酒店大堂经理岗位职责：1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；7、建立并保持同广大宾客的良好关系；8、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职资格：1、大专以上学历，具备流利的英语会话能力；2、男性身高1.7米以上；女性身高1.6米以上，品貌端正，形象气质佳；3、2年以上同等职位的工作经验，掌握酒店各营业部门的营业情况；4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度；5、金钥匙优先考虑。

酒店经理作为酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与顾客满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店经营策略，监督各部门（如前台、餐饮、客房、销售）的日常运作，确保高效的服务流程；负责预算管理，监控成本，优化资源分配；处理突发事件，维护酒店安全与秩序；定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整营销策略以提升酒店竞争力；组织员工培训，提升团队整体服务水平。【任职要求】- **工作经验**：3年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位- **专业技能**：具备出色的沟通协调能力、团队管理技巧及解决问题的能力；熟悉酒店运营流程，了解行业新趋势；具备良好的客户服务意识和危机处理能力。具体根据个人经验和业绩表现而定。作为酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与顾客满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店经营策略，监督各部门（如前台、餐饮、客房、销售）的日常运作，确保高效的服务流程；负责预算管理，监控成本，优化资源分配；处理突发事件，维护酒店安全与秩序；定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整营销策略以提升酒店竞争力；组织员工培训，提升团队整体服务水平。【任职要求】- **工作经验**：3年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位- **专业技能**：具备出色的沟通协调能力、团队管理技巧及解决问题的能力；熟悉酒店运营流程，了解行业新趋势；具备良好的客户服务意识和危机处理能力。具体根据个人经验和业绩表现而定。

招聘‼️招聘‼️岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识待遇：1:薪资4000-60002:包吃住3:五险上班地址：宜宾翠屏区白沙湾街道太阳岛37栋维也纳酒店联系电话：曾经理

招聘宾馆前台，上一休一，月休2天，一个月上班13天，工作轻松，时间自由。有意向的可联系

招聘：客房主管薪资：2600元以上/月客房主管联系人：周老师

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招宏祥商务宾馆前台一名，姓，年龄25到45岁，户藉古宋镇，学历高l中a或大专

客房管理岗位职责：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；2、确保部门成本及各项，得以良好的控制；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。

工作内容：1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策。2、按照本岗位的工作程序和标准，确保提供优质服务。3、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住、离店手续。4、为客人办理换房、延迟退房等手续。5、负责将客房的各项收费入帐。任职要求：1、年龄：18-28岁以内，普通话流利、服务意识强、有团队精神、会使用电脑；2、工作经验不限3、有酒店同等岗位相关工作经验优秀；

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招聘：酒店管理薪资：10000元以上/月岗位详情：1、负责民宿的管理工作，监督管理下属员工的工作部署、业绩指标和技能培训;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并有效的控制运营成本;3、根据公司的运营方案和市场动向，负责日常房价房态房量的管控，做到及时调整，提高销售业绩;4、监控及提升民宿的服务质量，及时处理客户的投诉和意见，及突发事件的处理等;5、负责店铺财务管理，销售报表完善和运营数据分析;6、开发和维护客户渠道、维护好周边重要关系及业主关系;7、监督管理客房日常工作，保证客房卫生环境，提高客户体验度。二、任职要求：1.形象整洁、端庄大方，具有亲和力；2.大专及以上学历，3年以上酒店或公寓行业运营管理业务经验；3.较强的执行力，能出色完成公司下达的各联系人：人老师

招聘：前厅经理薪资：5000元以上/月岗位职责：1、认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定。2、控制酒店前台风险防范，分析经营现状，做好酒店运营管理、收益管理、内控合规。3、负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任。4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。3、熟悉前厅部运作，有很好的账务处理能力及提升员工服务技能能力。联系人：王老师

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要求有酒店3-5年管理经验(不符合要求的，就别乱投简历了）做过三星及以上

客房主管年龄18岁-50岁，男女不限，有责任心，吃苦耐劳，工作积极，有相关工作经验优先。2600-4000元/月薪资福利:2600-4000元/月工作地址:宜宾叙州区南岸安达街1号

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招聘首席大酒店招聘女前台 工作内容：1、前台办理入住，退房登记，收银等日常工作，会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作；任职要求：1、身体健康，五官端正，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识，推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流，适应能力强；要求：年龄20-30岁，身高1.6米以上，高中以上学历，热情大方，有前台收银经验优先；薪资待遇：综合工资3000-5000元/月+包吃+年终奖+带薪年假

招聘：筠连港宿酒店招前台，茶楼薪资：面议任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

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宾馆招前台工资可保底提成也可以固定要求：有耐心善良态度好

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