、开展每日10分钟小组例会，对当天的工作进行安排、总结和分析昨日工作问题2、处理组员提报的问题、客户投诉、异常订单等服务过程中遇到的问题，并做好记录3、按照排班情况，合理安排就餐时间段的在岗值班人员，以及不同班次之间的工作交接事宜4、时刻关注并了解组内员工的工作状态，对工作懈怠、情绪异常的员工做好及时沟通对于售后组处理的客户投诉、线上咨询情况进行实时监控管理5、对于售前组在咨询量减少时，安排对未付款订单进行跟进处理6、组织并参加部门的各种培训及会议，做好出勤记录及会议纪要7、对未参加培训的员工进行单独指导，保证工作信息的及时、有效传递8、定时定点观察各店铺后台指标、各项考核数据、商品评价，及时发现问题并给予解决9、针对其他部门反馈的个别组员需改进的信息，提醒员工注意并加以改正，努力提升组员的工作质量10、活动传达，信息传达,确保组员有效工作11、配合部门工作，在组内营造良好的竞争氛围，邀请优秀组员分享经验，提升组员分析问题和解决问题的能力12、对组员进行基础培训、激励、评价和考核，提高其服务技能水平13、推荐优秀组员名单，报客服经理审批考核14、定时组织小组会议，分析小组问题、提供改进方案、下一步实施计划15、根据实际人员质量、季度目标等综合情况，合理规划组内人员需求，做好人员的删减、替补、更换16、保证工作现场管理：人员分配、行为管理、业务指导、考勤排班管理17、具有灵活性思维、熟悉各平台规则，逻辑性强，强执行力，能独立制作工作流程图及工作计划，拥有良好的沟通能力，对接内外部。

现招聘珠宝金店店长：1名负责门店全面销售工作，门店活动策划执行，门店销售工作的全面负责。负责人员培训、人员招聘、人员调动等问题。有珠宝行业店长经验者优先录用。无管理过销售团队经验者请勿扰珠宝销售：4名咨询电话：工作地点无棣新世纪