招酒店经理，待人和善，有工作经验

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招聘‼️招聘‼️岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识待遇：1:薪资4000-60002:包吃住3:五险上班地址：宜宾翠屏区白沙湾街道太阳岛37栋维也纳酒店联系电话：曾经理

酒店经理作为酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与顾客满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店经营策略，监督各部门（如前台、餐饮、客房、销售）的日常运作，确保高效的服务流程；负责预算管理，监控成本，优化资源分配；处理突发事件，维护酒店安全与秩序；定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整营销策略以提升酒店竞争力；组织员工培训，提升团队整体服务水平。【任职要求】- **工作经验**：3年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位- **专业技能**：具备出色的沟通协调能力、团队管理技巧及解决问题的能力；熟悉酒店运营流程，了解行业新趋势；具备良好的客户服务意识和危机处理能力。具体根据个人经验和业绩表现而定。作为酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与顾客满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店经营策略，监督各部门（如前台、餐饮、客房、销售）的日常运作，确保高效的服务流程；负责预算管理，监控成本，优化资源分配；处理突发事件，维护酒店安全与秩序；定期进行市场调研，分析竞争对手动态，调整营销策略以提升酒店竞争力；组织员工培训，提升团队整体服务水平。【任职要求】- **工作经验**：3年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位- **专业技能**：具备出色的沟通协调能力、团队管理技巧及解决问题的能力；熟悉酒店运营流程，了解行业新趋势；具备良好的客户服务意识和危机处理能力。具体根据个人经验和业绩表现而定。

负责酒店前厅全面管理与营销，具有大部分客源的人员优先。5年以上酒店管理经验人员优先。包吃住！

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要求有酒店3-5年管理经验(不符合要求的，就别乱投简历了）做过三星及以上

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实习生（酒店管理）薪资福利:3000-3500元/月招工人数:4人提供食宿

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负责接待宾客，办理入住退房手续。

有丰富的厨师经验，懂菜品开发，会腌制烟腊制品

宾馆招前台工资可保底提成也可以固定要求：有耐心善良态度好

招聘客房服务员2名工作内容打扫退房卫生正常打扫房间量10间工资待遇3500到4000月休4天待遇福利餐补工龄工资上班时间9点下班时间（房间做完店长查房后即可下班）

大型食堂招聘：前厅客服主管2名，有经验者优先，提供住宿（四人间，有空调，卫生间），月休两天，节假日多一天，生日多一天，工资4200--5000元/月，详情面谈，联系人：张总

招聘：客房领班薪资：3500元以上/月客房领班联系人：王老师

招聘首席大酒店招聘女前台 工作内容：1、前台办理入住，退房登记，收银等日常工作，会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作；任职要求：1、身体健康，五官端正，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识，推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流，适应能力强；要求：年龄20-30岁，身高1.6米以上，高中以上学历，热情大方，有前台收银经验优先；薪资待遇：综合工资3000-5000元/月+包吃+年终奖+带薪年假

工作内容：1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策。2、按照本岗位的工作程序和标准，确保提供优质服务。3、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住、离店手续。4、为客人办理换房、延迟退房等手续。5、负责将客房的各项收费入帐。任职要求：1、年龄：18-28岁以内，普通话流利、服务意识强、有团队精神、会使用电脑；2、工作经验不限3、有酒店同等岗位相关工作经验优秀；