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前台主管

高达5000元/月包吃住，东莞际洲酒店管事部员工/主管【工作地点】东莞际洲酒店【工作时间】管事部主管：早班7.00-15.30夜班22.30-07.00管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量2.管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验【报名方式】发送"名字+性别+年龄+电话＋岗位＋东莞际洲酒店"到本微信（练生。电话同号）

酒楼营销经理

1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

东莞 高埗镇 招经理一名，需要有楼面团队。张先生 同步

包吃住，东莞洲际酒店管事部员工/主管【工作地点】东莞际洲酒店【工作时间】管事部主管：早班7.00-15.30夜班22.30-07.00管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量2.管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验

值班主管1、对餐厅总经理负责，对本店货品质量和保质期进行监督、检查2、检查货品的进货及轮替，要求货品先进先出3、检查员工出勤、仪容仪表、环境卫生等4、及时处理餐厅发生的问题并向餐厅总经理反馈5、收集顾客反馈、分析机会点并改善6、配合餐斤总经理工作、服从调配

经理（7500-9000）

前台经理的工作内容通常包括以下几个方面：1.客户服务：-作为前台的第一线，前台经理需要确保客户得到优质的服务体验，包括接待来访者、解答咨询、处理投诉等。-维护良好的客户关系，确保客户满意度。2.日常运营：-管理前台区域的日常运营，包括前台接待人员的排班、培训和监督。-确保前台区域的整洁、有序，以及前台设备（如电话、电脑、打印机等）的正常运行。3.信息管理：-负责收集、整理和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性。-管理前台的文档和记录，包括来访登记、会议安排、邮件处理等。4.安全监控：-负责前台区域的安全监控，确保公司财产和员工的安全。-管理访客出入登记，确保公司安全政策的执行。5.协调沟通：-作为公司内外沟通的桥梁，协调内部各部门与外部合作伙伴之间的沟通。-传达公司政策和信息，确保信息的准确传达。6.行政支持：-提供行政支持，包括会议安排、日程管理、旅行安排等。-协助处理一些行政事务，如文件归档、资料准备等。7.团队领导：-领导前台团队，包括招聘、培训、评估和激励前台员工。-确保团队成员之间的良好合作和团队目标的实现。8.持续改进：-持续寻找改进前台服务和运营效率的方法。-跟踪行业趋势和最佳实践，不断优化前台服务流程。前台经理的工作需要具备良好的沟通能力、组织能力、团队管理能力以及对细节的关注。此外，前台经理还需要具备一定的业务知识，以便更好地理解客户需求和公司业务流程。

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醉美烟台主题文化酒店因业务拓展需要，现招聘前厅经理一名，具体岗位内容如下：1、岗位职责：负责日常客户接待，配合店长做好酒店餐厅日常营运工作；2、岗位要求：遵守公司规章制度，吃苦耐劳，有原则和责任心强，做好带头模范作用；有3-5年中餐管理经验，懂线上运营或者宣传者优先录用；3、年龄要求：32-40岁之间，男女不限；4、薪资待遇：6000-8000元底薪（含个人社保部分），有提成，试用期1-3个月，月休4天，缴纳五险，企业提供学习培训机会，有发展空间。5、工作地点：烟台市莱山区凤凰东路113号6、联系电话：

运营总监具有酒店管理岗工作5年以上，熟悉酒店管理运营工作。审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，负责酒店的运营成本分析和决策，根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及客源分析计划薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作地址:临河区胜利北路蓝宇饭店

酒店前厅经理熟悉前台接待流程，了解前台管理流程；落实前台接待各项制度政策；对当班员工的工作做好督导工作；每月对前台员工进行业务培训；熟悉对客服务接待及对客沟通工作；落实上级领导及职能部门要求的各项事宜；薪资福利:月休4天，上班时间8:00-17:00；享受法定假、高温费、节假日福利、带薪年休假等；薪资：6000-8000招工人数:1人工作地址:德清县武康街道北湖东街957号（虹运汽车站边上）

兴庆区公园西门附近，招聘前厅销售经理一名，薪资待遇面议，餐厅收银员一名工资4000—4500月休四天，每月工资按时发放，有意向请联系

西安酒店需要一名主管要有管理经验。有意者请联系

酒店前台

上班轻松

东莞松山湖餐厅直聘：湘菜厨师长1名，月薪7-9K，要试菜；包食宿，每周休一天，年龄在45周岁以下，湖南籍更佳，感兴趣可电话联系劳经理。补充说明：直招，不是中介，非诚勿扰

中式快餐店，急招店员，储备店长。联系联系联系！！！！

因业务发展需要，现面向社会广纳人才：店长：女性，富有责任心和创新精神，拥有丰富的店铺管理经验，能够高效管理团队，制定并执行店铺的发展策略。

熟悉连锁餐饮运营管理

工作职责如下：　　1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；　　4、客人到店时，要主动向客人问好；　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；　　7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；　　8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；　　9、做好各类报表打印及统计工作；　　10、能独立安排散客或团队的房间；　　11、检查当天团队房号，并与房态核实；　　12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；　　13、了解客情，做好突发事件的解决工作；　　14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报　二、酒店前台接待员岗位要求如下：　　1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称，五官端正；　　2、酒店专业或有相关酒店工作经验者优先；　　3、待客主动热情，乐于关心客人；　　4、善于观察，精神饱满，工作细心；　　5、具有较强的工作责任心。有意向从事此行业，无相关经验者可免费带薪培训；工作时间：8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00（轮班制），月休4天，享有法定节日假（该职位为轮班制，全职）待遇：包三餐+住宿空调+社保/意外险+底薪+会员卡等提成+夜班补贴+全勤奖+工龄奖，综合薪资3500-6000+职位招聘：3人。

有实际经验，女能吃苦累劳的精神，工资4500以上，

餐厅营销经理

招餐厅领班