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招聘：溧阳吾悦巧享玩店员/店长一、 店长招聘要求(一)岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，2、执行总部与店铺负责人下达的各项任务；3、做好门店员工的招聘、培训、考核等管理工作；4、完成商品的要货、上货、补货工作，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、针对门店内各种设备进行维护与保养：7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。(二)任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、需要有零售服务业门店运营管理工作经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。二 、店员/陪玩师招聘要求(一)岗位职责1、接待客户并服务好客户，主动接待顾客、了解顾客需求，为顾客提供良好的服务；2、按业绩指标完成销售任务并做好相关销售统计工作：营造门店氛围，提高顾客的购买意愿，从而有效进行店内会员的转化，提升卖场的营业额；3、负责店铺陈列物品的陈列摆放、基础维护，做好会员进店核销记录；4、做好每天的清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；5、陪伴入店儿童，同时负责玩具玩法的讲解；6、妥善处理顾客问题，收集顾客对门店的意见与建议，并将信息反馈给店长，帮助门店不断的改善，增加服务水平。(二)岗位要求1、有爱心、耐心，为人细心，表达能力强；2、喜欢小孩，爱玩玩具；3、有幼教经验和短视频拍摄经验者优先录取。(三)以下情况可优先录用1、专业的教育背景和儿童心理学的知识；2、良好的沟通能力、表达能力和互动能力；3、热爱孩子，有耐心和责任心；4、灵活适应性强，能够应对不同的环境和场景。店员薪资：底薪+绩效（绩效占底薪百分之15左右）+业绩提成（占销售额5%-7%)店长薪资：底薪+绩效+业绩提成（个人开单销售额提成5-7%；全店销售额提成2%左右）