武汉酒店经理找工作4000一月

【夜班值班经理】：业态：酒店工作时间：23:00-7:30，月休8天，包吃包住薪资待遇：薪资5000，入职当月缴纳五险工作地点：武汉发展大道马场二路工作内容：负责前厅夜班宾客服务工作，处理各类突发事件。任职要求：责任心强，具备良好的个人素养及职业道德。能独立处理各类宾客疑难，熟悉前台运作。联系方式：王女士（同微信）

黄陂前川酒店招：主管，收银员，服务员，联系电话

岗位名称储备干部10名（薪资5000，包吃包住）工作职责：根据公司要求学习酒店对客服务流程并致力于酒店营运管理岗位长期发展培养路径：运营管理：储备干部——领班——主管——经理——店总职能通道：储备干部——培训老师/质检专员——培训/质检主管——经理任职要求：1.23岁以下大专及以上学历；2.热爱服务行业，致力于酒店营运管理岗位发展，能接受到酒店核心部门轮岗学习本酒店的对客接待流程；综合素质：沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质联系方式报名热线：人力资源部 孙先生： （08:30—17：00）简历投递邮箱： 面试地点：武汉市汉口江岸区赵家条路69号(邻近地铁3号线赵家条站；附近公交站点：黄浦大街雷院，建设大道罗家庄，江大路大江园)

岗位职责1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。4、负责酒店夜间的质量管理工作。5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先。2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

招聘：培训主管薪资：4000元以上/月搭建和完善培训体系，负责员工入职和在职的培训；负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作

职业技能：1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。工作经验：具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。学历与专业：学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。沟通能力与团队合作：1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

本店诚招女性店长跟经理各一名有大型连锁酒店管理经验丰富的人优先年龄30到40岁以内工资一万二起步，有意向的小伙伴可以联系我面谈刘

武汉襄投置业有限公司襄投万豪酒店分公司招聘管事员（计时） 包工作餐

招聘：储备干部薪资：5000元以上/月酒店管理等

酒店主管

武汉华星光电需要自动化电工两名，需要带证，50一个小时不包吃住，每天10小时以上，人走帐清

工作内容：开新能源面包车送货，点对点，仓对仓，主要负责运送蔬菜、水果等职位要求：1、年龄22-58岁之间，身心健康，无醉驾史，无酒驾史2、能吃苦耐劳，有团队精神，能按时上下班，服从管理工作时间：每天上班8-10个小时

汉南长白班室内工地6500-80001.抹灰工：18-45岁，熟手，能接受加班。2.普工：装模工/钢筋工，没有经验的可以吃苦的年轻人也可以安排。工资:综合工资6500-9000元/月，保底22元/小时（试用期前10天21.125元/小时），餐补20元/工作日

东西湖，长白班，18-35岁，工资18元每小时，厂内包吃包住，4人间平铺，独立卫浴，上午10点面试

武汉高铁动车组招聘招聘条件1.年龄在 17 -30 周岁以下，具有高中及以上文化程度，会讲普通话，有一定的沟通协调能力。2.，身高在 1.60cm—1.70cm，用工岗位为高铁动车餐服员。上二休二、上二休三”为主1.高铁动车餐服员劳动报酬主要由基础工资和餐营销售提成奖励构成，底薪2210加销售提成，平均劳动报酬为3500 -6000元左右，社会保险按当地政府有关规定缴纳。2.前2个月提供住宿，第3个月起需搬离宿舍，不在提供住宿，出乘工作期间提供员工餐。面试安排

酒店管理经理

招聘：行政管家薪资：8000-10000（1）至少3年以上行政管家工作经验，以及3—5年管家部其他职位工作经验。管家部2年以主管工作经验。（2）具有良好的关于楼层、公共区域以及洗衣房方面的专业知识掌握各种品牌清洁剂的使用和性能。（3）具有酒店管理学位的优先，或有与之相等的工作经验。（4）具有良好的管理才能。（5）懂得管理技巧。（6）不断改进品质的能力。

招聘：部门经理薪资：5000元以上/月1、对酒店实行全面管理，完成每月营业指标2、制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一惯性3、检查各类用具的破损丢失情况将各项易耗品降低点4、掌握员工的思想状况，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。

招聘：现场管理薪资：5000元以上/月酒店、工商管理等

招聘：前台经理薪资：10000元以上/月1.前台收银2.分店管理3.店内技师管理4.店内财务管理5.分店日常管理6.设施维护