酒店前台主管岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

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招聘：酒店前台薪资：3000-6000元负责接待客人，提供优质的前台服务，处理客人咨询，确保服务质量，具备良好的沟通能力和服务意识能够处理前台日常工作，保持工作区域整洁有序对工作认真负责，能够承受工作压力

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招前台主管，懂前台管理工作，前台收银员，开房退房，接待，接听电话，做过酒店客房前台的，有工作经验的，

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酒店前台收银岗位职责：1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作；2、领取、使用、管理和归还收银备用金；3、制作、打印、核对收银相关凭证；4、汇总收据、发票，编制相关报表；5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；6、妥善保管收银设备。任职资格：1、高中以上学历，会计或财务专业优先；2、有会计证、有出纳工作经验者优先；3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

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楼面经理岗位职责：1、管理督导整个客房楼层的日常工作；2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。任职资格：1、男女不限，30岁以下，大专以上学历，具备英语会话基础；2、3年以上星级酒店相关职位工作经验；3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力；4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。

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