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浦东新区网红火锅店招聘经理一名【岗位职责】执行店长安排的门店行政、人事安排、人员培训等一切管理工作。以门店为一切中心、按工作sop严格安排门店工作、按工作soc严格检查门店工作、做好日常值班管理。安排维护门店每日客情、点评指标、私域指标、人效指标、毛利管控【任职要求】有餐饮2-5年管理经验、有火锅店管理经验优先、年龄20-35、、具有行政能力、人事物工作协调能力、维护客情、顾客满意度、点评评分、落实好门店的营销活动、工作追踪、强有力的执行能力、有一定的工作抗压能力。对工作热情、负责、坚持、【工作福利】做六休一、节假日补假、年假、过年留守奖金、工作绩效、工龄奖、能力培训提升、发展晋升空间大、【薪资待遇】7000-8000底薪+绩效联系方式：张^_^

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酒店客房保洁，有工作经验

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[红包][玫瑰]上海地区大量急聘五星级酒店客房保洁（客房服务员），，45岁以下，熟练工可以安排年龄48岁以下，初中以上文化，身体健康，五官端正，无传染性疾病，肯吃苦，服从岗位调配，酒店为员工提供住宿，免费工作餐，免费工装，【黑布鞋黑裤子黑袜子自备】，熟手优先，生手有酒店专业老师带领。多劳多得，按照酒店的等级和房间的大小，每间客房价位16-20左右，熟练工基本做20间左右，熟练工平均收入8000.....10000.多元不等，收入颇丰，入职后根据酒店要求要办理健康证，服从公司分配，名额有限张老师

联系人：孙女士。联系电话：

工作内容：1、负责处理厨房的运作及日常管理工作。2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示。3、负责制订厨房的各种工作计划。4、负责开菜单，把控厨房的出品、质量和食品成本。5、熟悉项目点经营情况，统筹安排厨房产品备量及制作，有效控制试菜成本同时保证按时按质按量供应各种产品。6、检查厨房所属各岗位员工的操作规范，负责厨房员工的培训工作，帮助提高员工的技能和工作规范。任职要求：1、三年以上团膳厨师长工作经验，管理思路清楚。2、能开菜单（套餐、特色档），具有成本控制意识，会使用电脑。3、烹饪技术良好，大、小锅菜兼备。4、具备优秀的管理能力及人员协调能力。5、具备食品安全意识。

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