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托管模式月卡推广招聘达旗酒店管理人员，工资面议，在达旗。电话

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薛家湾火锅店招聘：前厅经理1名工资6500+全勤200＋订餐提成有酒店管理经验吧员1名工资4300+200全勤，有经验者优先以上人员试用期3天，一经录用待遇优厚，每月带薪休假2天，管吃管住，工资每月15号准时发放，干满一年公司给交5险，有意者联系联系电话：苗店长地址：薛家湾矿区宾馆隔壁蒙莱香总店

蓝森主题宴会城招聘【3000—5000元/月】，包吃+双休蓝森酒店招聘 ：1、大堂经理1名（5000-7000） 2、领班1名（3500-5000） 3、厨房配菜大姐1名（3000） 4、服务员2 名（2800-3500） 5、假期工2名 6、吧台1名 （联系电话：）

酒店经理1名：月薪4000—7000（具有一定领导能力和管理经验，有酒店管理经验者优先。业绩提成+工龄+年底分红+社保）客房服务员3名：月薪3000—4500女性，55岁以下有相关客房经验优先；干净勤快，服务意识强。（做房提成+工龄+全勤）前台接待3名要求：18-36岁，待人接物有服务意识；普通话流利有无经验均可。因工作不同，不招聘假期工。（业绩提成＋全勤+工龄+社保）以上工作职位，具体薪资待遇电话联系联系电话：方总临河区金源玻璃厂普工:要求吃苦耐劳，有上进心，20—50岁，包食宿，薪资4500—6000联系电话：康经理工作地址：临河区西区盛世豪城后面厂区鄂尔多斯东胜区养宫堂招聘信息

招聘：收益主管薪资：5000元负责酒店品牌宣传，负责酒店各类广告宣传品的美术设计和制作。各种长、短期计划、预算、方案的制定。部门工作的安排、管理、监督及部门财产的管理。公关信息的收集，企划方向的制定。定期、不定期公关活动的策划、主持实施。保持与媒体的接触，利用媒体的力量进行酒店的宣传推广。

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东莞洲际酒店高薪找大夜班主管1。包吃住。节假日双倍工资2。班次22.30-07.00 3。月工资可过6500 4。有5星级酒店管事部工作经验2年以上联系电话：

招聘：酒店总经理薪资：15-20K元/月岗位职责：1．全权负责处理酒店的全盘工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2．制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行，主持酒店会议，审批酒店对内、对外的重要文件。3．负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。4．领导制定酒店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使酒店的经营业务顺利进行。5．建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。7．有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。8．与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量。11．对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责。12．负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13．完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业，大专及以上学历。2、五年以上酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营管理。了解酒店各个部门的工作流程和管理要点，能够针对酒店运营问题提供解决方案。3、具备良好的领导能力，能够激发团队的合作和积极性。能够有效地管理团队，发挥每个员工的优势，促进业务目标的达成。4、具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门的员工进行良好的沟通和协调。能够与客户建立良好的合作关系，解决问题，并提供优质的客户服务。5、熟悉财务管理和预算控制的基本原理和方法。具备良好的财务分析和决策能力，能够根据市场需求进行经济效益分析和预测，制定合理的预算和财务计划。6、对酒店行业市场有一定的了解，能够洞察市场动态和竞争情况。具备市场分析和市场调研的能力，能够制定相应的市场推广策略，提供竞争力和创新性的方案。7、具备快速学习新知识和适应新环境的能力。能够及

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包吃住，东莞洲际酒店管事部员工/主管【工作地点】东莞际洲酒店【工作时间】管事部主管：早班7.00-15.30夜班22.30-07.00管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】1.管事部主管：负责管事部的日常管理工作，跟进好所管理的员工的上班和考勤情况，保证管事部工作质量2.管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录主管要求至少有1年以上酒店工作经验

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